株式会社スタイル・エッジ

【EM】開発チームのマネジメント/開発体制の最適化/チームを牽引

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
800~1,000万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
SQL
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

<役割と期待内容>
リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には以下の通りでございます。
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施
・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進
・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化
・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出
・ステークホルダー(PdM、PO、SM等)との調整・折衝
・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言

【仕事の特色】
<募集背景>
当社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM(エンジニアリングマネージャー)の採用を行います。チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。
自ら実装するよりも、技術的知見を活かしてチームを正しい方向へ導き、開発体制の最適化と生産性向上を実現できる方を求めています。当社の成長を支え、チームと共に組織の発展を楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

Webアプリケーション開発チームのマネジメント経験
進捗管理やリソース調整を含むプロジェクト管理経験
チームメンバーの育成・評価に関する実務経験
開発における技術的知見に基づいた意思決定能力
ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験

高いコミュニケーション能力を活かしてチーム内外の信頼関係を構築し、メンバー一人ひとりの成長を積極的に支援していただきたいと考えています。また、データや事実に基づいた客観的かつ論理的な判断力で、複雑な課題を解決に導き、変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自らも変化を楽しみながらチームを牽引できる方を歓迎します。

歓迎要件

エンジニアリングマネージャー経験
スクラム(アジャイル)経験
クラウドサービス(AWS/GCP/Azure)の知識
BIツールやSQLを用いたデータ分析経験
プロジェクトマネジメント系資格保有者

想定年収

800~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回 (人事考課による)
昇給:年2回 (人事考課による)

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※1日の標準労働時間:8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)
・資格維持制度(費用負担有)
・読書推奨制度(費用負担有)
・コミュニケーション推進制度
・社内託児所制度 ※東京
・社内マッサージ ※東京

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・特別有給休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)
・産休・育休制度完備

手当

・交通費支給(上限50,000円/月迄)
・住宅手当(当社規定有)
・子ども手当(当社規定有)

選考場所

本社/オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スタイル・エッジが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社スタイル・エッジについて

設立年月日
2008年06月19日
代表者
代表取締役社長 島田 雄左
資本金
3,000万円
従業員情報
450名
事業内容
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援

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