【ネットワークエンジニア】金融系インフラ構築／キャリアアップ支援／リモートワーク可／意見を言いやすい組織

仕事内容

エンタープライズ系(銀行・保険業種)の重要基幹ネットワークを対象とする、ネットワークインフラ構築（SE/SI）を行う業務です。 構築対象はデータセンター内に配備する製品で、主にCisco製・NEC製のL2/L3/仮想NW製品/アプライアンス製品　及び　F5社製ロードバランサ・その他ファイアウォールなどのセキュリティ製品です。 当業務は複数のチームにて構成されておりますが、一つのチーム(10名前後)のサブリーダー相当として、メンバーの進捗管理・課題管理・品質管理を対応いただきます。お客様との要件定義・各工程での調整事項など、NECの関連事業部をはじめとする、社内外の関係者と協力・連携も求められます。

最新のセキュリティ技術／ネットワーク技術と製品／ソリューションを組み合わせて、顧客やその先のユーザ様へ安全かつ利便性の良いネットワークインフラを創造するなど、あなた自身のスキルアップ、キャリアアップにつながる業務内容です。

【具体的な業務内容】 ・金融基幹システムネットワーク・セキュリティ製品の設計・構築 ・高可用性・強固なセキュリティが求められるシステムのインフラ設計 ・クラウド/オンプレミス環境のハイブリッドネットワーク構築案件 ・システム展開作業（主に休日夜間） ・運用サポート

【仕事の特色】 採用ランク 主任

募集背景

近年、金融業界ではFinTechの急速な進展に伴い、システム間のシームレスな連携と最先端のセキュリティ構築・従来の基幹システムネットワークの構造的な見直しが急務となっています。 当グループでは、銀行・保険など金融系の重要基幹システムを支えるネットワークインフラ構築に強みを持っており、この度新しいメンバーを迎えて、更なる体制強化を行いたいと考えています。 金融基幹システムという極めて高度な信頼性を要求される環境で、技術力だけでなく、社内外の関係者との折衝能力を兼ね備えた、将来的にこの領域でリーダーとして活躍していただける人材を募集しております。

就業環境

・勤務地は首都圏（自社またはお客様先）となります。 ・リモート（在宅）勤務と出勤を併用しており、プロジェクトの状況を加味しながら個人の 　裁量に応じた勤務が可能です。 ・自らが考え発案した企画を実行することができます。 ・自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることが可能です ・製品技術サポートと連携した業務遂行により、ネットワークやセキュリティの最新技術・ノウ 　ハウを獲得できます。 ・組織幹部との交流など風通しの良い組織風土を文化とし、1on1を通して社員の意見を尊重 しています。

所属組織について

ネットワークソリューション統括部では、国内を中心に金融、医療、道路、製造、公共など、様々な業種における重要なインフラをお客様へ提案し、設計から構築、運用、保守までを一貫して提供しています。 また、我々の統括部ではPJや仕事で求められる人材の育成に注力しています。新人からベテランまで常に新しい技術やノウハウを習得するための研修や教育の機会を提供しています。 今回募集している当グループは、金融系のSE/SIを主軸とし活動しておりますが、現在約30名ほど在籍しており、約10名が正社員・ビジネスパートナーが約20名の内訳となっています。正社員は20代の若手が多く、ビジネスパートナーは古くより当社業務を支援いただいているベテランが多いですが、複数あるチームにおいていずれもチーム内のコミュニケーションが活発で風通しがよいことが特徴で、助け合い、支え合いながらプロジェクトを遂行しています。

キャリアパス想定

これまでに培ってきたノウハウを活かしつつ、さらなる技術向上を目指していただきます。人材育成への投資、技術教育のラインナップも充実しており、最新の技術を身につけたい方、専門性を追求したい方、幅広い技術を身につけたい方には最適な環境が整っています。 ※男女問わず、システムエンジニアとして復帰したい方、職場復帰を目指している方にも最適なキャリアアッププランを用意しています。 ＜当部署の技術領域＞ ・ネットワーク領域（ネットワーク仮想化技術などを含む） ・セキュリティ領域（サーバセキュリティ、ネットワークセキュリティ、 　　インターネット仮想化などを含む） ・サーバインフラ領域（サーバ・ストレージ仮想化技術、クラウド技術などを含む）

このポジションの魅力

・ネットワーク技術、セキュリティ技術、サーバ技術を活用して、様々なお客様・多種多様な 　システムに携わることができます。 ・自らが考え、発案した企画を実行することができます。 ・自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることができます。 ・製品技術サポートと連携した業務遂行により、最新の技術やノウハウを習得することが 　できます。 ・New Normalな時代にあった新しい働き方としてリモートワーク、フレックス勤務を率先して 　取り入れています。また、働き方改革にも力を入れており、社員の意見を取り入れた働き方や 　業務効率化を行っています。 ・意見を言いやすい組織であり1on1を通して社員の意見を尊重しています

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

680〜990万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回