ニデックコンポーネンツ株式会社
【開発エンジニア】新製品開発/課題解決/開発企画/要素技術開発/構想設計/詳細設計
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年収
- 850~1,130万円
- 最寄り駅
- 吉水駅 (栃木県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
開発スタッフとして、当社のコア技術を生かした他社にまねのできない独創的な新製品の開発を主導的立場で担当していただきます。またその過程で新たなコア技術を生み出し深化させていく役割も期待します。
当面は歪検知素子を用いたトルクセンサ・力センサの開発が中心になりますが、それに限らず当社の将来を支えるメカトロニクス関連の新製品の開発を行います。
具体的には以下の一連の新製品開発業務全般を行います。
①開発企画、要素技術開発
・新製品のコンセプトや客先のニーズから要求仕様に落とし込みます。
・要求仕様に基づきゼロベースから製品の構想を行います。
・ベースとなる要素技術を選定し要求仕様を実現するべく基礎検討を行います。
必要であれば新規技術開発に立ち返り要素技術の確立を行います。
②構想設計、詳細設計
・要求仕様から機構部品の仕様を決定します。
・3D CADを用いた形状設計を行います。
・性能、強度、耐久性等製品としての条件を満たすべく、設計計算、構造解析などのCAEの活用等により
構造を最適化し、また部品に用いる材料を選定します。
・試作品の製作を依頼し、性能評価を行います。
③課題解決
・製品開発の過程における技術課題に対し、現象の物理的挙動を捉えた本質的な洞察を行い、
それに基づいて原因を特定し、論理的妥当性のある解決策を導き出します。
【仕事の特色】
【配属先・所属】
事業戦略本部 開発統括部 開発第1T
開発第1Tは、7名の体制となります。(50代2名、40代1名、30代3名、20代1名)となります。
男女比は6(男性):4(女性)です。
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
当社では、ニッチ領域で、誰も手掛けられない独自の要素技術を基に、数多くの電子部品を世に送り出し、多くのお客様から高い信頼がございます。世界の電子部品メーカーの中核として、日本の電子分野の成長の牽引役を担今まで培ってきた技術、
事業基盤をベースに、最前線で、新たな事業プロジェクトに着手することができます。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
・当面は卓越した技術開発能力を発揮して、当社の将来を支える新製品を生み出していくプロフェッショナル技術者として
・将来的には、継続して開発業務に従事し新規事業を創出するなどの成果を上げ、プロフェッショナル技術者としてより高い立場を目指すキャリアと、経営的視点での全社的な技術マネジメントの立場を目指すキャリアのいずれの選択肢も有ります。
【部署・チームの特徴・将来性・方向性】
当チームでは製品の性能向上や新規用途の探索を通じて、技術の可能性を広げる業務に携わっております。また、新技術の確立や新用途の開拓は、企業の競争力に直結する重要な業務です。当チームでは、それぞれがテーマを持ち、日々業務に励んでいます。年齢層は20~50代、社歴は様々ですがコミュニケーションの取りやすい環境です。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
①機械設計の実務経験5年以上
3D CADを用いた設計経験
構造解析(CAE)の基礎知識、または実務経験
機械材料(金属、樹脂など)に関する知識
②主導的な新製品開発の経験5年以上(上記機械設計と同時期でも可)
要素技術の具体化、要求性能の実現
要素技術の製品への実装
技術課題の要因解明、解決方法立案実施
・開発設計の過程で発生する現象を科学的、論理的に理解する能力
・ニーズや要求仕様から製品を具現化できる構想力、独創性
・技術上の多様な問題解決を行うための、基礎学力(物理学、化学、数学)に基づいた発想力
・開発プロジェクト推進能力
歓迎要件
修士/博士/ポスドク
想定年収
850~1,130万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 佐野事業所(栃木県佐野市赤見町2188)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所※所当面の間転勤はありませんが、総合職採用の為可能性あり
- 就業時間
- 08:20~17:10
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
退職金制度(企業型確定拠出年金制度)、ニデックグループ社員持株制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔慰金、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、再雇用制度、各種保険団体割引(医療・自動車・火災 等)、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入、定期健康診断・産業医面談、各種クラブ活動
<教育制度>
階層別研修(新人、新任管理職)、技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)、グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)部門研修、外部セミナー等
※Nidecグループ主催の研修にも参加 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇■休暇備考
・週休2日制(土日祝日):会社カレンダーにより、年2回程度、土曜営業日がございます。(原則、土曜日はお休みです) - 手当
-
通勤手当、住宅手当
・通勤手当:マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
・住宅手当:原則、賃料の半額を支給 ※別途、支給対象条件あり - 選考場所
-
一次面接:WEB
最終面接:対面 - 検査・試験
-
※面接とは別にスキルテストを行う可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考フロー
書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)
※面接の回数・形式は変更になる可能性がございます。
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ニデックコンポーネンツ株式会社について
- 設立年月日
- 1967年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 石田 一志
- 事業内容
- スイッチ、トリマポテンショメータ(半固定抵抗器)、圧力センサ、漏液センサ、ポテンショメータ、エンコーダ、小型精密モータ、ポリゴンミラー、ポリゴンスキャナモータ、DC軸流ファン、ターボファンなど主に産業機器市場向け電子部品の開発・製造・販売
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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)
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