【SAPコンサルタント】株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251623

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【SAPエンジニア】SAPの知識を活かせる／お客様の課題を解決／コンサルティングに挑戦

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
522～836万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)
職種
SAPコンサルタント
言語
Java SQL COBOL

仕事内容について

■仕事内容
ＳＡＰ導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成
ＳＡＰシステムのパラメータ・環境設定
ＳＡＰシステムの追加開発
SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。
お客様のご要望をシステムとして実現していただきます。

【仕事の特色】
■扱う領域
販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等

SAP導入におけるコンサルティングや設計を日立グループとしてお客様の要望を引き出し、お客様の解決したい問題を解決する仕事です。

■募集の背景・ミッション（やりがい）
現在、当社は財務会計、ロジ領域をベースに日立グループ内でのSAP事業の請負担当領域を強化推進しています。
24年度以降の事業ビジョンとして、中堅企業へ当社が直接SAP事業を展開していきます。その中堅企業へ当社が直接SAP事業を展開する時に、当社のSAP事業のエンジニアとして活躍して頂く人財を募集しております。
当社のSAPチームは、20年間SAPを牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２～３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。あなたには、今までの経験を活かして、当社SAPエンジニアの一人として活躍を期待しています。今回募集するSAPコンサルタントは、クライアントとコミュニケーションを取ることが多いポジションです。開発や分析だけの仕事で今後のキャリアに不安がある方、SAPの知識を活かして、コンサルティングや設計にチャレンジしたい方を歓迎します。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・SAPシステムの導入経験または、SAPシステム運用・保守業務の経験がある方

相手の話を聞き、その内容に対して的確に回答することが得意な方
システムエンジニアとして開発分野で活躍しており、コンサルティングにチャレンジしてみたい方
これまで学んできたSAPについての知識を活かしたいと考えている方

歓迎要件

・Javaでの開発経験2年以上
・COBOL、SQLでの開発経験がある方
・業務アプリケーションパッケージを導入した経験がある方
・会計学を学ばれたことがある方

想定年収

522～836万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：2回
昇給：

■募集職種の年収例

想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代19.7h×12カ月〕
※１．基本給：262,500円～393,000円を月給支給
※２．賞与：6月・12月に支給。想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。
※３．残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の19.7h月は、24年度全社残業平均にて試算。
※４．上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり

無料

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:00
就業時間備考
・24年度全社残業平均残業：19.7h月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・各種団体保険
・財形貯蓄
・カフェテリアプラン
・フレックスタイム制度
・サテライトオフィス
・在宅勤務制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・夏期休暇：5日（年休による時期選択制）
・年末年始休暇：12月31日～1月3日（前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定）
・育児休暇：子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です（法律上は最長２歳まで）
・介護休暇：2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能です
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて5日間（10･15･20･30･35･40年）、10日間(25年)の休暇を取得することが可能です
・不妊治療休暇：配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です

手当

子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮

・子ども・介護等支援手当
　扶養親族1名につき月額16,600円を支給
　会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。
・住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※ 　限度額：地域に応じて21,500～31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※ 　限度額：地域に応じて42,500～62,500円
<支給期間>
　　単身：実年齢34歳到達の年度末まで
　　世帯：実年齢40歳到達の月末まで
・独身寮
<入寮期間>
　実年30歳到達の年度末まで
<使用料月額>
　12,000円

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスについて

設立年月日
1970年03月17日
代表者
代表取締役 取締役社長　寺尾 浩俊
資本金
25,000万円
企業HP
https://www.hitachi-systems-es.co.jp/
従業員情報
1,959名
事業内容
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは、「企画・開発」から「構築」、「運用・保守」に至るITシステムの全工程を一気通貫でサポートすることで、お客様のビジネスの持続的な成長と社会課題の解決に貢献しています。

1. システムインテグレーション（構築・開発）
お客様のビジネス課題に対し、最新技術を活用した最適なITシステムを提案・実現します。

システム開発・企画: 経営課題解決に向けたIT戦略策定や、AI・IoTといった先進技術を用いたシステムの企画・開発を支援します。

プラットフォーム構築: AWS、Azureなどのクラウド環境への移行（モダナイズ）を推進。仮想化技術やコンテナ技術を活用し、高セキュリティかつ高効率なITインフラ基盤を設計・構築します。

2. ITマネージドサービス（運用・保守）
構築したシステムが常に安定稼働し、計画目標を達成し続けるための継続的なサポートを提供します。

システム運用・監視: データセンター運用、24時間365日体制のリモート監視、定期的な保守を実施し、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を保証します。

現場起点の改善サイクル: 運用・保守の現場でお客様と密接に連携し、利用状況から課題を抽出。その知見を設計・開発フェーズにフィードバックすることで、継続的なシステム改善と価値向上を実現するITサービスマネジメントを実践しています。

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職種の説明

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