【社内SE】株式会社トラストバンクの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251519

株式会社トラストバンク

【コーポレートITリーダー候補】組織マネジメント／変革プロジェクト推進／モダンなIT環境構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
534万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

業務内容
■IT基盤の価値最大化と安定化
・導入した最新IT基盤のポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成長に貢献させる
・運用業務のプロセスを見直し、自動化等による工数削減を推進
・IT資産（PC、ライセンス等）の管理プロセスを厳格化しコストを最適化

■グループIT戦略の推進とセキュリティ強化
・グループ拡大に伴う、グループ全体のIT基盤の統一・標準化を計画・推進
・DaaS導入やBYOD対策など、新しい働き方を支えるインフラ・セキュリティの企画・設計
・情報セキュリティに関する社内レギュレーションの整備と、形骸化したルールの見直し

■事業貢献と組織貢献
・事業部門と連携したIT戦略の立案と、課題解決に向けたソリューション提案
・外部パートナー企業との連携強化、及びベンダーマネジメント
・チームメンバーへのメンタリングや、チーム文化づくりへの貢献

【取り組む課題例】
■モダンなIT基盤の「価値最大化」プロジェクト
・SASE（Cato）をフル活用した、ゼロトラストネットワークのアクセス制御ポリシーの再設計と高度化
・IaaS環境（AWS, Azure, GCP）における、セキュリティリスクを低減するための、IAM基盤の設計・導入

■業務プロセスの「自動化・効率化」プロジェクト
・IT資産管理や、入退社に伴うアカウント発行・棚卸し業務の自動化フローの設計・実装
・問い合わせの多い質問に自動応答するチャットボット（Slack）を導入・育成する

■グループ全体の「シナジー創出」に向けたIT基盤統合プロジェクト
・グループ全体のIT基盤の統一・標準化に向けた具体的なロードマップの作成

【仕事の特色】
【主なIT基盤環境】
ゼロトラストの考え方をベースに、マルチクラウドとSaaSを中心としたモダンなIT環境の構築・運用を進めています。
■クラウド基盤 (IaaS/PaaS)
AWS, Microsoft Azure, Google Cloud (GCP)
■ID基盤 (IDaaS)
・Entra ID
■ネットワーク ＆ セキュリティ
・Cato SASE Cloud、Cisco Meraki、CrowdStrike (EDR)
■エンドポイント管理
・Microsoft Intune、Jamf Pro、SKYSEA Client View
■コミュニケーション ＆ コラボレーション:
・Google Workspace、Slack、Notion、Zoom (ZoomPhone含む)
■主な業務系SaaS
・kintone, バクラクシリーズ など
■AIの利活用
・Azure OpenAI Service、Gemini、NotebookLM、Notion AIなど、各種生成AIツールを積極的に業務へ導入・活用しています。

業務・職場環境の魅力
・プライム上場グループという安定した事業基盤の上で、まるでベンチャー企業のような、大きな裁量を持った挑戦ができます。
・1-10フェーズであり、前例にとらわれず、仕組みを継続的に改善していくチャレンジを心から歓迎します。
・各種生成AIツールの業務活用も本格化しており、常に最新のテクノロジーに触れ、自身のスキルをアップデートし続けることができます。
・リモートワークを基本としつつ、週2日の出社でチームの連携を深める、バランスの取れた働き方が可能です。
・私たちの事業ドメインは「地域創生」です。会社の成長を支える仕事が、そのまま日本の社会課題の解決に繋がる。そんな大きなやりがいを実感できる環境です。

募集背景
東証プライム上場グループの中核企業である当社は今、会社のさらなる成長のため、その根幹を支える情報システム部門の、抜本的な組織改革を進めています。

その目的は、社員が主体となって戦略を牽引する強い組織を創り上げることであり、この変革の核となる中核メンバーを求めています。

私たちが目指すのは、事業の成長を直接支援する「攻めのIT」の実現です。しかし、そのためにはまず、土台となる盤石なIT基盤を、私たちと共に再構築してくれる仲間が不可欠となります。

この重要なミッションを成功に導くため、組織や仕組みづくりに情熱を注ぎ、困難な課題の解決にやりがいを感じることができる新たな力を必要としています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務　※会社の事業状況や乙の適性を踏まえ、配置転換を命じる場合がある

必須条件

・事業会社における、コーポレートIT領域での実務経験（目安：3年以上）
　※ITインフラ（サーバー、ネットワーク）、情報セキュリティ、SaaS管理など、いずれかの領域でのご経験を想定しています。
・ITプロジェクトにおける、リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験
　※人数や規模は問いませんが、自身が中心となり、他者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させたご経験を重視します。

・トラストバンクのミッションとバリューに共感いただき主体的に業務を推進できる方
・プロジェクトの完了をゴールとせず、成果の実現までを自らの責任と捉え、粘り強く遂行できる方
・リリース後のユーザーの声やデータと真摯に向き合い、PDCAのサイクルを回し続けることで、導入サービスや業務の価値を最大化できる方
・単に依頼された業務をこなすだけでなく、ビジネス部門のパートナーとして本質的な課題は何かを考え抜き、事業の成長に繋がる最善の策を主体的に提案・実行できる方
・現状をより良くしていく変革のプロセスに主体的に関わり、複雑な課題の再構築にやりがいを感じる方
・将来的にはチームの中核としてリーダーシップを発揮したいという、高い成長意欲をお持ちの方

歓迎要件

・IT基盤の刷新や、組織・プロセスの改革に、何らかの形で携わったご経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）、ID基盤（EntraID、Okta）、SASEなどの企画・導入経験
・DaaS導入やBYOD環境のセキュリティ設計・構築経験
・チームマネジメントや、メンバーの指導・育成のご経験
・IT予算の策定・管理のご経験
・ベンダーコントロールや、外部パートナーとの折衝のご経験
・インターネットビジネス業界での実務経験

想定年収

534万円～ （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：

■募集職種の年収例

応相談
◆ご経験等によりご相談を承ります。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区上大崎３丁目１−１ JR東急目黒ビル 7階　※自宅もしくは本社での勤務　※週2日は出社日となっております。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、副業（許可制）、ベビーシッター割引制度、従業員持ち株会、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金、新入社員研修、育自分制度、各種勉強会、各種研修

・新入社員研修：ビジネスマナーから業界知識・仕事の進め方など、入社後約1か月間に実施本配属前に基本的なビジネススキルを身に着けていただきます。
・育自分制度：書籍や映像コンテンツ購入、セミナー・勉強会・研修・カンファレンスへの参加・登壇、定額制サービスの利用料、資格取得の勉強など、自身の学びにかかわる費用を会社が負担する制度をご利用いただけます。
・各種勉強会：全社を対象とした各種勉強会を定期開催しています。自身の業務に関わること以外の勉強会にも参加可能です。
・各種研修：その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇

■休暇備考
・年間休日：120以上
・ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
・オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

手当

通勤手当、残業手当、在宅手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査、リファレンスアンケート

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定

当社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

【リファレンスアンケート実施の背景と目的】
毎年、多数の中途入社の方にご参画いただいております。ご縁のあった方の中には、創業初期から現在に至るまで10年近く継続勤務しているメンバーもいれば、残念ながらお互いの価値観のミスマッチにより早期に退職された方、持ち前のパフォーマンスを存分に発揮いただける環境を当社が用意できなかったケースも御座います。

これは当社のみならず、近年売り手市場と言われる就職活動市場においては、その傾向が顕著になってきているように感じております。
『書類選考と数回の面接』というやり方では、候補者様と企業の間における価値観のミスマッチを完全に無くすことは難しく、双方が入社後の活躍の可能性の見極めを誤った場合、お互いにとって不幸な事態を引き起こしてしまうケース一定数発生せざるを得ません。

本来、お互いに適切な評価を行うにあたっては、『試しに一緒に働いてみて、お互いに理解を深める』というのが理想です。
しかしながら、中途での転職活動においては現職の業務負荷の状況や時間の制約等がございますので、全てのケースで『一緒に試しに働いてもらう』ということは簡単ではありません。

そのため、候補者様と一緒に働かれた経験をお持ちで、候補者様の人となりや仕事のパフォーマンスを高めるためのポイントをよく理解されている方から、候補者様への推薦/人物評価をいただくことが、現実的に可能な手段ではないかと考えました。
いただいた情報から、候補者様が仕事においてどのようなコミュニケーションスタイルやマネジメントにより、高いパフォーマンスを発揮いただけるかを検討し、入社後存分にパフォーマンスを発揮いただけるよう準備・サポートをしていきたいと考えております。

候補者様におかれましては同僚や上司の方からのご評判を当社へのアピールとしてご活用頂けますと幸いです。
※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。

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株式会社トラストバンクが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社トラストバンクについて

設立年月日
2012年04月02日
代表者
代表取締役社長兼CEO　大井 潤
資本金
774万円
企業HP
http://www.trustbank.co.jp/
従業員情報
274名
事業内容
■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。

■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。

■地域通貨事業（chiica）
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。

■EC事業（めいぶつチョイス）

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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