【幹部候補】株式会社スカイウイルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251496

株式会社スカイウイル

【ITサービス部門】事業部リーダー候補／エンジニアの育成・サポート／チームマネジメント経験者歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
500～600万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。
マネージャーと連携しながら、チーム運営や人材育成をリードするポジションです。
決定権や最終責任はマネージャーが持ちますが、現場に一番近い立場としてエンジニアと向き合い、日常のフォローやサポートを担う役割になります。

※本社にて【インフラ部門】の組織マネジメントをしていただきます。

既存案件の拡大、既存クライアントとの関係構築、新規クライアントの獲得(新規営業チームとの連携)

・クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築
・顧客との定例会議資料の作成およびレビュー
・クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理
・業務プロセスの改善・最適化
・顧客先の配下メンバーの採用・育成・指導
・メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート
・目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
・チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進
・予実管理・リソース管理

【仕事の特色】
＜募集背景＞
クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、
業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。
ITサービスマネジメント(IT運用)組織の拡大に伴い、マネジメント層の拡充のため、「BPO×DX」を推進するリーダー候補として、プロジェクトにアサインしているメンバーを牽引していただける人材を募集します。

＜特徴＞
・エンジニアに最も近い存在として伴走し、働きやすさを支える
・マネージャーと連携しながら「現場視点」を経営層に届けられる
・「人の成長を支えたい」「チームをまとめたい」という想いを活かせる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・IT運用（PC・サーバ・ネットワーク・クラウドいずれか）の実務経験2年以上または、情報システムの実務経験２年以上
・チームマネジメント経験（5人以上のメンバー管理など）
・担当業務・プロジェクトにおいて、チームの成長、業務改善の実績
・クライアント企業の業務・プロジェクト責任者への提案・折衝経験
・予算管理や利益管理の経験

・全体最適を意識し、現場にも深く関われる“バランス型”の方
・トラブル時に冷静かつ正確に判断・対応できる方
・定型業務の効率化／自動化に強い問題意識を持つ方
・最新技術（クラウド、ゼロトラスト、RPAなど）に感度が高い方
・論理的に物事を考え、伝える力がある方
・巻き込み力・共創力がある方
・問題解決志向が強い方
・コミュニケーション能力が高い方
・チームワークとリーダーシップを発揮できる方

歓迎要件

・クライアント企業の組織責任者(部長以上)への提案・折衝経験
・業界固有の知識や特定の業務に精通していること
・ITIL Foundation資格保有あるいは同等の知識を保有していること

想定年収

500～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）※ビジネスマネージャー以上は年1回（6月）
昇給：給与改定：年2回（6月・12月）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ/ビッグデータ
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の求める範囲内
就業時間
09:30～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、企業年金制度、遺族年金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種研修制度、社員定例総会、優秀社員表彰、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能、社内企画イベント随時開催

■福利厚生備考
・企業年金：確定拠出年金
・慶弔見舞金：第三子出産祝金増額
・各種研修制度：研修・勉強会

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝日：勤務先により変動します。
・年末年始休暇：12/29～1/3
・夏季休暇
・育自休業：3年まで自らを育むために休める、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護

手当

交通費、みなし残業代、残業代、役割給、深夜勤務手当

・交通費：全額支給
・残業代：規定時間外労働30時間を超えた場合
・通信・光熱費補助手当（2,750円/月）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スカイウイルについて

設立年月日
2002年11月18日
代表者
代表取締役　長谷川 恵三
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.skywill.jp/
従業員情報
428名
事業内容
株式会社SKYWILLは、AI・データサイエンス、クラウドネイティブなどの先端技術を活用した、ITコンサルティングからアプリケーション開発、インフラ・クラウド構築、SQA(ソフトウエア品質保証)、ITサービスマネジメントに至る一貫したワンストップ体制・フルサポート総合型ICTソリューションの提供を通じ、企業の業務改革を実現、その持続的な成長に貢献しています。

【アプリケーション開発】
クラウド・AI技術を活用し、要件定義から運用支援まで一貫対応。

ユーザーニーズに応えるソフトウェアを設計・開発し、ビジネス価値を創出します。WEB・モバイルアプリやIoT開発を中心に、クラウドやAI技術を活用し、要件定義から運用支援まで一貫して対応します。

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職種の説明

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