【アプリケーションエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251378

サイボウズ株式会社

【iOSエンジニア】グループウェアiOSアプリ開発／フルリモート可／最新技術活用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
650～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Swift

仕事内容について

iOSエンジニアは、主に次の取り組みを行います。

1、職能を超えたチーム開発
プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと密に連携しながらスクラムでの開発に取り組んでいます。言われたものをただ作るのではなく、”プロダクトビジョンを実現するために、時には横断領域に越境しユーザーに価値を届けること”を意識しながら開発に取り組んでいます。

2、アプリの品質向上
アジリティを支えられる内部品質になるよう、継続的に改善を図り品質を作り込んでいます。また、QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。

3、チームを超えたエンジニア同士の交流
毎週、社内のiOSエンジニア達が集まり交流するコミュニティがあります。プロダクトの相談や読書会といった真面目な話をしたり、最新技術に関する雑談をしたりと、iOSエンジニアリング水準の向上を目的に活動しています。

【仕事の特色】
＜この職種について＞
サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、1,450万人以上のユーザーに利用されているプロダクトを提供しています。その中でモバイルアプリは、ユーザーがいつでもどこでも情報にアクセスできる環境を整えることが求められます。

このポジションでは、サイボウズが提供するグループウェアのiOSアプリ開発を担当していただきます。サイボウズのモバイルアプリは自社で内製しているため、ユーザーの課題を抽出し価値を届けるまでの全ての工程に携わることができます。

＜募集背景＞
サイボウズにはkintone, サイボウズ Office, Garoonなどのプロダクトがあり、それぞれでiOSアプリを提供しています。

各アプリ開発チームに2〜3名のiOSエンジニアが所属し、iOSアプリを開発しています。
しかし、モバイルアプリの可能性を最大限に引き出すためには、まだまだiOSエンジニアの人手が足りていません。

＜利用技術＞
全てのチームが最新技術のキャッチアップを怠らず、技術のアップデートを積極的に行っています。またチーム間での情報交換が頻繁に行われており、お互いの良いところを採用し合うことで、アプリは成長しています。

・Swift
・SwiftUI
・Swift Concurrency
・XCTest / Swift Testing
・Swift Package Manager
・Xcode Cloud / GitHub Actions
・Swift DocC
・TCA

＜現在、そしてこれからのチャレンジ＞
次の課題にチャレンジしていきたいと考えています。

1、モバイルの価値拡大
今の時代、業務用のモバイル端末を所有している人が増えているため、モバイルによる価値提供の重要性が高まっていますが、サイボウズではまだまだ未開拓な状況です。そこで、iOSエンジニアがモバイルの価値を最大化するために、機能のプロトタイプを作成し価値の検証を進めボトムアップで機能開発に繋げるなど、チャレンジを行っています。

2、アジリティを支える次のベストプラクティスの創造
kintoneではリライトを行った結果技術的負債が解消され、アジリティ高く素早いリリースができる状態を作り上げました。今後の技術進化や市場の変化に追従できるよう、継続的に改善を行い次のベストプラクティスを創造して行くチャレンジをしていきたいと考えています。

＜働く環境＞
サイボウズでは「一人ひとりは違う個性を持つ存在である」という考え方のもと、多様な個性を重視する文化があります。iOSエンジニアはフルリモート、勤務時間の変更など、多様な働き方を選択している人が多くいます。

＜キャリア入社後のオンボーディング＞
社内にはキャリア入社のメンバーが多く在籍しており、キャリア支援制度という社内制度もあります。

＜iOSコミュニティへの貢献＞
サイボウズのiOSアプリ開発は外部のiOSコミュニティによって支えられています。我々もiOSコミュニティを支える一員となり、日々の開発で得た学びを共有するために、iOSDCのスポンサー協賛などの社外活動を行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
ソフトウェア開発の実務経験1年以上
Swiftを用いたiOSネイティブアプリケーションの開発経験半年以上
CombineやAsyncStreamなど、ストリーム型のデータホルダーを利用したリアクティブプログラミングの実践経験
最新技術のキャッチアップ、勉強会への参加など自己研鑽に取り組んでいる
Human Interface Guidelinesの理解
SwiftUIなど、宣言的UIのパラダイムを用いてGUIアプリケーションを設計、開発した経験
Swift Concurrencyへの理解

歓迎要件

XCTestやSwift Testingなどのテストフレームワークに対する深い理解
TCAへの理解
AIツールを使った開発経験
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、フレームワークの選定を行うことが出来る
プロジェクトやチームを俯瞰して課題を自ら発見し、オーナーシップを持って解決に向けて動くことが出来る
素早くユーザに価値を届けるために開発チームをスケールさせる知識や技術
ユーザー価値を高めるために、定量・定性データに基づいた分析が出来る
外部発信や登壇など社外へのアウトプットに積極的に取り組んでいる

想定年収

650～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

・月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
・スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
・想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。出社義務はありません。上記に記載したiOSエンジニアの業務を遂行できる場所であれば、働く場所に制限はありません。モブプログラミングやスクラムイベント、その他ミーティングは全てビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
制度 従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、チムビル制度、大人 の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、 サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になる ことでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希 望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とし ます。

・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望 を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を 検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条 件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。

・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」 「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。

・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひ とりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の 場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。

・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメン バー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチーム ワークを向上させることを目的とした制度です。

・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異 動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。

・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、 メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャ リアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

東京オフィス

検査・試験

バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。なお、本人確認を行うために最終面接の前にバックグラウンドチェックを実施しております。
Step 01
採用サイトから
エントリー
Step 02
書類選考
Step 03
個人面接
（3回前後）
Step 04
バックグラウンド
チェック
Step 05
内定

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


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