【ITコンサルタント】GMOペイメントゲートウェイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251374

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【AI活用推進責任者候補】全社的なAI活用の牽引役／AI技術浸透／業務変革推進／経営層への戦略的アドバイザリー／一部リモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
800～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

＜募集部署のミッション・ご紹介＞
当社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を切り口に、事業者に対して、決済/送金関連事業、ファイナンス事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。
また金融機関やFinTech企業に対して、BaaSやキャッシュレスを実現するソリューションを提供しております。その中で毎年25%の営業利益成長を目標に新たなビジネスへの挑戦を行い、上場以来20期連続の増収増益を継続しているのが特徴です。

当社では生成AIを中心としたAI活用を積極的に進めています。その中で「AI活用推進責任者」は、AI技術を社内に広く浸透させ、業務の変革・意思決定の高度化を通じて、事業全体の生産性と競争力を飛躍的に高めることをミッションとしています。
単なるAI導入支援にとどまらず、社員のAIリテラシー向上、AI文化の醸成、経営層への戦略的アドバイザリーなど、全社的な価値創出の基盤をつくることを目指します。

＜職務詳細＞
本ポジションでは、全社的なAI活用を牽引するリーダーとして、以下のような業務を担っていただきます。

・各事業部門と連携し、生成AI等の最新技術の業務適用を支援・推進
・全社AI活用戦略の企画・立案・実行
・社員向けのAIリテラシー向上施策（教育コンテンツの設計・社内勉強会など）の企画・運営
・経営層の「AIによる意思決定高度化」を支援するツール提案・利活用サポート
・技術選定・ベンダー連携・PoC（実証実験）の推進
・AI活用事例の可視化と社内横展開
・将来的には、AI活用推進チーム（CoC）の組織化およびそのマネジメント

【仕事の特色】
＜組織・働く環境＞
役員直下の配属を予定しております。
当社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資本は「人」と考えている企業です。

＜募集の背景＞
これまで当社では、AI活用の推進は各業務部門の裁量に任せ、リーダー各自が自律的に生成AI等を活用するアプローチをとってきました。
しかし、AI技術の急速な進化と業務適用範囲の拡大により、業務を横断する旗振り役の必要性が急速に高まっています。
現場からは「専門的な知見に基づく助言や戦略的な推進役を置いてほしい」との声が高まり、経営層としてもこれに呼応する形で、全社のAI活用の推進役の設置を決定しました。
その中核人材として、AI推進の旗振り役となるリーダーを今回募集します。

＜経験できるキャリア、習得できるスキル＞
・経営に直結するテーマに携わり、AI推進の中核人材としての実績を積むことができます
・全社横断の視点で、AIの業務適用や戦略立案を推進できる経験が得られます
・立ち上げフェーズから関与し、AI推進の仕組み・文化づくりの設計者としてのスキルが身に付きます

【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

＊以下いずれかの経験をおもちの方
・社内外におけるAI・生成AIの導入支援／活用推進経験（事業会社・コンサル問わず）
・デジタル/ITを活用した業務改革（BPR）やDX推進の実務経験
・部門横断的なプロジェクトの企画・推進経験（PM・PMOなど）
・技術トレンドへの感度が高く、実用レベルでAIツールを使いこなしている方

歓迎要件

＊以下のいずれかの経験をおもちの方
・社内外におけるAIリテラシー教育、組織変革に関与した経験
・経営層と近いポジションでの戦略立案・意思決定支援経験
・LLM・生成AI・自然言語処理・RAG等に関する技術理解
・データガバナンスやセキュリティに配慮したAI導入経験
・エンジニア・プロダクトマネージャーなど技術チームとの円滑な協働経験
・スタートアップや事業立ち上げ経験者、または横断組織の立ち上げに関与した経験

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

想定年収

800～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：原則として夏季・冬季の2回
昇給：

■募集職種の年収例

※前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）※フクラスオフィス（本社）での勤務可能性もございます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
全ての事業所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
9:00 ～18:00 （実労8時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制　（土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで））
夏季休暇 （5日間）
年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
慶弔特別休暇
産前産後休暇 （産前8週より取得可）
育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）
etc...

手当

□ 親孝行手当（両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当）□ 家族手当（健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等）□ 職務手当（職種により20時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給）□ 時間外勤務手当□ 深夜勤務手当□ 休日勤務手当□ 通勤手当□ ライフプラン手当 （確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当）□ ライフプレミアム手当 （確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当）□ 在宅勤務手当□ 単身赴任手当□ ハードシップ手当□ 子女教育手当□ 物価調整手当

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定

※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※選考過程で、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社について

設立年月日
1995年03月01日
代表者
代表取締役社長　相浦 一成
資本金
1,332,300万円
企業HP
https://www.gmo-pg.com/
事業内容
■キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー当社は「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、当社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、16万店舗以上の加盟店に導入されています。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの生態系ともいえるエコシステム（還流モデル）の確立を目指し、成長を続けています。 ■人材に対する考え方私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。（特徴）・多様性を力に変える組織作りパートナー一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。「人種・性別・学歴」にとらわれず、実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。・「業務の心得」が成長を加速私たちが求めるのは、高い専門性と人間性（EQ）を兼ね備えた人物。パートナー全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。・健康が未来を創る「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。

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ご利用の流れ

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の【AI活用推進責任者候補】全社的なAI活用の牽引役／AI技術浸透／業務変革推進／経営層への戦略的アドバイザリー／一部リモートをはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

ITコンサルタントとは、ITに関するコンサルティング業務を行う職種です。クライアントのビジネスゴールを目指し、課題ソリューションや要望に沿ったシステム提案などを仕事内容とする求人募集が多くあります。 また、エンジニアやプログラマーなど上流工程に携わる方に人気が高く、ITコンサルタントを次の仕事として選ばれる方も増えているようです。 GMOペイメントゲートウェイ株式会社以外にも、レバテックキャリアではこの求人に似た求人をご提案しています。


求人検索について

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