【幹部候補】アスクル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251364

アスクル株式会社

【DX戦略マネージャー】IT戦略立案／デジタル人材育成／大規模プロジェクト調整

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

◆主な業務内容
・システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等の作成
・IT戦略、デジタル人材育成戦略立案支援
・IT/DX関連本部内各部署との横連携推進
・大規模プロジェクトにおける事業部門との調整
・新サービスや技術の導入支援

【仕事の特色】
＜部門の役割/ミッション＞
アスクルのデジタル戦略を立案し、実行する部門です。
IT基盤や業務システムの構築、運用、保守などのシステム関連業務に留まらず、EC事業全体を支えるビッグデータを利活用するためのデータサイエンス＆アナリティクス関連業務やデータやシステム、AIなどのテクノロジーを全社員が活用するためのデジタル人材育成など、デジタル関連業務を幅広く担っています。
本部ミッションは、「テクノロジーを活用して いつでも、どこでも、だれもが、最高の仕事ができる仕組みをスピーディーに実現しつづける」です。

＜部門責任者からのメッセージ＞
ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化されており、B2B EC事業から生成されるビッグデータを保有しているアスクルでは、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映してお客様や商品サプライヤーなどに新しい価値を提供する実体験が出来ます。
いろいろな業界や国から多様な経験や想いをもったデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」ことを目指してお互いを尊重しながら、テクノロジーやデータ利活用の様々なアイデアをぶつけ合い、切磋琢磨しながら、社会、会社、そして自身の進化に挑戦しています。
挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を進化させていきたい想いを持った方に来ていただきたいです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・IT戦略の方向性立案（ロードマップ作成等）経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・サービス開発/運営経験(10年以上)
・ステークホルダーとの折衝、調整能力
・マネジメント経験

・ロジカルシンキング及びマルチタスク能力
・積極性および主体性

社内・社外のバックグランドの違う人々とコミュニーションを積極的にとりながら、アスクルのDNAである”お客様のために進化する”を実践し続けるために新たな知識を学び続け、そこから新たな価値を生み出していくことのできる人材、また、自身が牽引するだけでなくメンバーの育成をバランスよく実行できる人材を求めています。

歓迎要件

・システム開発プロジェクトの企画・検討・推進業務経験
・システム開発プロセス設計、標準化経験
・エンジニアの採用計画、ブランディング活動、技術講演のスピーカー経験
・コンピューターアーキテクチャーを理解し、ソフトウェアの実行効率や、計算量を意識したプログラムの設計・開発経験
・コンピュータサイエンスの知識を活用した課題解決の経験

想定年収

700～1,500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：有り　※業績に応じて支給
・業績連動賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：年2回

■募集職種の年収例

能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します

＜残業について＞
・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給
・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示
・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・休憩時間：12:00〜13:00

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
最低勤務時間：1日3時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
・社内副業制度
・二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
・学びの支援制度
・出産・育児支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・退職金制度
・髪型・服装自由
・無料ドリンクバー完備
・社長の驕り自販機（週1回）
・アスクルカフェ（社内コンビニ）
・バータイム（不定期/18時以降）
・タベレル（冷蔵食品の社食サービス）
・ウェルネスルーム、マッサージチェア完備
・ハイブリット勤務（育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、現在では全従業員が月8回まで在宅勤務ができるように制度を整備いたしました。）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制　土日、祝日、エデュケーションサポート休暇、ボランティアサポート休暇、サンクスホリデー（勤続5年）

手当

交通費全額支給（社内規定あり）

選考場所

Web、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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アスクル株式会社について

設立年月日
1963年11月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　吉岡 晃
資本金
2,118,900万円
企業HP
https://www.askul.co.jp/kaisya/
従業員情報
771名
事業内容
＜eコマース事業・ロジスティクス事業＞
事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

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職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【DX戦略マネージャー】IT戦略立案／デジタル人材育成／大規模プロジェクト調整に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


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