【サーバーサイドエンジニア】株式会社ビズリーチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251343

株式会社ビズリーチ

【オープンポジション】プロダクト職／希望・経歴にマッチしたポジションを案内／一部リモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア Webディレクター
言語
SQL Scala JavaScript Swift Kotlin TypeScript
クラウド
AWS Windows Azure AWS Lambda

仕事内容について

■本ポジションについて
株式会社ビズリーチでは、既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションや事業部を幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方向けにオープンポジションとしてエントリーを受け付けております。

オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。
※ポジションや事業部のご希望がある方は、応募の際にお伝えください。

【仕事の特色】
＜募集ポジション＞
■リクルーティングプロダクト本部（※ビズリーチ事業、ビズリーチ・キャンパス事業）
・ソフトウェアエンジニア
・SRE
・フロントエンドエンジニア
・データエンジニア
・DBRE
・CTO直下
・プロダクトマネージャー

■HRMOSプロダクト本部
・ソフトウェアエンジニア
・テックリード
・プロダクトマネージャー
・システムエンジニア（上流工程）
・HRMOSプロダクト本部 本部長直下

■プロダクト組織開発本部
・QA
・プロダクト管掌 取締役直下

■情報システム本部
・コーポレートエンジニア
・SFエンジニア
・役員直下

■デザイン本部
・CDO直下
・プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）
・プロダクトデザイナー
・コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域）
・アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）

＜募集事業部＞
■ビズリーチ
『ビズリーチ』は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトです。
日本国内のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出すことをミッションにしています。
これまで、日本の転職市場は可視化されていませんでした。そのため多くの企業は、ハイクラスの採用を人材紹介会社に任せるしかなく、主体的に活動しにくい状況にありました。また、ハイクラスの求職者の次のキャリアの選択肢は、非常に限られたものだったのです。
一方海外では、企業が主体的に採用活動を行う「ダイレクト・リクルーティング」が主流でした。これは、企業が人材データベースやソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）などを利用して、条件に合った人材に直接アプローチして採用する方法です。
そこで『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームをヘッドハンターのみならず企業にも公開。日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。
企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになります。求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになります。
『ビズリーチ』が、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出すのです。雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートする事業です。

■ビズリーチ・キャンパス
OB/OG訪問ネットワークサービスである『ビズリーチ・キャンパス』。これは、「学生と社会をつなぐ架け橋」になろうと立ち上げたものです。世間では「その大学を卒業した人」と捉えられるOB/OGは、ここでは「キャリアの先を行く人」と考えられています。先輩から学ぶことは、役に立つはず。そう思っているのに、OB/OG訪問に学生は苦労している現実がありました。
そんな姿を知っているビズリーチなら、学生とOB/OGをたくさん繋ぐことができると考えたのです。母校の先輩ともっと繋がって、もっと学んでほしいと考えて事業にしています。

■HRMOS
人財活用プラットフォーム『HRMOS（ハーモス）』シリーズを展開している事業です。これは、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にしています。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」を可能にし、企業や組織の継続的な成長を実現します。

■その他、新規事業立ち上げ中

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜ソフトウェアエンジニア ＞
・一定規模（5名以上）の開発チームのリーダー経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験（5年程度）

＜SRE＞
・ソフトウェアエンジニアとして実務経験（5年以上）
・Dockerベースのコンテナに関する業務経験
・標準的なTCP/IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの運用経験
・Terraformの運用経験

＜フロントエンドエンジニア＞
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上）
・React/Angular/VueいずれかによるSPAの開発経験
・TypeScriptの経験
・開発チームの技術面をリードした経験

＜データエンジニア＞
・任意の言語によるプログラミング経験

＜DBRE＞
・テーブル設計経験
・任意のオブジェクト指向プログラミング経験
・AWS/GCPなどPublic Cloudの運用の実務経験

＜プロダクトマネージャー＞
■経験
・プロダクトマネジメント経験
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験
■知識
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・エンジニアリングの基礎知識
・デザインの基礎知識
・マーケティングの基礎知識
・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
■スキル
・定量/定性データに基づく分析能力

＜テックリード＞
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラムなど）の基礎知識

＜プロダクトマネージャー＞
・事業会社でのプロダクトマネジメント、もしくはSIer等でのプロジェクトマネジメント、いずれかの経験
・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験

＜システムエンジニア（上流工程）＞
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識
・以下いずれかの経験
　(a)人事労務、給与周りの業務領域でシステム開発の経験（言語問わず）、もしくはシステム導入コンサルテーションなどの経験　
　(b)業務システムのSE、もしくはPMの経験

＜QA＞
・テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計）
・テスト実務経験

＜コーポレートエンジニア＞
・下記いずれかの経験
（a）事業会社における基幹システムの導入/開発/運用の経験
（b）ベンダとして基幹システム、ERPシステムなどご導入の経験

＜SFエンジニア＞
・MA/SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や保守・運用の経験
・運用の経験
・Salesforce/Apexの開発経験
・プログラマとしてのシステム開発経験(言語問わず)

＜役員直下＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ユーザ企業の情報システム部門におけるIT企画/PM/PL/PMOの経験
・開発ベンダーまたはコンサルティング会社におけるPM/PL/PMOの経験
・監査法人等におけるIT統制の監査業務経験

＜CDO直下＞
・法人向け（BtoB）プロダクトの情報設計経験
・ユーザーヒアリング、UXデザイン経験
・エンジニア、プロダクトマネージャーと協業によるサービスグロース経験
・UIデザインの経験

＜プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）＞
・UI/UXデザインの知見、および、実務経験（3年以上）
・フロントエンドエンジニアリングの実務経験（1年以上）
・FigmaやAdobe CCなどを利用した、デザインの制作経験
・インハウスの開発チームにおける、実務経験（3年以上）

＜プロダクトデザイナー＞
・FigmaやAdobe CCなどを利用して、デザイン制作を行うスキル
・論理的なアプローチでUIを考えられる
・積極的にインタラクションも含めた提案ができる

＜コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域）＞
・Webデザイン、グラフィックデザインの実務経験
・ディレクション経験

＜アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）＞
・Webデザイン、グラフィックデザインの実務経験
・アートディレクション経験

＜ソフトウェアエンジニア ＞＜SRE＞＜フロントエンドエンジニア＞
・ビズリーチ社のミッション【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】に共感する方
・お客さまに価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方
・チームで働くことを大切したい方
・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方
・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方
・お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方

＜データエンジニア＞
・他者に気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる
・問題に対して課題を設定し提案できる
・変化に対応できる
・データ基盤を中心にキャリアを磨きたい方
・チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方
・各種ステークホルダーとの複合的な調整を厭わない方

＜DBRE＞
・データベースを中心にキャリアを磨きたい方
・チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方
・各種ステークホルダーとの複合的な調整を厭わない方

＜プロダクトデザイナー＞
・課題解決に積極的に取り組める方

＜プロダクトマネージャー＞
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力
・ロジカルシンキング
・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方
・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長/発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方

＜システムエンジニア（上流工程）＞
・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方
・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長/発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方
・コミュニケーション能力を生かして関係各所を巻き込み、プロダクト開発を推進できる方

＜プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）＞
・チームの成果に主体性をもって取り組める
・ユーザーファーストの姿勢で開発、デザインに向き合える
・事業構造や課題の背景を理解して、前向きな目標を設定できる
・メンバー育成の視点、互いに学びを共有してチームで成長する姿勢がある

＜コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域）＞＜アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）＞
・自ら積極性と責任感を持って、仕事に取り組める方
・お客さまに価値を届けるため、あらゆる課題解決に取り組める方
・事業の変化や複雑な課題を楽しみ、自身が変わり続けられる方
・同社が事業を通して目指す世界観に共感できる方

歓迎要件

＜ソフトウェアエンジニア ＞
・開発プロジェクトマネジメントの経験
・組織設計とアーキテクチャの双方を意識した組織づくりの経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・マイクロサービスの開発経験

＜SRE＞
・商用サービスでの監視ツールの運用経験
・ホスティングサービスの運用経験
・セキュリティに関する深い知見
・データベースの深い知見

＜フロントエンドエンジニア＞
・パフォーマンス/セキュリティを考慮した設計を実現、または改善をした経験
・Jasmine/Jestなどによるユニットテストの設計、実装経験
・アジャイル開発の実務経験
・上流工程での要件定義の実務経験
・UI/UXデザインの実務経験
・デザインシステムの運用経験

＜データエンジニア＞
・DMBOKの知識
・AWS/GCPなどPublic Cloudの運用の実務経験
・データ基盤(Datalake、DWH、Datamartなど)の知識
・ETL元となるデータストレージ(RDBMS、S3、GCSなど)の知識
・データ発生源から活用基盤までのデータパイプライン構築スキル
・データ分析要件をすり合わせるためのコミュニケーション力

＜DBRE＞
・技術スタックに記載した技術の知識、スキル

＜プロダクトマネージャー＞
・インターネットサービスの実務経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・アジャイル開発の実務経験
・エンジニアまたはデザイナーの実務経験
・組織マネージャの実務経験
・人事関連業務（採用、育成、組織開発など）の実務経験

＜テックリード＞
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CDなど）を活用した実務経験
・アジャイル開発の実務経験
・新規事業の立上げ経験
・Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験
・CI/CD環境およびDevOps文化の構築経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・組織マネージャの実務経験
・人事関連業務（採用、育成、組織開発など）に関する知識
・機械学習に関する基礎知識
・英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力）

＜プロダクトマネージャー＞
・BtoB向けSaaSのプロダクトマネジメント経験
・システムの要件定義の経験
・コーディング経験もしくはSE経験
・人事業務に関する知識

＜システムエンジニア（上流工程）＞
・業務分析、プロセス設計またはBPRのスキル/経験
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験
・基本設計/詳細設計フェーズの経験
・PM/PMO、プロジェクト管理の経験（2年以上）

＜QA＞
・テストリーダー経験（テスト実施/テスト進捗などのとりまとめ）
・テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント）
・テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど）
・不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力
・JSTQB、IVECなどの資格所有
・開発プロセスを含めたプロセス改善経験
・組織の品質向上施策の提案＆実行経験
・品質とコストの対費用効果を考えた説明力
・不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案経験

＜コーポレートエンジニア＞
・メンバーマネジメントの経験
・IT購買、各種ITツール管理の経験
・ServiceNowの経験
・Salesforceの経験

＜SFエンジニア＞
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験
・基本設計/詳細設計フェーズの経験
・業務プロセス設計スキル/経験
・PMO、プロジェクト管理の経験
・ServiceNowの利用経験
・「Salesforce 認定 Platform デベロッパー 」認定資格を保有

＜役員直下＞
・基幹システムの導入/更改プロジェクトへの参画経験 （ユーザ企業側または開発ベンダー側）
・業務システムやITサービスの企画/提案経験
・プロジェクトもしくは組織（ライン）のリーダー、マネージャ経験
・外部ベンダー管理経験

＜CDO直下＞
・スクラムでの開発経験
・デザインチームのマネジメント経験
・経営、本部/事業部のマネジメント経験
プロダクトマネジメント経験ないしはプロジェクトマネジメント経験

＜プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）＞
・10名以上の開発チームでの自社サービスのリニューアル経験
・デザインシステムの構築経験
・Google Analyticsの活用やABテストなど定量的な効果測定の知見、または、実務経験

＜プロダクトデザイナー＞
・自社サービスの開発に関わりたい方

＜コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域）＞
・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成
・A/Bテストなどの改善業務経験
・Webサイトのディレクション経験
・外部制作会社のディレクション経験
・フロントエンドの開発、実装経験
・マーケティングの知見

＜アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）＞
・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成
・メンター、育成経験
・マーケティングの知見
・A/Bテストなどの改善業務経験
・外部制作会社のディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜プロダクトデザイナー＞
・自社サービスの開発に関わりたい方
・とにかく新しいWebサービスやアプリが好きな方
・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方

想定年収

600～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年2回※業績に準ずる
昇給：給与改定：原則年2回（1月・4月）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める部署および拠点への配置転換あり
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3程度（もしくは週に半分）リモート

フレックス
あり
副業

可

申請により副業は可です（承認NGの場合も有ります）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
・部活制度
・マイチョイス（選べるワークスタイル）
・オフィス内カフェ 等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日・祝日、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等

手当

交通費実費支給（但し、上限5万円／月）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考
〔2〕1次面接
〔3〕2次面接
〔4〕内定
※カジュアル面談を1次面接前に実施する場合がございます。

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株式会社ビズリーチが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長　酒井 哲也
資本金
410,000万円
企業HP
http://www.bizreach.co.jp/
従業員情報
1,306名
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

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