【幹部候補】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251318

ナイル株式会社

【エンジニアリングマネージャー候補】自動車産業DX／生成AI活用／チームマネジメント

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
PHP Python TypeScript
DB
DynamoDB
クラウド
AWS Lambda AWS RDS

仕事内容について

【具体的な業務内容】
• 事業部基幹ツールおよびサービスサイトの機能追加・改修、新商品導入対応の推進
• 自動車販売EC機能の開発・改善
• サービスサイトのリニューアルプロジェクトのリード
• インフラコスト削減・セキュリティ強化の企画および実行
• 全社横断ツール／事業部内外のシステムの運用・最適化
• 技術選定、設計方針策定、実装レビュー、技術負債の解消
• チームマネジメント（評価・育成・1on1・採用支援）

【仕事の特色】
【概要】
自動車産業DX事業において、サービス拡大と事業成長を見据えたエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。
本ポジションは単なるチームマネジメントに留まらず、プロダクト企画段階から技術選定や仕様設計に関与し、事業戦略の意思決定にも影響を与える役割を担っています。
サービスは累計申込者30万人を超え急成長中、また直近では自動車買取事業も開始し、車の流通全体に関わるDX化を構想中です。

技術・プロダクト・事業戦略を一体でリードできる環境が当社にはあります。

【AI活用プロジェクト】
現在当社では、AIを活用して開発効率や設計の質を向上させるプロジェクトに取り組んでいます。
AIがコード補完や設計提案を行い、プロダクト設計や意思決定をサポート。役職に関わらずチーム全員でプロジェクトを推進し、誰もが最新技術を試す機会があります。
必要なツールやサービスは会社から費用補助もあり、自由度の高い環境でAI活用に挑戦できます。

【この仕事の魅力】
• プロダクト企画の初期段階から参画し、技術選定・仕様設計・AI活用戦略をリード
• フルスクラッチのシステムリニューアルに関わり、技術・事業の両面で大きな裁量を経験可能
• 他職種と連携し、事業成長を多角的に支える視点を習得
• 個人の興味に応じた資格取得やスキルアップ支援制度あり、AI技術の実践的スキルも磨ける

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・3名以上のチームのチームリーダー経験（1年以上）
・Webアプリケーション開発の経験（5年程度）
・情報工学、開発理論（DDD、TDDなど）についてエンジニア組織に導入・指導できるレベルの理解があること

・技術力を起点に、プロダクトだけでなく事業全体のスケールに貢献したい方
・サービスの企画・構想段階から関わり、事業にコミットする志向をお持ちの方
・チームと共に成長し、個人ではなく「組織」で成果を出せる開発体制をつくりたい方
・社会インフラをアップデートするような、意義のあるプロダクトづくりに挑戦したい方

歓迎要件

・PHP, Python, React, TypeScript, Node.js などの開発経験
・AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など）の運用経験

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

■募集職種の年収例

※スキル、経験に応じて決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
■所定労働時間：8時間／1日
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

チャレンジワーク制度（副業許可制度）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度（社員紹介）
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
・副業許可制度「サブジョブ」
など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇

手当

・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ナイル株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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ナイル株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長　高橋 飛翔
資本金
367,456万円
企業HP
http://nyle.co.jp/
従業員情報
264名
事業内容
ホリゾンタルDX事業
自動車産業DX事業

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