AZAPA株式会社

【コンサルタント】顧客課題解決／IT戦略策定／モデルベース開発

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
年俸制導入

年収: 850～1,200万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 伏見駅 (京都府)

職種: ITコンサルタント

仕事内容について

経験に応じた業務領域からスタート可能
募集職種：コンサルタント
仕事内容
顧客課題を紐解きIT戦略によって顧客の経営課題を解決する以下のコンサルティング業務

■業務領域
モデルベース開発による機能/性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティング及びこれに付随するソリューション開発における企画、コンサルティング

担当業務①：顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供
業務改革の策定支援（戦略～運用定着化策定支援）

業務プロセス/業務システム/業務課題分析
中長期戦略における業務改革策定支援
プロジェクト範囲/導入システムの戦略策定支援
最上流/大規模プロジェクト統括/推進/管理
業務プロセス設計
固まり切っていない要件の要求整理～機能/性能/制御等における要件定義
アーキテクチャ設計
顧客価値の創造
追加開発ソリューションの要件定義
顧客環境の教育策定支援
本番稼働後サポート
*具体的には、顧客自身でのモデルベース開発実現を目的として、顧客の経営戦略や課題背景を踏まえ、戦略策定のみならず、導入後に顧客自身で運用可能な環境を実現するために、顧客の技術レベルや人的リソースの分析まで含めたコンサルティングを提供する業務です。

*新規導入コンサルティング、導入済み企業における導入範囲の拡大コンサルティング、他社から導入済みで利活用できていない顧客の業務改善コンサルティングがございます。

担当業務②：受託開発におけるコンサルティングの提供

顧客の開発依頼に基づくコンサルティング（ヒアリング/要件再定義/プジェクト推進）

課題分析
固まり切っていない要件の要求整理～機能/性能/制御等における要件定義
企画要件のとりまとめ
アーキテクチャ設計
システム要件/仕様定義
顧客価値の創造
PMと連携しプロジェクト推進/管理
担当業務③：自社ソリューション開発における企画/コンサルティング

モデルベース開発と連携するソリューションの企画/推進

コンサルティング営業と連携し課題収集
課題分析（顧客や社会の共通課題からニーズの掘り起こし）
ソリューション企画策定
アーキテクチャ設計
システム要件/仕様定義
PMと連携しプロジェクト推進/管理
ブランディングチームと連携したプロモーション企画支援
※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。

【仕事の特色】
■服装：服装自由
※客先訪問の際にスーツ着用をお願いする場合がございます。

教育制度
ジョブローテーション制度を採用しております。
コンサルタント業務を専門領域として極めていただく他に、エンジニアのスペシャリストやプロジェクトマネジメント、コンサルティング営業としてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。

募集背景
自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

大卒以上（文理不問）
機械工学/制御工学/自動車工学もしくは類似する知見を用いた実務経験（2年以上）
論理的思考力と課題解決スキル
新しいやり方や考え方を取り入れることを好みプロジェクトに落とし込むスキル
正確な情報収集のためのコミュニケーションスキル
目標設定と達成意欲、決断力
正解がない中で周囲と関係構築しながら合意形成を取る交渉力
メンバーや他部署を巻き込み味方につけるスキル

歓迎要件

何らかのシステム開発や導入におけるPL/PM/コンサル/営業経験
MATLAB/Simulinkを使用した開発経験
制御開発経験
HILS/MILSを活用した開発経験
オートモーティブ製品の論理的な構造が分かる方

想定年収

850～1,200万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回（毎年7月）
※業績が良好な場合に支給されます。
昇給：年1回
※毎年6月の人事評価により決定し、改定後給与は翌7月適用
※能力評価による昇給です。定期昇給はありません。
※人事評価の実施時期に関わらず必要に応じて随時昇給があります。

■募集職種の年収例

経験や能力、前給を考慮し、当社規程により決定します。
定額残業手当（45時間相当）を年俸に含みます。
コンサルタントの役割給70万円（年額）を年俸に含みます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

メーカー
電気・電子・機械・半導体

雇用形態

正社員

予定勤務地

愛知県名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル 2F、3F■国内プロジェクト拠点一部のプロジェクトでクライアント先常駐の案件がございますが、ご本人の希望を最優先して決定します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

本社所在地、及びその他業務の都合により別途指示された場所

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

就業時間備考

標準労働時間帯　9:00-18:00（うち休憩 12:00-13:00/ 実働 8 時間）

［フレックスタイム制］
・コアタイム｜10:00-15:00（うち休憩 12:00-13:00）
・フレキシブルタイ｜始業時間帯 6:00-10:00、終業時間帯 15:00-21:00

※ プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

出社/リモートのハイブリッド勤務が可能です。セキュリティの観点から持ち出しできない業務については、名古屋本社/クライアント指定場所に出社となります。

フレックス

あり

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断（毎年）、
インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与（同社規定による）、
制服貸与、ウォーターサーバー完備

＜教育制度＞
ビジネスマナー研修（新卒）、ジョブローテーション教育制度、
技能スペシャリスト育成研修（配属先OJT）、エグゼクティブ研修（経営知識習得）、
コアカリキュラム

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金
・インフルエンザワクチン接種：本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員
・制服貸与：客先プロジェクト着用義務有り

・コアカリキュラム：コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、アニバーサリー休暇（1日）、GW（9連休）、夏季休暇（8連休）、冬期休暇（7連休）、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇（研究職対象）、転勤休暇

■休暇備考
・年間休日：120日（会社が定める休日119 日＋アニバーサリー休暇1日）
・祝日は出勤
・年2回土曜または日曜の出勤があります（国内グループでの集会のため）。
・アニバーサリー休暇（1日）：毎年7月に1日分が一斉付与され、1年以内の消化を必須とします。各自フレキシブルに設定可能です（有給）。

手当

通勤手当、地域手当（東京都23区内）、割増手当（時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当）

・通勤手当：住居から勤務地までの通勤経路が2キロ以上の場合に支給します。
　※公共交通機関による通勤は、特急料金等の特別料金を除き月額5万円まで支給します。
　※マイカー通勤は、交通の便が著しく悪いなど所定条件を満たした場合のみ許可します。ガソリン代と有料道路利用料を支給します。

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス（オンライン完結）
書類選考 → 1次面接 → 適性検査（合否判定無し）→ 最終面接 → 内定 → 入社
※選考結果は5営業日以内に通知します。
※対面面接も対応可能です。（オフィス見学もOK）
※幹部候補の方については、名古屋本社にて社長による3次面接を実施する場合がございます。
※全ての選考において、服装は自由です。

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AZAPA株式会社について

設立年月日: 2008年07月01日
代表者: 代表取締役社長 CEO　近藤康弘
資本金: 10,000万円
企業HP: https://azapa.co.jp/
従業員情報: 140名
事業内容: モデルベース開発による機能／性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティングサービス及びこれに付随するソリューション開発

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