【ITコンサルタント】AZAPA株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251306

AZAPA株式会社

【ソリューション営業】モビリティ×MBD／大手企業と取引／フレックス勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
職種
ITコンサルタント
言語
C++ C言語

仕事内容について

IT・モビリティ・ロボット業界経験者歓迎
募集職種： モデルベース開発エンジニア
仕事内容
①モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援

要件の固まり切っていない要求からの性能設計及び実現性のシミュレーション開発
性能検討シミュレーション用のプラント/制御モデル構築
機能要求/制御構造の分析
構造設計、仕様設計、冗長設計～実装
②顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援

モデルベース開発の新規導入コンサルティングの支援
モデルベース開発導入済み企業の業務改善コンサルティングの支援

【仕事の特色】
■服装：服装自由
※客先訪問の際にスーツ着用をお願いする場合がございます。

教育制度
ジョブローテーション制度を採用しております。
エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。

募集背景
自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

大卒以上（文理不問）※ただし、物理数学が得意な方
以下いずれかに該当する方（業界不問/経験年数不問/コードが読めるが書けない方も可）
・組み込み、制御開発の経験
・C、C＋＋の開発経験
・何らかの言語による開発経験
物事の因果関係を数式や物理式で紐解いていくことに面白みを感じる方
物事を本質的に理解する能力が高く、論理的な課題解決に対して興味がある方

歓迎要件

MATLAB/Simulinkを使用した開発経験
制御開発経験
HILS/MILSを活用した開発経験
機械工学/制御工学/自動車工学の知見
オートモーティブ製品の論理的な構造が分かる方
家電/産業用ロボット/医療機器などの開発や評価業務の経験

想定年収

600～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回（毎年7月）
※業績が良好な場合に支給されます。
昇給：年1回
※毎年6月の人事評価により決定し、改定後給与は翌7月適用
※能力評価による昇給です。定期昇給はありません。
※人事評価の実施時期に関わらず必要に応じて随時昇給があります。

■募集職種の年収例

経験や能力、前給を考慮し、当社規程により決定します。
定額残業手当（30～45時間相当）を年俸に含みます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル 2F、3F■国内プロジェクト拠点一部のプロジェクトでクライアント先常駐の案件がございますが、ご本人の希望を最優先して決定します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社所在地、及びその他業務の都合により別途指示された場所
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
標準労働時間帯　9:00-18:00（うち休憩 12:00-13:00/ 実働 8 時間）

［フレックスタイム制］
・コアタイム｜10:00-15:00（うち休憩 12:00-13:00）
・フレキシブルタイ｜始業時間帯 6:00-10:00、終業時間帯 15:00-21:00

※ プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社/リモートのハイブリッド勤務が可能です。スキルや業務内容、セキュリティの観点からテレワークの可否やオフィス出社頻度等を調整させていただきます。

フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断（毎年）、
インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与（同社規定による）、
制服貸与、ウォーターサーバー完備

＜教育制度＞
ビジネスマナー研修（新卒）、ジョブローテーション教育制度、
技能スペシャリスト育成研修（配属先OJT）、エグゼクティブ研修（経営知識習得）、
コアカリキュラム

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金
・インフルエンザワクチン接種：本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員
・制服貸与：客先プロジェクト着用義務有り

・コアカリキュラム：コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、アニバーサリー休暇（1日）、GW（9連休）、夏季休暇（8連休）、冬期休暇（7連休）、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇（研究職対象）、転勤休暇

■休暇備考
・年間休日：120日（会社が定める休日119 日＋アニバーサリー休暇1日）
・祝日は出勤
・年2回土曜または日曜の出勤があります（国内グループでの集会のため）。
・アニバーサリー休暇（1日）：毎年7月に1日分が一斉付与され、1年以内の消化を必須とします。各自フレキシブルに設定可能です（有給）。

手当

通勤手当、地域手当（東京都23区内）、割増手当（時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当）

・通勤手当：住居から勤務地までの通勤経路が2キロ以上の場合に支給します。
　※公共交通機関による通勤は、特急料金等の特別料金を除き月額5万円まで支給します。
　※マイカー通勤は、交通の便が著しく悪いなど所定条件を満たした場合のみ許可します。ガソリン代と有料道路利用料を支給します。

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス（オンライン完結）
書類選考 → 1次面接 → 適性検査（合否判定無し）→ 最終面接 → 内定 → 入社
※選考結果は5営業日以内に通知します。
※対面面接も対応可能です。（オフィス見学もOK）
※幹部候補の方については、名古屋本社にて社長による3次面接を実施する場合がございます。
※全ての選考において、服装は自由です。

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AZAPA株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　近藤 康弘
資本金
10,000万円
企業HP
https://azapa.co.jp/
従業員情報
140名
事業内容
モデルベース開発による機能／性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティングサービス及びこれに付随するソリューション開発

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