【マーケティング】株式会社SAMURAIの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251180

株式会社SAMURAI

【事業企画】売上・KPI改善／新規事業企画／組織の再現性向上

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
700～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
マーケティング
言語
SQL

仕事内容について

「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」の人材紹介事業"キャリ活"のマーケティング兼事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的な業務内容＞

売上・KPIから逆算した施策の立案・実行管理
リード獲得〜成約までのファネル最適化
各部門との連携を通じた改善推進と構造設計
オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
社内やグループ内でのシナジー創出
社外アライアンスの推進
活内の新規事業の企画やテストの実施

【仕事の特色】
【募集背景】
当社の人材紹介事業は、プログラミングスクールの受講生や卒業生の「転職支援」を目的として、ITエンジニア職に特化したスタートしました。これまでは、ITエンジニア職に特化し、スクール卒業後のキャリア支援を中心に展開してきました。

そして現在は、スクール受講生に限らず、より幅広い求職者の方々に向けて、IT以外の職種も含めた総合的な人材紹介サービスへと事業を拡大していく方針です。

その一環として、「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」を対象とした新しい人材紹介事業「キャリ活」を2023年10月に立ち上げました。
キャリ活では、未経験からのキャリア形成を支援することで、より多様な人材の可能性を引き出し、企業の幅広い採用ニーズに応えていきます。

事業の成長に伴い、組織は現在約21名規模となり、売上も順調に伸びています。（昨対比340％成長）今後、100名規模の組織を目指しております。
事業の加速に伴い、組織としての成果最大化を図るために、施策実行やKPI改善を高速に回すマーケティング兼事業企画責任者を募集します。

【仕事内容（変更の範囲）】
キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

必須条件

リード獲得戦略（広告/SEO/LPなど）の立案・運用経験
データ分析（Google Analytics, スプレッドシート, Lookerなど）
KPI設計・ファネル改善の実務経験
部門横断で施策を推進した経験

手触り感を持って施策を推進しつつ、仕組みに昇華できる人
抽象と具体を行き来しながら改善サイクルを回せる人
マーケ思考だけでなく、事業・組織視点を持って行動できる人
社内・社外の様々なステークホルダーと連携しながら施策推進ができる人

歓迎要件

人材業界またはSaaS/教育事業などtoCビジネス経験
SQL, Google Data Portalなどのツール利用経験
チームリードまたはマネジメント経験

想定年収

700～900万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

※固定残業代/40時間　
　└深夜残業代/20時間を含む
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。

■給与・評価等備考
・給与：前職収入、経験、能力に応じて決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア17階、もしくはリモートワーク
予定勤務地
(変更の範囲)
上記に加え、会社が今後展開する事業実施場所を含む
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
フルフレックス：原則22-5時以外は自由に稼働可能
1日の所定労働時間8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

原則リモートですが、虎ノ門のオフィスへ出勤が可能な方 （事業部長や経営陣と密に連携しながら業務を進めるポジションのため、上記とは別に月1回以上の出社が発生する可能性があるため）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモート、フルフレックス、複業／副業推奨、昇給申請制度、健康増進費、
部署横断プロジェクト、1on1ミーティング、 引っ越し手当（規定有り）

＜教育制度＞
プログラミング学習

■福利厚生備考
・複業／副業推奨：収入や仕事内容に関して会社は関与しません。
・昇給申請制度：自分から会社にいつでも昇給申請でき、承認されればそのまま昇給される仕組みを導入しています。
・プログラミング学習：講師への質問・レッスン受け放題

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日もしくはシフト制）、有給休暇、侍休暇、家族休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、年末年始休暇、サバティ休暇

■休暇備考
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（最大15日）
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・サバティ休暇：1ヶ月～3ヶ月の長期休暇

手当

交通費、扶養手当、家賃補助、残業手当、カフェ手当

・交通費：必要性が認められる場合
・扶養手当：配偶者月額2万円、こども1名につき月額2万円
・家賃補助：指定エリアに住む場合

選考場所

東京本社、オンライン

検査・試験

適性検査
基礎学力検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考
②一次選考（適性検査＋現場責任者）
③最終選考（基礎学力検査＋代表取締役）

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株式会社SAMURAIについて

設立年月日
2015年03月19日
代表者
代表取締役名　羽田 吾立
資本金
11,000万円
企業HP
https://www.sejuku.net/corp/
従業員情報
133名
事業内容
プログラミング学習サービス
イノベーション教育を加速させる事業を行っています。
イノベーション人材を輩出するためのコンテンツ、コミュニティ、個別指導、実践学習まで学校型教育に変わる新しいオンラ イン教育プラットフォームの提供を行っております。
◆侍エンジニア塾（https://www.sejuku.net/）
「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、
マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール。

◆侍エンジニア塾ブログ（https://www.sejuku.net/blog/）
月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディアです。

○指導実績 20,000名以上
○来訪のメディア運営 月間600万PV以上
○日本初のプログラミングマンツーマン指導開始 侍エンジニア塾は2013年世界的にも珍しい日本初のプログラミングマンツーマン指導を開始しました。

日本で唯一の専属講師による実践的指導が特徴です。
開発力が身につくことにより、短期間でアプリ開発、仕事獲得する事が出来ます。
これまで、20,000名以上にプログラミング学習を指導してきました。
月間600万PV以上のメディア「侍エンジニア塾ブログ」にてプログラミング学習に関する情報を配信中。

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