【その他】株式会社Splinkの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #251140

株式会社Splink

【リードエンジニア】標準化の促進/プロトタイピング/テスト自動化/アーキテクチャ設計

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 服装自由

  • フレックス制

年収

7001,100万円

働き方

一部リモート

最寄り駅

六本木一丁目東京都

職種

その他

言語

Java/Python/Scala/R言語/TypeScript

DB

PostgreSQL

クラウド

Google Cloud Platform/Firebase

仕事内容について

▼テックリードの役割 開発スピードと製品品質を両立させる「技術的な推進力」でチームを牽引し、当社の事業成長を支える中心的な役割を担っていただきます。事業・組織フェーズの進化とともに複雑・多様化する開発要件に対し、アーキテクチャ設計や開発基盤の整備を通じて、エンジニアチームが円滑にスケールできる土台を構築していただきます。

本人の経験・適正に応じて以下のような業務を担当していただきます。 ■AI駆動開発の推進 ・生成AIを活用した開発プロセスの設計・導入 ・AIツールの効果的な活用ガイドラインの策定とチームへの展開 ・AI技術の最新動向キャッチアップと開発への適用検討

■スケーラビリティ・基盤再設計 ・数十万以上の規模のユーザー拡張を見据えたアーキテクチャ設計 ・既存システムの技術的負債の可視化・計画的な解消 ・パフォーマンス最適化、可用性向上に向けた基盤整備 ・マイクロサービス化・API設計の標準化推進

■医療情報セキュリティ・コンプライアンス ・3省2ガイドラインに準拠したシステム設計 ・要配慮個人情報の適切な管理体制の構築・運用 ・認証・認可基盤の設計、アクセス制御ポリシーの策定 ・セキュリティ要件の開発プロセスへの組み込み

■アーキテクチャ設計・技術基盤構築 ・プロダクトの技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の策定をCTOと共に主導 ・開発基盤(CI/CD、テスト自動化、監視等)の整備による開発効率・品質の向上 ・障害対応・インシデント管理体制の整備

■チームの技術支援・育成 ・メンバーの技術・設計レビューを通じた技術力向上の支援 ・チームの技術ナレッジ共有や設計方針の標準化の促進 ・開発プロセス・ツール・文化の継続的改善 ・オープンな技術議論と意思決定のリード

■高品質なサービスの迅速なデリバリー ・PdMやデザイナーと連携しながら、ユーザー視点での仕様検討と技術実装の橋渡し ・事業要件や開発スピードを踏まえた実装方針の調整と合意形成 ・プロトタイピングや技術検証(PoC)を通じた、迅速な仮説検証と実装方針の提案

【仕事の特色】 ▼募集背景 現在、事業の大きな転換期を迎えています。これまでスピードを最優先にプロダクトリリースを重ねてきましたが、提供するプロダクト数の増加やユースケースの拡大に伴い、技術基盤の抜本的なアップデートと中長期的なアーキテクチャ設計が急務となっています。

現在、エンジニアリング組織の強化を進めていますが、チームには比較的経験の浅いメンバーが多く、技術的なリーダーシップを発揮できる人材が必要です。CTOと密に連携しながら、チームの成長を支え、複数プロダクトを中長期的にスケールさせる技術基盤を共に構築していただける方を求めています。

特に、以下の2つの観点で力を発揮いただける方を求めています。 AI駆動開発の本格導入:生成AIを活用した開発生産性の向上、AIエージェントの業務活用など、最先端の技術を積極的に取り入れ、業界をリードする開発組織を創り上げていきたいと考えています。

スケーラブルで堅牢な基盤構築:数十万規模のユーザーへの拡張を見据えた基盤再設計、技術的負債の計画的な解消、そして医療情報を扱う事業者として求められる3省2ガイドライン対応やセキュリティ基盤の強化を推進していただきます。

▼チーム体制・開発環境 私たちのチームは、医療機関や顧客企業とのパートナーシップ構築を担う事業開発メンバー、Ph.D.(工学・医学博士)が中心の研究開発チーム、品質管理、そしてプロダクト開発の専門家が一体となって連携しています。この製販一体の体制により、顧客中心の製品開発を実現し、現場のニーズに即したプロダクトを迅速に市場へ届けることが可能です。私たちは、顧客の課題や導入後のフィードバックをリアルタイムで企画・開発に反映させることで、機動力の高い組織を目指しています。また、コア技術、ブランド、知財を統合し、プロダクトロードマップを戦略的に展開する。中長期的な事業価値の最大化を実現しています。

■技術スタック

バックエンド ・Python ・TypeScript ・Scala(http4s, scalatra)※変更予定 フロントエンド ・TypeScript ・React ・Material UI ・Svelte ・Remix データ分析 ・Python(pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib など) 個人の選択に応じて R, Matlab を利用しているメンバーもいます インフラ・ミドルウェア ・GCP(Cloud Run, Kubernetes Engine, Compute Engine, App Engine, Firebase, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Storage など) ・Kubernetes ・PostgreSQL デプロイ基盤 ・本番環境の運用は Cloud Run や Kubernetes などのコンテナベース ・App Engine・Firebase などのマネージドホスティングサービスも併用 開発ツール・環境 ・GitHub ・Slack ・Notion

▼この仕事で得られる力・魅力 Splinkにおけるテックリードは、単なる開発のまとめ役ではありません。CTOの技術的パートナーとして、「数百万人のユーザーを見据えた堅牢な基盤への刷新」と「AI駆動による開発パラダイムの転換」の両輪を、実質的な決定権を持って牽引していただくポジションです。

スケーラブルで堅牢なアーキテクチャへの再設計を主導いただき、医療独自の厳しい認証認可や個人情報保護要件を「制約」ではなく、技術でスマートに解決する仕組みへと昇華させる、難易度の高いエンジニアリングに挑戦できます。

AIをどう使うか自ら定義し、生産性の高い開発プロセスを構築できます。方針策定から実装までリーダーシップを発揮し、次世代の技術リーダーとして不可欠な「AI×エンジニアリングマネジメント」の最先端の実績となります。

医療従事者、行政、研究者など多様なステークホルダーと連携した社会実装型プロダクトの開発環境は、技術の価値が直接社会課題の解決に結びつく手応えを感じられるフィールドです。

CTOと経営視点を持った技術選定や組織作りについて、技術選定・アーキテクチャ設計・チームビルディングの意思決定に深く関与できます。経営に近い距離で、技術的意思決定が事業に与えるインパクトをダイレクトに実感できます。 技術を通じて社会を変えたい、経営と技術の橋渡しができるエンジニアを目指したい──そうした思いを持つ方にとって、Splinkは格好の成長環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・生成AIを用いたソフトウェア開発に関する知見と経験 ・Scala / Java / Python / TypeScript いずれかによる3年以上の開発経験 ・チーム開発の技術リード、コードレビュー、メンタリングの経験

1.周囲を巻き込みながら自ら推進できるリーダーシップを持つ人  技術・事業の両面で主体的に課題を見つけ、関係者を巻き込みながら解決に導く推進力を持つ方。変化の激しい環境でも、周囲を動かしながら物事を前に進めるエネルギーと実行力を発揮できる方。 2.ユーザー視点と事業視点の両面からプロダクトを捉えられる人  ユーザーのニーズを深く理解しつつ、事業成長に貢献するバランス感覚を持ち、プロダクトを戦略的に推進できる方。 3.解決思考で物事を前に進めてくれる人  不確実な状況でも柔軟な思考と行動力を発揮し、課題解決に向けて前進し続けることができる方。

歓迎要件

・AI駆動開発の導入・推進経験 ・大規模サービス(数十万〜数百万ユーザー)でのパフォーマンス改善や基盤刷新の経験 ・医療情報システム、または高いセキュリティ要件が求められるシステムの開発経験 ・3省2ガイドライン、ISMS、個人情報保護に関する実務知識 ・マイクロサービス/API連携のシステム設計・開発経験 ・GCPなどクラウド環境を用いた開発経験

想定年収

700〜1,100万円(給与形態:月給制)

無料直接質問しづらいことお任せください!

企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位

  • その他

業界

  • サービス

  • 医療・福祉

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階

予定勤務地 (変更の範囲)

無し

就業時間

09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00

就業時間備考

●実働8時間

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

120日

服装

私服

リモート ワーク

一部リモート

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 ・在宅勤務制度 ・時差出勤制度 ・書籍購入制度 ・Link JAM(年4回) ・部活動支援制度 ・その他制度導入準備中!

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 ・土日・祝日 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇

■休暇備考 ・年間休日:120日以上

手当

通勤手当(実費支給)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社Splinkが募集している求人・転職・採用情報

株式会社Splinkについて

設立年月日
2017年01月01日
代表者
代表取締役 青山 裕紀
資本金
10,000万円
従業員情報
32
事業内容
ブレインヘルスケア事業、医療データ基盤事業

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