jinjer株式会社
【プリセールス】クラウド型人事労務システム／顧客課題解決／事業成長貢献
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 614～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
- 言語
- Python VBA
仕事内容について
クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。
＜具体的な業務内容＞
1．顧客への価値提案
・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。
・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。
・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。
2．ナレッジの創出と組織貢献
・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。
法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用など
企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。
そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになり、昨年プリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えました。
今回の募集は、この体制をさらに強化し、より多くのお客様の成功を後押ししていくための増員です。
技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
以下いずれかのご経験を 3年以上 お持ちの方
・SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験
・HR Tech領域におけるソリューション営業経験
・jinjerのPhilosophy,Vision,Missionに共感できる方
・顧客の成功とセールスの組織目標達成を、当事者として考え、顧客およびフィールドセールスに対して高いホスピタリティを発揮できる方
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
・社内外の様々な立場・価値観の方と敬意をもって対話し、円滑なリレーションシップを築ける方
歓迎要件
・事業会社でのHR領域に関する実務経験、または深い知見（例：就業管理、労務手続き、給与計算、人材開発など）
・従業員1,000名以上の企業に対し、RFP（提案依頼書）を基にしたソリューション提案の経験
・GAS（GoogleAppsScript）、VBA、Pythonなどを活用した業務効率化の経験
想定年収
614～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回
■募集職種の年収例
■想定年収（OTE）
7,056,400円～13,800,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ）
6,144,000円～12,000,000円
年収12,000,000円の場合
月収1,000,000円 （基本給739,000円＋職務手当261,000円）
年収6,144,000円の場合
月収512,000円（基本給378,000円＋職務手当134,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
- 標準労働時間1日8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社とリモートのハイブリットとなります。 例：週3日出社、週2日リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
兼業可能
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円／無認可保育所等利用時の費用支援）
・ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館等の優待割引）
・定例会
・社員総会（年1回） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇（子供の行事参加のための特別休暇／中学校入学前まで）■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
・通勤手当（月額上限 50,000円）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
性格適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考 → 面接2・3回 → 内定 → オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません
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jinjer株式会社について
- 設立年月日
- 2021年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 冨永 健
- 資本金
- 6,751万円
- 従業員情報
- 509名
- 事業内容
- 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営
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