株式会社U-NEXT HOLDINGS

【PM】ロボットとAI技術活用/札幌勤務/フレックスタイム制/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【仕事内容】
対応をお願いしたい業務は、これから期待されるロボットやAI技術を組み込んだ製品開発を企画から製品まで完成させることです。
企画部門や営業部門から上がってきたアイデアを開発部門としてどのように実現するのかをCTと意見を交わしながら実現まで導いてください。

【具体的な業務】
入社後に対応いただきたい業務は、いずれかを想定していますが、入社時期や開発の進捗により変更になる場合があります。
・病院向け 受付機×AI技術
・ホテル向け 受付機×ロボット
・ホテル向け 省力化受付機

【仕事の特色】
【やりがい】
USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。
労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。

【キャリアパス】
R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にプロジェクトマネージャーのキャリアパスになります。
管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。

【キャリアアップ支援】
所属するAIロボティクス開発グループでは、不定期に勉強会を実施しており、AI技術に関するスキルアップを図っています。
また、R&D本部全体の取り組みとして研究テーマをもって1年間取り組みますので、挑戦的な研究・開発にも関与することができます。
R&D本部には採用育成センターという課があり、社員育成にも積極的に取り組んでいます。
・レイヤーごとに実施される研修
・自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担
・技術習得に必要な書籍購入(上限なし)

【開発環境】
■コミュニケーションツール
・Slack
・Google Chat/Meet
■タスク管理ツール
・Redmine

【所属部署について】
USEN-ALMEX R&D本部 PM/PMOグループ所属となります。
勤務地:浅草 もしくは 札幌

PM/PMOグループ人員構成
30代3名、40代以上3名、50代4名

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・要望を聞きながら実現した経験
・他部門の調整の経験

・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

歓迎要件

・製品化した経験
>Pocやフィールドテストを含み、企画から製品化までのプロセスの実施経験は、
存分に活かしていただけると思います。
・ロボットやAI技術に関する知識
>ロボットやAI技術に関する知識をお持ちであることは
エンジニアとのコミュニケーションにおいて非常に役に立つと思いますが、
必要に応じで、学んでいく意欲と努力があれば、応募時点では必ずしも必要ではありません。

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験・能力に応じて決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都台東区雷門2-19-17、北海道札幌市東区北27条東16-1-31 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業会社)
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:7時間30分/日
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

精算機や受付機との融合を目指す製品開発になりますのでメンバーのほとんどは出社しておりますが、状況に応じてリモートワークに切り替えることができます。 ※22:00~5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、グループ保険、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、社内スポーツ活動補助、全国直営保養所利用、当社取り扱いサービス割引 など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇

手当

交通費(全額支給)、残業手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社U-NEXT HOLDINGSについて

設立年月日
2009年02月03日
代表者
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
資本金
9,445万円
事業内容
・U‐NEXT事業
・コンテンツプラットフォーム事業
・モバイル通信事業
・集合住宅向け固定通信事業
・BPO事業

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