【プロジェクトマネージャー(PM)】アスクル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #250882

アスクル株式会社

【PL候補】データ活用による大規模業務改革PJ推進／フレックスタイム制／年間休日121日

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
SQL

仕事内容について

【職務内容】
■主な業務内容
BtoB向け小売り流通事業における事業責任を担う本部門において、これまで培ってきた膨大なデータの活用による、品揃えや価格戦略、オペレーション最適化まで、商品販売に関わる全ての業務を大規模に改革するPJの推進をリードいただきます。
現在、価格最適化、品揃え拡大、在庫数最適化、販促最適化、など複数のＰＪを推進中
事業成長と生産性向上の両立実現に向けて、
・データに基づく課題の整理（データ分析、現場へのヒアリング、市場調査）
・新たな仕組み、ロジックの要件定義
・実業務への落とし込み
など、マーチャンダイジングのDXを主要メンバーとして推進いただきます。
※ゆくゆくはPJリーダーとしてのご活躍を期待しております

【仕事の特色】
■アスクルにおける自部門の役割
当社が事業の最重要ミッションとして掲げているマーチャンダイジング改革PJの推進を担う部門になります。
法人向けECNo1としてこれまで培ってきた資産（顧客基盤、データ、商品、物流 等）をもとに、この先のさらなる事業成長と生産性の向上を実現できる仕組みの確立に向けて複数PJの推進を担っております。
社内外から集まった多様なスペシャリストのメンバーと共に、これまでの在り方にとらわれない、新たな価値創造を目指すチームとなります。
事業運営に関わる幅広い知識と経験を身に着けられる環境です。

■部門責任者からのメッセージ
社内外の多くのスペシャリストが集まったPJとなりますので、様々学びも受けながら仕事ができる環境です。
事業の最重要課題として位置づけられているPJですので、大きなミッション達成に向けて楽しみながらチャレンジいただける方には、非常にフィットすると思います。
同じ方向を向いたメンバーと一緒に本質的な事業課題の解決を目指していただける方をお待ちしております！

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・データドリブンな業務推進経験
・データ分析スキル
・既存の仕組みにとらわれず主体的に事業の課題解決をした経験

・既存の在り方にとらわれない課題解決志向の方
・ステークホルダーを巻き込んで推進できる方
・複雑な課題も論理的に整理し、言語化できる方
・大きなミッションへのチャレンジ志向がある方

歓迎要件

・ECでの業務経験（売り場担当、売上管理、販促設計、マーケティング、オペレーション改革、等のいずれか）
・データ分析スキル（SQL、BI等）

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：有り　※業績に応じて支給
・業績連動賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：年2回

■募集職種の年収例

※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定あり）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
※新しい働き方手当別途支給：6,000円／月×12ヶ月分を8月に支給

■残業代について
・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給
・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示
・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および自宅並びに会社が指定する場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・休憩時間：12：00〜13：00

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム：7:00〜22:00
・最低勤務時間：１日3時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
・社内副業制度
・二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
・学びの支援制度
・出産・育児支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・退職金制度
・髪型・服装自由
・無料ドリンクバー完備
・社長の驕り自販機（週1回）
・アスクルカフェ（社内コンビニ）
・バータイム（不定期/18時以降）
・タベレル（冷蔵食品の社食サービス）
・ウェルネスルーム、マッサージチェア完備
・ハイブリット勤務（育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、現在では全従業員が月8回まで在宅勤務ができるように制度を整備いたしました。）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制　土日、祝日、エデュケーションサポート休暇、ボランティアサポート休暇、サンクスホリデー（勤続5年）

手当

交通費全額支給（社内規定あり）

選考場所

Web、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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アスクル株式会社について

設立年月日
1963年11月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　吉岡 晃
資本金
2,118,900万円
企業HP
https://www.askul.co.jp/kaisya/
従業員情報
771名
事業内容
＜eコマース事業・ロジスティクス事業＞
事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。

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職種の説明

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