【プロジェクトマネージャー(PM)】アスクル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #250874

アスクル株式会社

【PM】基幹システム企画／プロジェクトマネジメント／SAP／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【職務内容】
■主な業務内容
基幹システムの企画、プロジェクトマネジメント
・ユーザー部門への業務BPR提案（業務とサービスの変革をユーザー部門と検討）
・基幹システムに関する企画立案、上申
・基幹システムに関するシステム開発のプロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール

【仕事の特色】
■アスクルにおける自部門の役割
アスクルは会社としてシステム化に前向きに取り組んでおり、IT投資も積極的に行っています。
その中で主として基幹システムであるSAPの企画、開発、運用を担い、アスクルのビジネス基盤を支えている部門です。
現在、S4/HANAへのバージョンアップに取組んでおり、導入後のHANAを活用した施策立案が求められています。

■部門責任者からのメッセージ
SAPの機能領域ごと（販売、出荷、購買など）に各社員が分担して管理しています。
アスクルは事業部門とシステム部門の距離が近く、お互いを尊重し、協力し合う風土があり、SAP各担当社員も事業部門と日々密なコミュニケーションを取り、様々なシステム企画を進行させています。

我々はHANA導入という大きなミッションを対応中ですが、同時に導入後の新たなビジョンも描き、サービスレベルアップにつながる施策を考えていかなければなりません。
従来の知識や業務プロセスに固執せず、新たなソリューションや知識を積極的に取り入れ、事業を牽引する企画を共に作り上げて頂ける方を募集しております。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

以下、計3年以上の経験必須
・基幹システムに関わるシステム企画の立案経験（規模不問）
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・業務BPR経験
・ユーザー部門、ベンダーとの連携経験

・与えられるのを待つのではなく、自走ができる方
・チーム意識を持って他をリードできる方
・社内外から情報を収集し、新たな価値創出を検討／推進できる方

歓迎要件

・SAPスキル（特にSD、MM、FI、COのご経験）
・流通、小売業界の業務知識
・基幹システムの開発、運用保守経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：有り　※業績に応じて支給
・業績連動賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：年2回

■募集職種の年収例

※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定あり）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数

■残業代について
・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給
・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示
・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および自宅並びに会社が指定する場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・休憩時間：12：00〜13：00

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム：7:00〜22:00
・最低勤務時間：１日3時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
・社内副業制度
・二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
・学びの支援制度
・出産・育児支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・退職金制度
・髪型・服装自由
・無料ドリンクバー完備
・社長の驕り自販機（週1回）
・アスクルカフェ（社内コンビニ）
・バータイム（不定期/18時以降）
・タベレル（冷蔵食品の社食サービス）
・ウェルネスルーム、マッサージチェア完備
・ハイブリット勤務（育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、現在では全従業員が月8回まで在宅勤務ができるように制度を整備いたしました。）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制　土日、祝日、エデュケーションサポート休暇、ボランティアサポート休暇、サンクスホリデー（勤続5年）

手当

交通費全額支給（社内規定あり）

選考場所

Web、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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アスクル株式会社について

設立年月日
1963年11月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　吉岡 晃
資本金
2,118,900万円
企業HP
https://www.askul.co.jp/kaisya/
従業員情報
771名
事業内容
＜eコマース事業・ロジスティクス事業＞
事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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