Fabeee株式会社
【Salesforceエンジニア】クライアントの事業貢献／ビジネスドリブンなDX開発／Salesforce製品構築
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Apex
仕事内容について
■業務内容
・Salesforce製品の画面・機能構築
【仕事の特色】
【バンソウ型のDX支援事業】
Fabeee株式会社では、2022年度より「バンソウDX」というコンセプトで企業のDX支援事業をスタートしました。
わたしたちのミッションは「納品」ではなく、クライアントの「変革」です。
クライアントがビジネスの中でデジタルやデータを活用することで効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、「変わったな」そう実感していただくことを目指して日々取り組んでいます。そのために、請負ではなく、クライアントのビジネスに主体性を持って向き合い、バンソウしていくスタイルをとっています。
【現在の注力支援 - Salesforce】
具体的な支援内容のうち、現在引き合いも多く、部として注力しているものがSalesforce製品の構築支援です。クライアントの課題解決やスケールアップのために、クライアントのビジネス理解から入り、画面設計や機能開発を行っています。
その中で他のSalesforce開発パートナーではやらない・できないような独創性のある提案・構築を行っています。ここが他社との差別化となり、クライアントないしSalesforce社からも高い信頼をいただいていると自負しています。
上記もあって、製品の標準の機能の枠を超えて開発を行うことも多く、今回エンジニアサイドの体制強化のためにより専門の開発スキルを持った方を募集しております。
また、スキルだけでなく考え方に共感できる方とご一緒したいので、請負開発ではなく、ビジネスシーンに近いところでDX支援を行うことに興味がある方はぜひお話させていただきたいと思っています。
■募集背景
Salesforce製品の構築体制強化のためにエンジニアを募集します。
■配属部署
「バンソウDX事業部」に配属です。
■この仕事で得られるもの
・自分のアイデアを反映でき、クライアントの事業貢献につなげる
・何ごとも課題起点やビジネスドリブンで考えることができる
・クライアントと一緒にDX達成の喜びを感じることができる
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
必須条件
・外部パートナーとしてSalesforceの構築経験（実務1年以上）
・LWC/Apexでの機能開発経験（実務1年以上）
歓迎要件
・APIを介したSalesforce外部とのデータ連携の実装経験（実務1年以上）
・AWSやGCPなどのクラウドの基礎知識
想定年収
500～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年1回 ※業績による
昇給：査定：年2回 ※毎年2回（4月10月）の報酬改定があります。
■募集職種の年収例
※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6階 ＜福岡支社＞福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F ＜小倉支社＞福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6階 ＜熊本支社＞熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル6・7F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・標準労働時間：8h/日
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・医療保険
・団体保険
・結婚祝い金
・出産祝い金
・スキルアップ手当
・食事手当
・職場NISA制度
・部活手当
・スキルアップ手当
・資格手当
・ニューノーマル手当
・ワーケーション手当■福利厚生備考
・AIツール利用補助（月額15,000円）
・食事手当：業務時間内で提携先店舗での食事代半額。
・資格手当：指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当
・ニューノーマル手当：リモートワークの補助として月4,000円の手当
・ワーケーション手当：宿泊代は全額会社負担で、提携する保養所を業務やプライベートで利用可 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休業、創立記念日休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
SPI
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
STEP1 書類選考
STEP2 一次面接
STEP3 SPI
STEP4 最終面接
・相互理解を深めるために、選考ではなくカジュアル面談を行う場合があります
・SPIは、より候補者様の適性を理解して最終面接で対話をさせていただけますよう、最終面接のご案内と併せてご依頼しております
・面談や面接の中で、よりフィットするポジションが想定される場合には、そちらをご提案差し上げる場合があります
・上記に伴い面談・面接回数が増減する場合があります
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Fabeee株式会社について
- 設立年月日
- 2010年04月14日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 佐々木 淳
- 資本金
- 12,000万円
- 従業員情報
- 40名(2019年11月26日時点)
- 事業内容
-
【DX推進事業】
▼新規事業創出における高速な仮説検証による本質的なアプローチ
仮説思考とディスカッションにより、経営インパクトの大きな本質的な課題を特定。
提案頻度の高さとアジャイル型の伴走支援で、スピーディーなプロジェクト推進を可能にしています。
▼クライアントの社内変革
私たちのゴールは、中長期の経営戦略を資料に落とすことではなく、オペレーション特化や納品至上主義でもなく、経営課題にダイレクトにアプローチすることで、社内変革を起こすことです。クライアントの経営計画や事業目標達成に向けて、新規事業構想策定、事業開発、システム開発、データ分析、マーケティング支援、CRM/SFA構築と高速での仮説検証と実行により、クライアント変革の伴走パートナーであり続けます。
▼中堅企業の変革パートナー
誰もがTVCMで見かけたことのある化粧品メーカーをはじめ、国内人口増加率トップの福岡を中心に、九州西日本エリアの中堅企業の未来を共に創造しています。経営陣直下の横断部署や経営企画室等、DXを実現するための新設部門の一番の理解者でありプロジェクト推進者として、クライアント以上にクライアントを取り巻く市場環境や社内状況を理解し、新たな収益モデルの柱を築きます。
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