アスクル株式会社
【PdM/PM】事業所向けECサイト『ASKUL』の大規模リニューアルプロジェクトに参画（BtoB）／ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 760～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容について
◆主な業務内容 (一例)
・複数のプロダクト、部門を横断するシステム開発案件における企画〜開発、
リリースまでのプロジェクトマネジメント業務
・担当プロダクトの安定運用を実現するための仕組みづくり、保守案件管理、
障害発生時の早期復旧に向けたリードならびに再発防止
・担当プロダクトの目標設定ならびに目標実現に向けた施策検討、実施、
対応優先順位判断などのプロダクトマネジメント業務
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント
ECサイト大規模リニューアルプロジェクトに参画し、複数あるプロダクトの一つの責任者をお任せします。具体的にはリリースに向けた開発をリードしながら、プロダクトの価値を最大化するためにビジョンの明確化、メンバーへの浸透を行っていただきます。リリース後はさらなる進化を目指し、お客様のニーズやステークホルダーとの調整を主体的に進めプロダクトへ的確に反映させていきます。
【仕事の特色】
＜アスクルにおける自部門の役割＞
サービス進化を進めるためシステム開発の内製化を進めており、エンジニアの採用を強化中です。より良いプロダクトを提供出来るよう、システムやサービスの企画、プロジェクトマネジメントを任せられる企画職の増員をします。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務
必須条件
＜経験＞
以下の全てをご経験されている方
・インターネットサービスに関するプロジェクトマネジメント経験
・あらゆる定量的データの収集、分析、活用
＜マインド＞
・お客様志向の考え方を共有できる方
・常に課題を発見しようとする姿勢と改善意欲のある方
・世の中に新しい価値を生み出そうという意欲の強い方
・コミュニケーション/ファシリテーション/プレゼン能力に優れ、場を仕切れる方
歓迎要件
＜経験＞
・ECの市場・事業・ユーザーに関する知識
・UIトレンドの理解・技術的実現可能性の理解
・経営マネジメント層への企画プレゼンテーション経験
・組織管理職経験（マネージャー、部長経験）
想定年収
760～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：有り ※業績に応じて支給
・業績連動賞与：有り ※業績に応じて支給
昇給：年2回
■募集職種の年収例
※業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定あり）
※年俸制（月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
■残業代について
・年俸488万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給。
・年俸489～1084万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給。
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。
・年俸1085万円以上の場合：「企画業務型裁量労働制」を採用。（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン ※または自宅並びに会社が指定する場所
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12時00分〜13時00分
【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
・コアタイム設定：無し
・最低勤務時間：1日3時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
ほぼフルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
同業他社、試用期間中は不可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇■制度
・社内副業制度
・二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
・学びの支援制度
・出産・育児支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・退職金制度
・髪型・服装自由
・無料ドリンクバー完備
・社長の驕り自販機（週1回）
・アスクルカフェ（社内コンビニ）
・バータイム（不定期/18時以降）
・タベレル（冷蔵食品の社食サービス）
・ウェルネスルーム、マッサージチェア完備
・ハイブリット勤務（育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、現在では全従業員が月8回まで在宅勤務ができるように制度を整備いたしました。） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制 土日、祝日、エデュケーションサポート休暇、ボランティアサポート休暇、サンクスホリデー（勤続5年） - 手当
-
交通費全額支給（社内規定あり）
- 選考場所
-
Web、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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アスクル株式会社について
- 設立年月日
- 1963年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 吉岡 晃
- 資本金
- 2,118,900万円
- 従業員情報
- 771名
- 事業内容
-
＜eコマース事業・ロジスティクス事業＞
事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。
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