株式会社野村総合研究所

【クラウドエンジニア】基盤システム構築／問題の発見から解決まで一貫した支援を提供

土日祝日休み
年間休日120日以上
上流工程の仕事
採用人数5名以上
新技術に積極的

年収: 600～1,400万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 名古屋駅 (愛知県)

職種: サーバーエンジニア

クラウド: Windows Azure AWS RDS

仕事内容について

クラウドネイティブのサービスやオープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを構築
システムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を実行

【仕事の特色】
＜技術に対する魅力＞
NRIは業界トップリーダー企業から改革の起点として期待されている為、パッケージ化されたプロジェクトはなく、「日本初・世界初」といった取り組みに主体者として関わる機会に恵まれています。
シンクタンク、経営・ITコンサルティング、ITソリューションの組織が一体となって、ソリューション・ビジネス改革を提案～実行支援しており、他のコンサルティングファーム・SIとは提供ができるサービスの幅の広さと、深さを誇っております。

＜職場環境＞
・月間平均残業は33時間です。
45時間を超えると上長の評価が下がる仕組みになっており、厳格に管理されています。
・定年退職者を含めても離職率は3.8％と、業界上位の水準です。
・テレワーク制度：全社出社率30％。提携サテライトオフィス利用可能。
・長期休暇取得制度：連続9日以上の休暇を年2回取得可能です。

※この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただくことがありますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

■経験
・AWS/Azure/GCPのサーバーレスアーキテクチャーの1年以上の構築経験
・クラウドアーキテクチャーの設計経験
・Terraform等によるクラウドインスタンス構築の自動化経験
・API Gatewayの設計・構築経験
・Databaseサービスの構築および性能チューニングの経験
・機械学習サービスの構築経験

・PDCAを回せる方

想定年収

600～1,400万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■全域
・メンバー若手層
年収520万円～　
月給：290,500～　基本給250,500～　業務手当40,000
※別途残業手当あり
　条件適用の場合、別途住宅手当支給あり（6万円/月）

・メンバー層
年収700万円～
月給：405,500～　基本給264,500～裁量労働手当141,000/月～
※条件適用の場合、別途住宅手当支給あり（6万円/月）
　所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
　残業手当なし

・リーダー層（シニアアソシエイト想定）
年収900万円～
月給：502,000～　基本給308,000～　裁量労働手当194,000/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
　残業手当なし

・スペシャリスト候補（S2～エキスパート職想定）
年収1200万円～
月給：680,000～　基本給440,000～　裁量労働手当240,000/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし

無料

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その他

募集要項

募集職・職位

サーバーエンジニア

業界

サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜東京本社＞東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所（人事異動等により、当社の国内外の事業所、　及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。）

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

承認が必要となっております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金、退職一時金、コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度、語学研修、資格取得支援、保養所、従業員持株会、財形貯蓄

・確定拠出年金：会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる
・退職一時金：確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる
・社費留学生制度：海外

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土日）、祝日、暑中休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、振替休日、子の看護休暇、半日休暇、介護休業、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5営業日連続休暇。年1回取得可能
・暑中休暇：5営業日連続休暇。6〜9月の間に1回取得可能
・振替休日：業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得する
・慶弔休暇：結婚時は、5営業日連続休暇が可能
・産前産後休暇：出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能
・妊娠期間中の勤務時間の短縮
・マタニティ有給
・パートナー出産休暇：配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます
・育児のための勤務時間の短縮など
・子の看護休暇：子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます（小学校3年生の学年度末まで）
・半日休暇：子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能
・介護休業：介護状態にある家族の介護を希望する社員が取得することができます。ＮＲＩでは対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能

手当

通勤手当、住宅手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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