株式会社野村総合研究所
【バックエンドエンジニア】保険ビジネスプラットフォーム/企画・設計・開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 460~1,800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
【具体的な職務内容】
保険業界向けビジネスプラットフォームとして、業界共同利用型やバリューチェーン横断型、異業種横断型などに取り組みます。
■保険ビジネスプラットフォームの企画・営業
・社会・技術・業界変化を踏まえた保険システムの絵姿検討
・顧客との壁打ちによる企画の具体化
・保険業界・会社を巻き込んだ投資計画の調整、座組・プロジェクト組成
■保険ビジネスプラットフォームの設計・開発
・業界共同型のシステムグランド設計、ITアーキテクチャ設計
・マルチテナントを前提としたアプリケーション設計・構築
・24-365のシステム基盤設計・構築
【仕事の特色】
【配属想定組織】
保険ソリューション事業本部 保険デジタルサービス事業一部
保険ソリューション事業本部 保険デジタルソリューション事業部
【組織の概要】
■組織のミッション
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、業界・顧客が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険業界は従来、保険会社毎にIT投資・構築する動きが主流でした。しかし、デジタル化が急激に進む中、投資対効果を高めるため業界共同型システムを活用するケースが増えています。また、保険会社や委託先をまたがる業務を効率よく運営できることへの期待も高まっています。
NRIは、保険業界共同利用型の金融ビジネスプラットフォームを提供し、保険業界の効率化、迅速化、安定化に貢献していきます。
■組織構成
保険デジタルサービス事業一部
ITコンサルタント17名、ITエンジニア16名(業務アプリケーション、アプリ共通エンジニア、ITアーキテクト、基盤エンジニア)、営業・顧客対応2名
保険デジタルソリューション事業部
ITコンサルタント5名、営業・顧客対応7名
【募集職種の期待役割】
保険業界で共同利用型に適しているケースは、自賠責保険など業界共通商品、マイナンバカードなど社会インフラが先行して進んでいます。NRIは自賠責共同システム(e-JIBAI)、マイナンバサービスを提供しており、それらを高度に業務へ組み込み、保険業界および生活者の利便性・安全安心に資するソリューションを提供しており、今後も拡大していくと見ています。また最近では、エンベデッド保険やDeFiなど新たな金融形態を実現するソリューションが求められています。
ビジネスプラットフォームの企画、営業にあたり、保険会社と共創し、活用シーンを具体化します。構築段階では、共同利用型のノウハウを活かし、先進的なシステムを構築していきます。企画・構築ともに、業務・技術・システムの各領域に、チームでチャレンジしていきます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
保険業界のシステム共同利用は、これまで限定的な業務のみでしたが、デジタル化の潮流によりビジネスプラットフォームへの可能性が格段に広がろうとしています。業界共同型を企画・構築することは、保険業界の伝統に新しい視点でブレークスルーする意義があります。デジタル・社会の動向を予測しながら、まだ世の中にない新しい保険システムを作り上げる仕事は魅力で詰まっています。
また、業界共同型の活動を通して、保険会社のリーディングカンパニーはじめ、ほぼすべての会社と関係を持つことができ、業務・システムノウハウを高めることができます。
更に、複数の保険会社とコンソーシアムで運営するスキルが獲得でき、マネージメントや事業企画の経験も積むことができます。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社における各種業務全般
必須条件
■下記のいずれかに該当する方、もしくは共同型の実績はないものの保険システムの企画・設計スキルをお持ちで共同型への熱意がある方
・保険システムの企画を経験された方
・保険システムのアプリケーションもしくは基盤の設計・構築を経験された方
歓迎要件
・業界共同利用のソリューション設計・開発の経験
・24h365運用などミッションクリティカルなシステム基盤のアークテクチャ設計や構築の経験
・複数の会社とコンソーシアム型での運営経験
想定年収
460~1,800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・住宅手当:条件に該当する場合は、別途年72万円支給有り
■全域
・メンバー若手層
年収520万円~
月給:290,500~ 基本給250,500~ 業務手当40,000
※別途残業手当あり
条件適用の場合、別途住宅手当支給あり(6万円/月)
・メンバー層
年収700万円~
月給:405,500~ 基本給264,500~ 裁量労働手当141,000/月~
※条件適用の場合、別途住宅手当支給あり(6万円/月)
所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
・リーダー層(シニアアソシエイト想定)
年収900万円~
月給:502,000~ 基本給308,000~ 裁量労働手当194,000/月~
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
・スペシャリスト候補(S2~エキスパート職想定)
年収1200万円~
月給:680,000~ 基本給440,000~ 裁量労働手当240,000/月~
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都、神奈川県横浜市 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(人事異動等により、当社の国内外の事業所、 及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。)
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・メンバー職:フレックス制(コアタイム10~15時)
・アソシエイト職以上の職階は裁量労働制 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
東京本社:リモートは週1~2、顧客訪問時は直行・直帰でリモート併用 横浜総合センター若しくは東京本社:リモートは週2程度
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
承認が必要となっています。
- 福利厚生
-
■制度
確定拠出年金、退職一時金、コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度、語学研修、資格取得支援、保養所、従業員持株会、財形貯蓄
・確定拠出年金:会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる
・退職一時金:確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる
・社費留学生制度:海外 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制(土日)、祝日、暑中休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、振替休日、子の看護休暇、半日休暇、介護休業、育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休)■休暇備考
・リフレッシュ休暇:5営業日連続休暇。年1回取得可能
・暑中休暇:5営業日連続休暇。6〜9月の間に1回取得可能
・振替休日:業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日(振替休日)を取得する
・慶弔休暇:結婚時は、5営業日連続休暇が可能
・産前産後休暇:出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から、産後8週間の休暇が可能
・妊娠期間中の勤務時間の短縮
・マタニティ有給
・パートナー出産休暇:配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます
・育児のための勤務時間の短縮など
・子の看護休暇:子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます(小学校3年生の学年度末まで)
・半日休暇:子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能
・介護休業:介護状態にある家族の介護を希望する社員が取得することができます。NRIでは対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能 - 手当
-
通勤手当、住宅手当
- 選考場所
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オンライン
- 検査・試験
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実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社野村総合研究所について
- 設立年月日
- 1965年04月01日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 柳澤 花芽
- 資本金
- 2,241,493万円
- 従業員情報
- 6,507名
- 事業内容
- コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
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