【PL候補】企画等最上流から参画／Web系PJも多数／DX推進／フルフレックス／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人

当社は現在、人材ビジネスの枠を超え、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。

その中核を担うテクノロジー組織では、従来の「運用中心のIT」から脱却し、AI・データ・プロダクトを武器に、事業利益に直結するIT組織への進化を進めています。

本ポジションは、こうした変革の中で将来のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして成長いただく育成ポジションです。

単なる開発・運用ではなく、“ITをどう使えば事業が伸びるか”を考え、実装できる人材へステップアップいただきます。

■FY26におけるテーマと役割 本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。 

・ミライド施策（※） ・クラウドリフト（全31システム移行） ・データ基盤構築／データ活用高度化 ・開発生産性向上（AI活用／自動化） ・保守運用コスト削減／内製化推進

※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。 社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。

■業務内容（段階的にステップアップ） 【Step1】事業とシステムを理解する ・既存システム／インフラの運用・保守 ・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域） ・関係部署・ベンダーとの調整 → 「ITがどのように事業を支えているか」を理解

【Step2】プロジェクトの一部をリード ・要件整理／設計／開発・構築の推進 ・進捗／品質管理、ベンダーコントロール ・改善提案や小規模施策のリード → “任される側”から“推進する側”へ

【Step3】プロジェクトリーダーへ ・小〜中規模プロジェクトの主導 ・企画構想／要件定義／進行管理 ・事業部との折衝、意思決定支援

→ 将来的には以下に参画

・ミライド施策 ・基幹システムDX（GENESIS刷新） ・データ基盤構築 ・クラウド移行／アーキテクチャ刷新

【仕事の特色】 ■組織について テクノロジー組織は、以下の体制へ再編されています。

・ソリューションデザイン部 　（事業部と一体で課題定義・施策設計を担う上流組織） ・GENESIS統括部 　（基幹システム×業務を統合し、事業の“根幹”を支える） ・テクノロジー推進部 　（AI・内製化を推進し、開発力・生産性を向上） ・データプラットフォーム部 　（データ基盤構築・データ活用・AI活用を担う） ・インフラデザイン部 　（クラウド・アーキテクチャ設計を担う基盤組織） ・ITマネジメント部 　（セキュリティ・ガバナンス・投資最適化を担う）

また、パーソルグループのスケールメリットを生かし、企画〜開発〜運用を内製主導で推進しています。

＜ポジションの特徴＞ ・月間200万セッション規模のWebサービス ・数千人規模が利用する基幹システム ・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト　　

上記に関わりながら、

・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化） ・データ活用による意思決定高度化 ・クラウド・アーキテクチャ刷新

といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。

将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、 中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。 開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです

■仕事の魅力 ① 「変革フェーズ × 実行ど真ん中」 既に決まった仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを変えていくフェーズに関われる

② AI・データ時代のスキルが身につく ・AI活用による開発／業務自動化 ・データ基盤／データ活用 ・クラウドネイティブ設計 → 市場価値の高い領域を実務で習得

③ 事業に直結するIT経験 ・営業プロセス ・マッチング ・スタッフ体験 ・事業部、経営視点でのIT思考 → “使われるIT”ではなく“成果を生むIT”に関われる 

④ 内製化による裁量の大きさ ・グループ内企業との連携による内製推進 ・外部依存からの脱却 → 自ら意思決定し、スピード感を持って推進できる   ⑤ 成長フェーズにフィットした環境 ・段階的にリーダーへ成長可能 ・マネジメント／技術どちらにも進める ・組織拡大フェーズでポジション機会多数

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

430〜640万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
※想定年収には、賞与・20時間想定の残業手当（実働分支給）を含んだ表記 ※基本給：経験を考慮し設定