【社内SE】セントラルエンジニアリング株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #250191

セントラルエンジニアリング株式会社

【管理サポート】大手自動車メーカー/風洞設備保全・管理/スポーツ車両の空力開発

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

年収

336〜434万円

最寄り駅

秦野駅(神奈川県)

職種

社内SE

仕事内容について

今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの風洞設備保全・管理サポート業務です。 【主な業務内容】 風洞設備保全、設備管理サポートおよびスポーツ車両の空力開発業務 風洞設備保全・管理 ・保全業務、設備管理業務に関する改善活動 ・風洞設備オペレート ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席等

【仕事の特色】 【使用ツール】 MS Office(Word、Excel、PowerPoint)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める範囲

必須条件

・設備保全、設備管理業務に携わった経験 (2年以上希望) ・MS Office(Word、Excel、PowerPoint) の基礎スキル

歓迎要件

設備全般に関しての知識

想定年収

336〜434万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

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募集要項

募集職・職位

  • 社内SE

業界

  • メーカー

  • 電気・電子・機械・半導体

雇用形態

正社員

予定勤務地

神奈川県足柄上郡中井町境

予定勤務地 (変更の範囲)

会社の定める範囲

就業時間

08:30~17:30

就業時間備考

・想定労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・平均残業時間:15.6時間/月

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

125日

服装

スーツ必須

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 健康診断、産業医面談、ハラスメント相談窓口、時短勤務制度、リモートワーク制度、サークル活動支援費、保養所(保険組合提携保養所の割引利用可能)、冠婚葬祭(お祝金の支給、祝電、特別休暇付与あり)、災害見舞金、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、永年勤続表彰、無料講習(研修)制度、キャリアコンサルタント無料相談、フリーエージェント制度、iCD活用企業認証取得による人材育成

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、特別休暇、有給休暇

■休暇備考 ・祝日休み:配属先、プロジェクト先カレンダーに準じます。 ・育児・介護休業女性社員の育児休暇取得率100%

手当

通勤手当、時間外手当、休日手当、住宅手当、家族手当

選考場所

WEB ※稀に対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数:1~2回

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セントラルエンジニアリング株式会社について

設立年月日
1962年12月21日
代表者
代表取締役社長 関和達也
資本金
8,000万円
事業内容
防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売 OEM 製品の設計、製造など 各種通信システム機器の開発、設計、製造 電気・電子関連機器の設計 自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発 発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理 建築設備の設計及び施工管理

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レバテックキャリアは、ただ求人情報を紹介しているサイトではありません。転職先の雇用条件や入社日の調整をはじめ、前職を円満退社するためのフォローや入社後のサポートも実施しています。手続きの仕方や書類の記入方法などのアドバイスだけでなく、入社後の状況のヒアリングやアフターケアなど、万全の体制を整えています。多様な制度・サービスで、転職するエンジニア・デザイナーの方をサポートいたします。

職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。

中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で 自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。

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