株式会社SP
【開発エンジニア】第二創業フェーズ／高難易度プロジェクト／年収アップ可能
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
採用人数5名以上
年収
500〜1,200万円
働き方
一部リモート
職種
サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
【職務内容】 正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、 下記のような当社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。 ・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意 ・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能 ・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能 社員の年収設定はポイント管理制となっており、 能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。 ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば... ・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する ・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う（※1） ・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う（※1） ※1 管理対象のメンバーによってポイント加算
【具体的には】 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。 ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。 また、テックリードを目指す方は技術によって顧客やチームを牽引いただきます。 入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。
【仕事の特色】 【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。 自身のスキルや経験から、いままでよりも高難易度のプロジェクトに挑戦することで飛躍的な年収アップが可能です。 知名度の高いサービスや大規模開発の比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・定期勉強会（月間1〜2回）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
何かしらの言語を用いた三年以上の開発経験
歓迎要件
・下記いずれかのツールを用いたチーム開発経験 （Git、GitLab、Bitbucket、Redmine、Backlog、Jira、Confuluence、Figma）
想定年収
500〜1,200万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：業績連動型期末賞与
昇給：
■募集職種の年収例
＜モデルケース＞
①SEとして案件に参画した場合
想定年収：600万円
②PLとして案件に参画した場合（SE4名を管理）
想定年収：744万円
③PMとして案件に参画した場合（1名参画）※②のようにSEをメンバーに加えた場合は＋α
想定年収：900万円
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
本社（東京都港区南青山二丁目11番17号第一法規本社ビル3階）
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワークを含む）
就業時間
10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:30～16:30
平均残業時間
10時間〜30時間未満
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・企業型確定拠出年金 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月） ・旅行補助制度（最大5,000円/泊、最大10泊/年） ・親睦会補助制度（最大5,000円/回、最大4回/年） ・慶弔見舞金 ・健康診断補助、予防接種補助 ・社内MVP賞 ・Udemy視聴 ・福利厚生サービス（育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、動画配信サービスNetflix見放題等）
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・学校行事参加休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・生理休暇
手当
・環境維持手当（在宅勤務補助）
選考場所
オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社SPが募集している求人・転職・採用情報
株式会社SPについて
- 設立年月日
- 2015年04月07日
- 代表者
- 代表取締役 成田 孝
- 資本金
- 6,000万円
- 事業内容
- ・システムインテグレーション ・DX支援 ・オフショア開発 ・PROTHIRD