【幹部候補】株式会社コドモンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #249874

株式会社コドモン

【PM】チームマネジメント／アジャイル開発／プロダクト改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎広小路駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
PHP JavaScript Kotlin TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL Redis DynamoDB Amazon Aurora
クラウド
AWS Lambda Amazon CloudWatch

仕事内容について

■業務内容
コドモンのエンジニアリングマネージャーは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境づくり」を使命としています。
チーム内の全エンジニアがプロダクトと組織の成長に責任をもち、課題解決や意思決定はチームで行われるため、EMはその前提のもとチームを牽引し支援します。

【自チームに対して】
■開発
・ユーザーからのフィードバックをもとにした機能開発・改善
・レガシーコードのリファクタリングやリプレイス

■メンバーの成長をサポート
・必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化
・メンバーとの目標の擦り合わせ、1on1、評価

【開発部全体に対して】
■開発者体験(Developer Experience)の向上
・開発・保守するうえでの環境的/構造的ボトルネックの特定および解決
・オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化

■カルチャー浸透
・行動指針やアジャイル/XPを背中で示しつつ浸透

【仕事の特色】
■募集背景
2025年10月時点でコドモン全体で300名を超え、エンジニアは約70名の規模になりました。
プロダクト開発部としては、新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも並行して強化しています。
事業拡大に伴い、チームを牽引し組織力強化に貢献いただけるEMを募集します！

■キャリアステップ
入社後数ヶ月はチームの一員として開発業務に携わりながら、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後、プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引し、チームの成長と成果創出をリードしていただく働き方を想定しています。

■コドモンの開発チームの特徴
●ユーザー視点の開発
チーム全員で意見を出し合いながら、使いやすくわかりやすいプロダクトづくりと、より多くの先生に利用してもらうための改善を続けています。

●アジャイル＆XPプラクティスの実践
自己組織化したチームを目指し、毎日のペアプログラミングを通じて知識共有とレビュー効率化を図り、チーム全体のスキル向上に取り組んでいます。

●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
リモートワークやフレックス制度を取り入れ、地域やライフスタイルに関わらず快適に働ける環境を整えています。バーチャルオフィスも活用し円滑なコミュニケーションを実現しています。

【開発環境】
■技術スタック
フロントエンド： AngularJS,Vue.jp, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
モバイル： Capacitor
インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis
監視：Datadog, NewRelic, CloudWatch, Fluentd, FluentBit
DB： Aurora(mysql), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, FluentBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHubActions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：CleanArchitecture,DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate
AI：Claude Code
その他：GitHub Copilot, Cline

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

必須条件

・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
・開発メンバーの育成・マネジメント経験
・アジャイルの手法を用いた開発の経験

・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方
・技術的な視点に加えて組織や人材の成長を支援したい方
・メンバーとフラットな関係で、議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方
・既存プロダクトの改善にもモチベーションを持てる方
・チームの課題に主体的に向き合い、周囲を巻き込んで推進できる方

歓迎要件

・エンジニアリングチームのリーダー経験
・部署横断的に問題を解決した経験
・SaaSでのProduct Managementの経験
・エンジニアの採用業務の経験

想定年収

700～1,500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月)
※賃金規程に基づき支給の有無を決定する
昇給：・昇給：年2回
・人事査定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト/ビッグデータ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定めるすべての場所
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・フレキシブルタイム：5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:01
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・生成AIサービス有料プランの利用
・書籍購入・セミナー参加の補助
・資格取得補助
・コミュニケーション補助
・Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助
・クラブ活動補助
・おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
・cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
・インフルエンザワクチン接種補助
・婦人科検診費用の補助
・サプライ品の貸与
・コドモン公式グッズの無料配布
・新入社員入社オリエンテーション2日間実施
・バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
・業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

・交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）
・慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
・子ども手当

選考場所

本社もしくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コドモンについて

設立年月日
2018年11月07日
代表者
代表取締役　小池 義則
資本金
6,825万円
企業HP
https://www.codmon.co.jp/
従業員情報
263名
事業内容
・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
・写真販売サービスの運営
・決済代行サービス
・採用支援事業
・園児募集支援事業
・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
・オンライン研修事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【PM】チームマネジメント／アジャイル開発／プロダクト改善に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


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