アイフル株式会社

【AWSエンジニア】AWSインフラ構築/設計/開発/在宅勤務可/副業OK

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
銀座一丁目駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、
様々なWEBシステムに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。

【具体的には】
◆プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築
◆稼働中のシステムを支えるAWSインフラの改善
◆DevOps の推進
◆CloudFormationを用いたIaC
◆CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など
◆ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
◆ロギングや監視、セキュリティの強化
◆コスト削減
◆AWS インフラにおける障害対応

【仕事の特色】
【ミッション】
私たちは、アイフルグループにおける営業支援プラットフォームの開発を進めており、システムの共通化を通じてアイフルグループ間のサイロを解消し、生産性の向上を図っています。また、既存プロダクトへの生成AIアプリケーションの組み込みを行い、現行業務の省力化や自動化によって生産性を向上させることを目指しています。
さらに、AWS標準化ガイドラインを全社展開し、組織全体での準拠を強化することで、実効性と品質の向上を図っています。AWSの利活用に伴い、セキュリティベースラインの確立にも取り組んでおり、開発チームやユーザー部門が意識することなくセキュリティが担保される状態を目指しています。

【開発体制】
プロダクト開発からチーム運営まで個々の自律性を重視し、経験の少ないメンバーには上位メンバーからの支援を提供しています。また、上流工程からの参画を促進し、自らPMポジションを志願するメンバーもいます。

【業務意義】
アイフルグループのコールセンター部隊が使用するシステム群の開発を通じて、包括的な業務効率化を支援しています。また、アイフルグループ全体のAWSインフラの設計から運用・保守までをプロダクト横断的に担当し、標準化や品質の平準化を推進しています。
AWSチームでは、全員がCCoE(Cloud Center of Excellence)を兼務し、組織全体のクラウド利活用を促進するためのさまざまな取り組みを行っています。さらに、標準化や品質平準化に加えて、生成AIアプリケーションの開発、クラウドセキュリティの強化、アーキテクチャ改善、人材育成カリキュラムの計画・支援など、多岐にわたる活動を展開しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

必須条件

・インフラエンジニアとして運用、保守、管理いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウドの資格取得など自己学習をされている方

歓迎要件

・WEBシステム開発経験(言語不問)をお持ちの方
・データベースの運用または構築経験
・Linux運用・保守経験

想定年収

600~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:有り

■募集職種の年収例

経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • 金融
  • 生命保険/クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
【京都オフィス】京都府京都市下京区高砂町381-1、【東京オフィス】東京都中央区銀座一丁目6番2号 LIFE CARD 銀座ビル ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・スーパーフレックスタイム制
・時間外労働あり(月平均12時間)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
資格取得支援制度、学習支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度、育児短時間勤務、人間ドッグ等補助、階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修、中途採用者研修は別途入社後2日間の研修あり

・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度:対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生まで
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、積立有給休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇、積立有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制(土日祝):配属部署によっては出社有
・リフレッシュ休暇:10月以降入社は翌年4月付与
・積立有給休暇:最大40日

手当

リファラル採用報奨金、住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当、時間外勤務手当、帰宅手当、夜間シフト、休日手当

・リファラル採用報奨金:1名につき最大30万円/条件有
・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%から72% 会社負担
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・転勤手当:100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円から(該当部署のみ/条件有)

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.書類選考
2.適性検査
3.面接(1から2回
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

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アイフル株式会社について

設立年月日
1978年02月01日
代表者
代表取締役社長 福田 光秀
資本金
14,345,400万円
事業内容
・消費者金融事業
・事業者金融事業
・信用保証事業

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