【PL】iAEON／イオングループの各アプリと会員連携を推進／新規開発・運用・管理／リモート可

お客さまとの接点であるiAEONをはじめとしたイオングループの各アプリと会員連携を推進するプロジェクトのリーダーとして、以下の業務をリードいただきます。

・SDK/APIの新規開発、運用、管理 ・品質向上、グループ各社からの依頼に基づいた保守開発 ・社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討 ・社内各部門やグループ会社との折衝業務（要件整理や相談対応） ・パートナー企業との折衝業務（仕様調整、品質管理、各種レビュー）

【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ テクノロジー推進部 部長1名、課長級2名、係長級2名、担当6名、時間給社員2名

＜募集背景＞ iAEONをはじめとしたグループ各社のアプリとWAONPOINT会員の情報を連携することで、顧客購買データの一元化によるグループシナジーの最大化を実現します。2024年2月現在、イオングループは300社を超えており、さまざまな業態のリテールDXに最上流から携われる非常に稀有な役割です。 グループの更なる成長をふまえて2024年～2026年にかけてWAON POINTシステムの未導入企業への支援が複数社決定しており、API/SDKを通じてアプリと会員情報の連携を推進するリーダーを募集いたします。

＜本ポジションの魅力＞ ・さまざまな業態のリテールDXに最上流から携わることで顧客体験の向上に寄与することができる ・国内最大級の小売業として生活インフラとなっているからこそ、少しの改善で多大な成果を実感できる ・効率的なAPI検討を通じて、システムのみならず課題解決の知見を養うことができる ・生活者に近いアプリケーションに携わることできるため、手触り感をもって業務に取り組むことができる ・原則在宅勤務のため、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現することができる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

550〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回＋業績賞与年1回
昇給：

■募集職種の年収例
■内訳 ・提示年収550万円以上590万円未満の場合 基本給 282,000＋残業代 ・提示年収600万円以上の場合 基本給 305,000＋70,000（固定残業代　30時間） ・提示年収700万円以上の場合 基本給 350,000＋80,000（固定残業代　30時間） ＝＝＝＝＝