【組込・制御エンジニア】上田石灰製造株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #249662

上田石灰製造株式会社

【設備オペレーター】未経験歓迎/安定企業/福利厚生充実

  • 転勤なし

  • BtoB向け

年収

400〜500万円

最寄り駅

美濃赤坂駅(岐阜県)

職種

組込・制御エンジニア

仕事内容について

■石灰石から生石灰を生成する工程で使用する「石灰焼成炉」の運転管理の業務をメインにお任せいたします。熱い中での作業や、重い物の持ち運びなどの業務は原則ございませんのでご安心ください。室内作業◎

【業務詳細】 [1]石灰焼成炉の運転管理:機械トラブルが発生していないかの監視を主にお任せします。 その他、生成された生石灰を貯蔵するタンクの切り替えなどの業務 [2]石灰の品質管理:製品の検査業務など [3]焼成炉関係設備のメンテナンスや保全:設備への注油・部品交換など [4]運転管理データの作成・記入業務 ◎しっかりOJTがあるのでご安心ください◎

【仕事の特色】 ■服装 作業服、安全靴支給

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める範囲

必須条件

【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 第一種運転免許普通自動車

想定年収

400〜500万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

無料直接質問しづらいこともお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位

  • 組込・制御エンジニア

業界

  • メーカー

  • 電気・電子・機械・半導体

  • 不動産

  • プラント・設備

雇用形態

正社員

予定勤務地

昼飯工場(岐阜県大垣市昼飯町1290-1)

予定勤務地 (変更の範囲)

会社の定める範囲

就業時間

08:00~17:00

就業時間備考

・所定労働時間8時間 ご入社から3~6ヶ月経過後に3交代勤務となりますが、将来的に主任や係長などの役職に就くと日勤勤務になります。

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

118日

服装

スーツ必須

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度 独身寮完備、社宅完備、財形貯蓄制度、社員用駐車場、住宅ローン利子援助制度、作業服・作業靴等の購入補助制度、労働組合あり、自社所有保養所、社内サークル、社内ゴルフコンペ、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、新入社員教育、資格取得教育、研修・昇格者研修、メンター認定 ・独身寮完備:2,000円/月で入居可 ・社宅完備:7,000円~12,000円/月で入居可 ・住宅ローン利子援助制度:勤続10年以上の社員が対象 ・自社所有保養所:長野県木曽郡木曽町 ・社内サークル:フットサル同好会 ・社内ゴルフコンペ:年間最大4回程度 ・新入社員教育:社内・社外 ・資格取得教育:資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担 ・昇格者研修:係長・課長・部長等 ・メンター認定:勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 日程2日制、特別休暇(慶弔等)、産休・育児休暇

■休暇備考 ・日程2日制:ただし、約2カ月に1回の土曜出勤あり

手当

時間外手当、家族手当、通勤手当、技術手当、交替手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、その他 ・家族手当:配偶者13,000円、18歳未満の子3,500円/人 ・通勤手当:最大25,600円/月 ・技術手当:必要資格の作業員

選考場所

オンライン

検査・試験

【筆記試験】無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【面接回数】1~2回(目安)

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上田石灰製造株式会社について

設立年月日
1948年05月05日
代表者
取締役社長 上田 和男
資本金
10,000万円
事業内容
生石灰・消石灰・軽焼ドロマイト・石灰石・ドロマイト・炭酸苦土石灰・アヅミン苦土石灰・炭酸カルシウムの製造販売、エコマテリアル商品の製造・開発、フロン類の破壊処理

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職種の説明

組込エンジニアは、家電をはじめ自転車や携帯電話など、多様な製品に組み込まれているソフトウェアを開発しています。また、制御エンジニアは、プログラミングに関連する業務や、ネットワークにおける基本〜詳細設計に関連する業務、技術領域・特殊テーマなど、幅広い業務を行っています。 組込・制御エンジニアの求人をお探しの方は、ぜひ一度レバテックキャリアにご相談ください。

求人検索について

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中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。

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