【QAエンジニア】株式会社フィックスポイントの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #249573

株式会社フィックスポイント

【QAエンジニア】QA業務テスト計画～設計～実施／開発プロセスの改善／全国フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
500～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

システム運用業務を自動化する自社開発プロダクト「Kompira（コンピラ）」のQA業務テスト計画～設計～実施の一連のテスト業務に加え、開発プロセスの改善、テスト自動化などの業務の最適化をお任せするポジションです。

また、「Kompira」は新しいラインナップを次々とリリースする予定であり、単にQAとしてのテスター的な仕事だけではなく開発チームと一緒に仕様の段階からサービスの仕様や品質に関わることもできます。当社のミッション「ムダをなくし、世界を変える」を実現するために、今までのご経験やスキルを活かし、「Kompira」のQAエンジニアにチャレンジしてみませんか？

【仕事の特色】
#働く環境
・フルリモートワーク可
・フルフレックス
・マイセレクト制度（好きなOS, スペックのPCが選べる）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・開発業務における何かしらのテスト設計、実施経験

・QA業務にモチベーション高くチャレンジできる方
・フラットエンジニア組織で積極的に発言や議論ができる人

歓迎要件

・Webアプリケーションのテスト計画～設計～実施の一連の経験
・ネットワーク、インフラの知見や経験
・E2Eテスト自動化経験
・テストプロセスの改善経験

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：給与改定：年1回
※評価制度に基づく

■募集職種の年収例

日給月給制
経験、能力を考慮の上、当社規程により決定

■給与・評価等備考
・給与：日給月給制
　スキルと経験により優遇いたします。
・毎月15日締当月25日払い

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※月の平均残業時間は20時間未満です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

※会社都合により客先訪問、オフィス勤務を命ずる場合あり。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモート勤務制度あり
・短時間勤務制度（育児・介護）
・定期健康診断
・フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、夏季リフレッシュ休暇（6月～10月の間に合計5日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業

■休暇備考
・年間休日：128日以上

手当

・リモート勤務手当（10,000円/月）
・通勤手当（月上限2万円迄）
・深夜手当

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社フィックスポイントについて

設立年月日
2013年04月01日
代表者
代表取締役　三角 正樹
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.fixpoint.co.jp/
従業員情報
66名
事業内容
運用自動化サービス「Kompiraシリーズ」の提供、業務コンサルティングサービス、運用自動化導入サービス、保守サービスの開発・提供

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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