三菱UFJトラストシステム株式会社
【システムエンジニア】DX領域/在宅可/実働7:20/MUFG
土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中
年収
527〜938万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅(東京都)
職種
社内SE
言語
- Python
クラウド
- AWS/Windows Azure
仕事内容について
最上流(システム企画)から参画可!DX領域の企画・推進・開発をお任せいたします。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。 ◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築するとともに、DXの推進に努めています。 ※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。
【具体例】 ■DX推進(事務自動化(BPM・RPA)/PC・モバイル端末基盤等) ・オフィス環境の改善(デジタル化・業務効率化・自動化) ・情報共有する基盤を企画・開発
■デジタルビジネス推進(AI活用/ブロックチェーン/AWS等) ・AIやブロックチェーン等の先端技術に関わる実証実験やパイロット開発を通じて技術力・ノウハウを蓄積し、デジタルビジネスを推進
【本ポジションのやりがい】 信託銀行におけるビジネスは、ファイナンス関連に留まらず、信託固有ビジネスである「不動産」、「年金」、「証券代行」などを組み合わせることで、お客さまの経営課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。そのため広い領域においてシステムのデータ連携も多数行っており、多くのシステムとの関連が強いシステムです。 信託銀行のビジネスの根底を支えていることを自覚しながら日々業務を行うことができます。また、ユーザーである三菱UFJ信託銀行と密に連携を取りながら業務を進めるため、自身の仕事がユーザーの役に立っていることを直に感じる事ができます。
【仕事の特色】 【社内環境】 当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます。
◆育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
◆資格支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。
【キャリアパス】 社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。
●研修による支援も充実 「専門性の追求」と「幅広い知識の習得」とのいずれの機会もあり、社内外の研修も充実しておりますので、会社とともに自身のスキルアップを図ることができます。また、三菱UFJ信託銀行グループの多岐に渡る業務全般を支えていることが日々実感でき、やりがいのある仕事です。
【開発環境】 言語:Python FW:scikit-learn,Streamlit その他:AWS,Azure,Snowflake,ChatGPT,Claude
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務
必須条件
・AIやブロックチェーンなどの先端技術知識やDXに関する業務経験
・主体的に物事を進められる方 ・周囲とコミュニケーションを図る協調性をお持ちの方
歓迎要件
・前向きに物事を考えられる方 ・着実に成長しようと考えている方
想定年収
527〜938万円(給与形態:月給制)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
想定年収 527~938万円
月給 280,000円~519,000円(昼食手当1万円/月を含む)
※年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします。
※想定年収は20時間分の残業代を想定した年収となります。(みなし残業はありません)
この求人は募集が終了している可能性があります
無料直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
募集職・職位
社内SE
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
<本社>東京都港区港南2-9-8 ※出向に伴い、親会社(三菱UFJ信託銀行本店等)を含めた異動あり。原則転居を伴わないが、転居が伴う場合は協議の上決定いたします。
予定勤務地 (変更の範囲)
本社及び会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
08:50~17:10
就業時間備考
・所定労働時間07時間20分
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
在宅勤務可能(週2~3回程度)
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 【制度・福利厚生】 在宅勤務(全従業員利用可)、短時間勤務制度(全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度再雇用、退職金・企業年金制度(DB・DC)、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター費用補助制度、定期健康診断、会員型福利厚生サービス(ベネフィットワン)、契約保養所、会員制スポーツクラブ 【施設】 食堂完備(全従業員利用可)
■福利厚生備考 【ワークライフバランス】 ・在宅勤務可能(週2~3回程度) ・平均有給休暇取得日数:14日/年 ※2025年度実績 ・育児休業取得率:男性92.3% 女性100% ※2025年度実績 ・女性管理職比率:18.7% ※2025年度実績 ・2024年~2026年新卒入社者の離職率:3.1% ・社内イベント:こども参観、社員懇親会(クリスマスパーティー等)
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 休暇:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他:上期・下期連続休暇(半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日)、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇
■休暇備考 ・入社直後…入社月に応じて、最大17日付与/次年度以降…4月に勤続1年以上の場合20日、勤続1年未満の場合17日付与
手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、時間外手当(固定残業・みなし残業なし)、在宅勤務手当、家賃補助手当(条件あり)、昼食費補助手当(全従業員に一律支給)、スキルアップ手当
選考場所
本社
検査・試験
筆記試験:無 ※WEB適性テスト有(性格検査)
提出書類
履歴書、職務経歴書
三菱UFJトラストシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報
三菱UFJトラストシステム株式会社
アプリケーションエンジニア【在宅可/実働7:20】●MUFG
- 500〜930万円
- 品川駅 (東京都)
- サーバーサイドエンジニア/プロジェクトマネージャー(PM)
- Java/C言語/Python/COBOL/VB/Windows/Linux/MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server/DB2
- リモートOK
三菱UFJトラストシステム株式会社
アプリケーションエンジニア/リーダー【在宅可/実働7:20】●MUFG
- 560〜930万円
- 品川駅 (東京都)
- サーバーサイドエンジニア
- Java/C言語/Python/SQL/COBOL/R言語/VB/Windows/Linux/MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server/DB2
- リモートOK
三菱UFJトラストシステム株式会社
【システムエンジニア】DX領域/リーダー候補/在宅可/実働7:20/MUFG
- 884〜938万円
- 品川駅 (東京都)
- 社内SE
- Python/Windows/Windows Azure
- リモートOK
三菱UFJトラストシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1984年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 智広
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,146名
- 事業内容
- <事業内容> 三菱UFJ信託銀行の経営戦略・業務展開を踏まえ以下の一連のサービスを提供いたします。 ■システム戦略の協働立案 ■システム構築のコンサルティング ■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理 <ミッション> 三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のあらゆる業務分野に対して Best IT Solution For Trust Banking を合言葉に高い技術力、業務知識を駆使し、最適なシステムを提供することで、生活者のあたりまえの日常を支える"見えないインフラ"を構築し、生活者一人ひとりの想いを未来へつなぐ存在として、社会に貢献していきます。 <理念> 私たちは三菱UFJ信託銀行および日本マスタートラスト信託銀行のシステム戦略を支えるパートナーとして、社員一 人ひとりが必要な基礎知識や専門知識を習得し、キャリアの幅を広げることで、「金融×IT」のプロフェッショナルを目指します。「人こそ財産」の理念のもと、目的や階層に応じた数々の研修プログラムや資格取得を推奨する支援制度を整え、社員が継続的にスキルを磨ける環境を用意しています。 <成長に応じた研修体制を用意> 若手:初級技術研修、OJT、若手育成研修、業務研修 中堅:中堅技術研修、中堅社員研修、業務トレーニー 上級:上級技術研修、マネージャ研修、管理職研修 その他:社外講習・セミナー等