三菱UFJトラストシステム株式会社
【アプリケーションエンジニア】金融勘定系（在宅可/実働7：20）●MUFG
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 527～938万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java SQL Shell
- DB
- DB2
- クラウド
- AWS
仕事内容について
最上流（システム企画）から参画可！アプリ開発をお任せいたします。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。
◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。
【仕事の特色】
当社は、三菱ＵＦＪ信託銀行のＩＴ戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用を担います。
◆三菱ＵＦＪ信託銀行は、『「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行』をめざす姿に掲げ、基幹システムである勘定系システムの改革を重要な経営課題と位置付け、モダナイゼーションに向けた取り組みを推進しています。
◆当社は、メインフレームで運用している現行勘定系システムを、順次、オープン系に刷新するシステム開発プロジェクトを担っており、本プロジェクトで新システムを構築する、アプリケーションエンジニアを募集致します。
◆メインフレームからオープン系へのモダナイゼーションプロジェクト、高品質な基幹系システムの大規模プロジェクトのキャリアに関心のある方をお待ちしています。
【（ご参考）三菱ＵＦＪ信託銀行ニュースリリース】
https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240708_1.pdf
◆信託銀行の業務は、預金、相続、資産運用・管理、不動産、証券代行、年金、資産金融など多岐に渡り、将来的には様々な分野でご活躍頂ける可能性があります。
＜開発環境＞
言語 java、SQL、Shell
FW Spring、JP1、Kafka
DB DB2
OS Linux、Windows
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務
必須条件
Javaアプリケーションの開発経験があり、5名以上のチームをリードした経験がある方
・主体的に物事を進められる方
・周囲とコミュニケーションを図る協調性をお持ちの方
歓迎要件
AWS環境での金融アプリケーション（特にバンキング）の開発経験がある方
・前向きに物事を考えられる方
・着実に成長しようと考えている方
想定年収
527～938万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
月給 280,000円～（昼食手当1万円/月を含む）
※年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします。※昇給：年1回 ※賞与：年2回（6月/12月）
※想定年収は20時間分の残業代を想定した年収となります。（みなし残業はありません）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区港南2-9-8（三菱UFJ信託銀行港南ビル）※出向に伴い、親会社（三菱UFJ信託銀行本店等）を含めた異動あり。原則転居を伴わないが、転居が伴う場合は協議の上決定いたします。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:50～17:10
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務可能（週2～3回程度）
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
【制度・福利厚生】
在宅勤務（全従業員利用可）、短時間勤務制度（全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度再雇用、退職金・企業年金制度（DB・DC）、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター費用補助制度、定期健康診断、会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）、契約保養所、会員制スポーツクラブ
【施設】
食堂完備（全従業員利用可）■福利厚生備考
【ライフワークバランス】
在宅勤務可能（週2～3回程度）
平均有給休暇取得日数：14日/年 ※2024年度実績
平均残業時間：17.7時間 ※2024年度実績
育児休業取得率：男性85.7% 女性100% ※2024年度実績
女性管理職比率：19.8% ※2024年度実績
2022年～2024年新卒入社者の離職率：1.19%
社内イベント：こども参観、社員懇親会（クリスマスパーティー等） - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
休暇：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
その他：上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日)、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇■休暇備考
入社直後…入社月に応じて、最大17日付与／次年度以降…4月に勤続1年以上の場合20日、勤続1年未満の場合17日付与 - 手当
-
通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当（固定残業・みなし残業なし）、在宅勤務手当、家賃補助手当（条件あり）、昼食費補助手当（全従業員に一律支給）、スキルアップ手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
筆記試験：無 ※WEB適性テスト有（性格検査）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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三菱UFJトラストシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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三菱UFJトラストシステム株式会社
アプリケーションエンジニア【在宅可/実働7：20】●MUFG
500 ~ 930 万円
品川駅 (東京都)
Java/ C言語/ Python/ COBOL/ VB/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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三菱UFJトラストシステム株式会社
アプリケーションエンジニア/リーダー【在宅可/実働7：20】●MUFG
560 ~ 930 万円
品川駅 (東京都)
Java/ C言語/ Python/ SQL/ COBOL/ R言語/ VB/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2
サーバーサイドエンジニア
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三菱UFJトラストシステム株式会社
【アプリケーションエンジニア】バンキング（在宅可/実働7：20）●MUFG
527 ~ 938 万円
品川駅 (東京都)
Java/ C言語/ SQL/ Linux/ AIX/ DB2/ JP1
サーバーサイドエンジニア
-
三菱UFJトラストシステム株式会社
【システムエンジニア】DX領域／在宅可／実働7：20／MUFG
527 ~ 938 万円
品川駅 (東京都)
Python/ Windows/ AWS/ Windows Azure
社内SE
-
三菱UFJトラストシステム株式会社
【IT・PMO】リーダー候補/金融勘定系（在宅可/実働7：20）●MUFG
884 ~ 938 万円
品川駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
-
三菱UFJトラストシステム株式会社
【システムエンジニア】DX領域／リーダー候補／在宅可／実働7：20／MUFG
884 ~ 938 万円
品川駅 (東京都)
Python/ Windows/ Windows Azure
社内SE
-
三菱UFJトラストシステム株式会社
【アプリケーションエンジニア】勘定系メインフレーム（在宅可/実働7：20）●MUFG
527 ~ 938 万円
品川駅 (東京都)
JCL/ IMS
汎用系エンジニア
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三菱UFJトラストシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1984年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 智広
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,066名
- 事業内容
-
＜事業内容＞
三菱ＵＦＪ信託銀行の経営戦略・業務展開を踏まえ以下の一連のサービスを提供いたします。
■システム戦略の協働立案
■システム構築のコンサルティング
■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理
＜ミッション＞
三菱ＵＦＪ信託銀行グループのあらゆる業務分野に対して Best IT Solution For Trust Banking を合言葉に高い技術力、業務知識を駆使し、ベストなシステムサービスを提供していきます。
＜理念＞
私たちは三菱ＵＦＪ信託銀行および日本マスタートラスト信託銀行のシステム戦略を支えるパートナーとして、社員一人ひとりが必要な基礎知識や専門知識を習得し、キャリアの幅を広げることで、「金融×IT」のプロフェッショナルを目指します。「人こそ財産」の理念のもと、目的や階層に応じた数々の研修プログラムや資格取得を推奨する支援制度を整え、社員が継続的にスキルを磨ける環境を用意しています。
〈成長に応じた研修体制を用意〉
若手：初級技術研修、OJT、若手育成研修、業務研修
中堅：中堅技術研修、中堅社員研修、業務トレーニー
上級：上級技術研修、マネージャ研修、管理職研修
その他：社外講習・セミナー等
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