【フロントエンドエンジニア】株式会社アイソルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #249230

株式会社アイソルート

【フロントエンドエンジニア】クラウド未経験歓迎／アジャイル開発／上流工程

  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
470～640万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML
クラウド
AWS

仕事内容について

【業務内容】
通信事業者向け社内Webシステムの維持運用、改善開発を実施します。AWSの各種サービス利用を中心にクラウドネイティブなシステム構成を軸としており、アジャイル/スクラム開発で対応します。フロントエンドの開発がメインとなります。
アジャイル開発の中でチームやプロジェクトの改善提案を積極的にアピールすることができ、自身の進みたい方向に併せて様々なライブラリの導入検討、技術にチャレンジできます。
※4～5名の複数チーム開発

【仕事の特色】
【魅力】
・要求整理や基本設計相当の上流工程の経験、商用運用しているシステムにおけるリリース経験を得られます。
・商用リリース済みの社内システムの改善開発を扱う特性から、エンドユーザーに近い位置でシステム開発に携われます。

【開発環境】
HTML, CSS, Javascript, AWS, Node.js, React等

【仕事内容（変更の範囲）】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

・Webシステム開発経験（フロントエンドを想定）

下記のような方が当社にマッチします！
・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい方
・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい方
・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい方
・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい方
・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい方
・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい方

歓迎要件

【こんな方におススメ！】
●クラウド分野のプロフェッショナルを目指し、上流工程やPL/PMへキャリアアップしていきたい方
●いち開発者にとどまらず、組織づくりや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方

想定年収

470～640万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※規定有り
※支給額は個人業績に応じて決定（詳細は社内資料の形で社員に公開しています）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万

※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F　※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
アイソルート新宿本社、東京23区を中心とするお客様先、その他会社の定める場所（リモートワークを含む）
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
※案件によって変更がある場合がございます
・平均残業時間：20時間／月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当（月20,000円以上は給付）
■保養所（健康保険組合／全国約3000箇所）、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会（フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等）
■社員総会（毎月実施）、部門ごと業務報告会（毎月実施）
■社員旅行（全額会社負担）、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給

＜研修制度＞
■研修：入社時研修（代表取締役ほか）、等級別研修（ビジネススキル／マネジメント 年3～6回程度）、役職別研修、社長研修、技術勉強会（毎月1回実施）
■制度：事業化支援制度、ミッション責任者公募制度

＜定年＞65歳

■福利厚生備考
＜教育制度＞
社員の市場価値を高めることを重要視しています。技術を突き詰めるOJT型の研修はもちろん、教育事業部門で長年培った人材育成のメソッドを社内に還元しており、社内に教育事業を専門に行う部署が存在する企業だからこその本格的なビジネス研修を受講できます。また、マネージャー職や事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。ビジネスマンとしても一流を目指せるフィールドが用意されているとともに、社員の市場価値の向上をサポートする体制が整っています。10年経っても必要とされる人材を育てます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇（有給充当）、年末年始休暇（12／30～1／3）、GW、産前産後休業、育児・介護休業（男女ともに実績有り）

■休暇備考
・年間休日：119日（年末年始休暇4日を含む）
・一部、年次有給休暇充当対象を含みます（半休制度有り）。

手当

通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社アイソルートについて

設立年月日
1999年09月13日
代表者
代表取締役　野田 雄彦
資本金
3,710万円
企業HP
https://www.isoroot.jp/
従業員情報
190名(2020年09月04日時点)
事業内容
①クラウド基盤、スマホ・タブレットアプリ、Web システム、 VR・AR 、VoIP 通信・制御、業務システム、ネットワーク・サー バーの各分野についての設計・構築・開発・導入・コンサル
②社会人向けビジネスコミュニケーション能力向上トレーニングサービス（コミュトレ）

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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派遣社員としてしか就業経験がない方でも、社会人経験をお持ちの方であればどなたでも正社員・契約社員として中途採用されることが可能です。年間3000回以上企業訪問を行っているプロのコーディネーターが、給料・年収アップなど、エンジニア・クリエイターの皆様のご希望に沿った中途転職ができるよう、全力でサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。


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