【ITアーキテクト】三菱地所ITソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #249211

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【ITアーキテクト】上流工程での品質向上／標準アーキテクチャーの策定および推進／フルフレックス／インフラ

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
628～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
グループでのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程での品質向上をミッションとし、IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程での品質チェック等、幅広いスキルと経験が求められます。

＜具体的な仕事内容＞
・上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー
・標準アーキテクチャーの策定および推進
・共通基盤構築の企画・推進
・アーキテクチャー相談窓口
・セキュリティ関連のチェック

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。
そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

■当社の特徴
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。
近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

＜開発環境＞
■利用環境
・OS ：Windows Server、Linux
・クラウド ：AWS、GCP、Azure

■売上・損益：2024年3月度　売上8,576百万円　営業利益540百万円
■従業員数：292名(2024年4月現在)
■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在)
■定年：65歳（再雇用制度無）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜経験＞
（1）～（3）に該当する方

（1）PMまたはPL経験

（2）下記いずれかの経験をお持ちの方
・Windows/Linuxサーバーの構築運用経験
・ネットワーク設計構築経験
・Webアプリケーションの開発/運用経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウドを利用したシステム構築経験
・セキュリティ関連業務設計・運用

（3）下記いずれかの経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトの企画・推進経験　　　　　
・大規模ネットワークの構築/運用経験　　　　　
・システム開発におけるガイドラインの策定経験
・IT投資予算の策定
・IT戦略/ロードマップの立案

＜マインド＞
・特になし

想定年収

628～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・ライフプラン支援金：27,500円（一律）
・固定手当：33,000円～108,000円
※残業代全額支給（管理職（管理監督者）待遇採用者を除く）

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル＜根津オフィス（サテライトオフィス）＞東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:15～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム　6:00~22：00
　※職種により、裁量労働制適用有
・全社平均残業時間：24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務導入有（週1～2日利用可）

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、共済会、福利厚生サービス加入、契約保養所の利用料補助、研修制度、資格取得受験料負担制度、ベンダー資格取得支援制度、積立休暇制度、介護休業制度、育児休業制度

・研修制度：スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
・資格取得受験料負担制度：資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度：AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
・介護休業制度：介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能
・育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇

手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、ライフプラン支援手当

・通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）
・ライフプラン支援金：老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます。

選考場所

基本的にオンライン実施

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数：2～3回（間に適性検査を挟む）、選考状況により回数増減有

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三菱地所ITソリューションズ株式会社について

設立年月日
1990年08月08日
代表者
代表取締役 社長執行役員　大野 郁夫
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.mjit.co.jp/
従業員情報
292名
事業内容
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

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職種の説明

ITアーキテクトとは、IT戦略に最適なソリューションを構成をはじめ、製品開発に必要な要件の定義や、それを実現するためのアーキテクチャ設定などを行う職種です。顧客が求めることを要件に組み込むことで要件を満たすため、アーキテクチャ設計の技術だけでなく、システム化を行うための知識も求められます。 弊社では、非公開のITアーキテクトの求人情報も豊富に扱っております。お気軽にお問い合わせください。


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