伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
【インフラエンジニア】関西地区/顧客に対し要件定義や構築、運用への引き渡しまで案件の各工程・フェーズを担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 600~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
<業務詳細>
海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。
<担当業務例>
・クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
・顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。
【仕事の特色】
<募集背景>
DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。
顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。
このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。
※当社にてご経歴を確認の上「関西(大阪オフィス等)拠点」の中でマッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。
<ポジションの魅力>
■インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。
■プロジェクトリーダーとして
中~大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。
また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
<職場環境>
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験
<マインド>
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
<求める人物像>
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
・技術的好奇心や成長意欲のある方
歓迎要件
<経験>
・AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
・大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験
想定年収
600~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回 夏・冬
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・給与:ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします。
無料
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- 要件定義
- 移行
- インフラ構築
- 詳細設計
- 運用
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <大阪オフィス>大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング ※CTC大阪オフィスを中心とした関西拠点 ※詳細は面接時お伝えいたします。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 就業時間備考
-
・休憩:12:00~13:00
・実働:7時間30分
・平均残業時間は月26時間程度(2022年度実績)
※残業は管理監督者の承認が必要です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、企業年金、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、団体損害保険、健康診断、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所、相互会加入、伊藤忠グループ優待即売会、階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo、Good Job 表彰制度、キャリア形成支援制度、女性社員向けメンター・メンティー制度、社内勉強会、ハンズオンセミナー、テレワーク、スライドワーク、スマートカジュアル、社外副業制度、サバティカル休暇、キャリアカウンセリング■福利厚生備考
・企業年金:確定拠出・確定給付
・各種保養所:国内多数・海外など
・相互会加入:クラブ活動
・語学研修:通学・eラーニング
・Dojo:自由参加型オンラインコミュニティ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務、時差勤務、育児介護のための時間外労働制限、有給休暇■休暇備考
・ケア休暇:生理休暇・不妊治療等
・育児休業:育児介護に関する両立支援セミナー - 手当
-
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当
・通勤交通費実費支給 - 選考場所
-
Web/対面(選考次第で変化する可能性有り)
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類審査、適性検査、2回程度の面接
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社について
- 設立年月日
- 1979年07月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 柘植 一郎
- 資本金
- 2,176,400万円
- 従業員情報
- 5,309名
- 事業内容
- コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、 科学・工学系情報サービス、サポート、その他
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