日本電気通信システム株式会社

【セールスサポート職】ネットワークセキュリティ製品の代理店業務/リモート勤務可/社会貢献性の高い仕事

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
680~990万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

ネットワークセキュリティ製品(F5社、Fortinet社などから仕入れ)の代理店業務

【具体的な内容】
・販売先のNEC本体、NECグループ会社とのパートナーリング
・仕入れメーカー、上位代理店とのパートナーリング
・新しい製品ラインナップ追加のための調査と選定
・製品の概要調査とNECグループでの取り扱い調整
・取り扱い製品の手配に関わる各種情報発信/調整
・取り扱い製品に関わる問い合わせ受付対応
・製品のライフサイクル(取り扱い開始〜保守サポート終了)までの管理
これまで培ってきたコミュニケーション力やプリセールス経験、ネットワークセキュリティの知見が活かせる業務です。

【仕事の特色】
<募集背景>
昨今、企業のセキュリティへの意識が高まってきています。
しかしその企業の中にはセキュリティ対策を取らないといけない意識はあるが、どこからどうやって始めたらよいのかわからないといった声も一定数あり顧客に対してセキュリティ対策の重要性から着実な運用までを紹介する機会が増大しています。
当社においては、セキュリティ製品の取り扱いのみならず、SIや製品技術サポート(TAC)、インシデントレスポンスなどの高度なセキュリティ技術、セキュリティ人材育成など多彩なポートフォリオを保有しています。
これらを組み合わせて顧客課題の解決を図っていくことを強化するため、提案を行えるセールスサポートエンジニア職を募集します。

<所属組織について>
グループ総計 13名の体制です(内数は社員7名、派遣6名)
社員の内訳はディレクター 1名、プロフェッショナル 2名、主任 3名、担当 1名
テレワークは多めで出社率は20%程度。
役職関係なく自由に意見を言い合えるチームです。

<キャリアパス想定>
・マーケティングプロモーション職への転身
・技術サポート(TAC)職への転身
・システムエンジニア職への転身
などが考えられます

<このポジションの魅力>
私たちが選りすぐった製品が、社会の安全を守るセキュリティ基盤の一翼を担うと実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
単なる製品化ではなく、「セキュリティレベルの向上」という明確な社会貢献に直接繋がっているという誇りを持てることがこのポジションの魅力です。

服装:ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・ネットワークおよびネットワークセキュリティの領域に知見をお持ちの方
・情報の核心を掴み、適切に解釈できる能力
・情報を分かりやすく整理し、適切に伝えるコミュニケーション能力
・相手が求めていることを正確に汲み取る能力

・職務遂行にあたり、計画を立て着実に実行する能力を有し、細部にまで丁寧に対応できる方
・指示を待つだけでなく、必要に応じて自発的に行動できる方
・途中で投げ出すことなく顧客課題の解決まで顧客に寄り添える方

歓迎要件

・資格:情報処理処理技術者試験(基本情報技術者 以上)
・業界知識:IT業界、セキュリティ業界に関する知識を保有している

想定年収

680~990万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回支給(6月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753(NEC玉川事業所内)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準所定労働時間:7時間45分
・募集部門の平均月残業時間:20時間程度
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート(在宅)勤務が多く、出社率は20%程度となります。

フレックス
あり
副業

条件あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
カフェテリアプラン、財産形成、運動施設、厚生施設、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、遠隔地居住勤務制度、ベネフィットステーション、ペアレント・ファンド制度

<教育制度>
新入社員教育、Linkedin learning、階層別・選抜研修

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン:毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人一人がニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護のためのポイントも付与されます。
・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会があります。
・運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなどがあります。
・厚生施設:食堂・売店・従業員向けの懇親施設(従業員クラブ)があります。

・新入社員教育:新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、3カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

手当

時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、家賃補助制度

選考場所

オンライン

検査・試験

バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
 ↓
1次面接(部門)
 ↓
最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを
 実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
火物 丈裕
資本金
100,000万円
従業員情報
2,480名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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