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株式会社ビズリーチ

最終更新日:2019年12月12日

株式会社ビズリーチ

終了フロントエンドエンジニア

年収 300~700万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主な業務は、「BizHint」の開発業務におけるフロント面のコーディングやUI設計です。

<具体的な業務内容>
・HTML/CSS/JavaScript設計
・KPI数値推移やABテストに基づいた機能改善、開発
必須要件

・UI/UXデザイン志向がある
・モジュール作成経験(JavaScript/jQuery使用)
・HTMLとCSSの保守性について考察した経験
・Sassのmixinとfunctionが理解できる
・エンジニアやデザイナーとコミュニケーションがとれる
・Ajax処理の実装

・技術力と創造性を持ってビジネスに挑戦できる環境で勤務したい方
・新技術や未経験の分野に挑戦したい方
・自ら主体的に行動し、Webサイト開発に一貫して携わりたい方
・メディア立ち上げの目標がある方
・社会に価値を生み出したい方
・アーリーステージに携わりたい方  
・自社サービスにかかわりたい方
・ビジネス戦略のもと、大きな実績を残したい方
・経済に与えるインパクトを実感したい方
・プロフェッショナルのもとスキルアップを目指したい方
・仲間同士で尊敬し合える方

歓迎要件

・シングルページアプリケーション作成経験

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(業績による) 昇給:年2回
給与・評価等備考 ・経験・年齢・能力を考慮の上、優遇致します。
・Webデザイナーの実務経験が3年以上あり、HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、
動的サイトのディレクション経験のある方は、月給35万円からご相談が可能です。
・経験次第では、月給50万円〜200万円までご相談が可能です。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:30~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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