株式会社アダストリア

【PL】情報セキュリティ運用／海外拠点対応／セキュリティ関連プロジェクト

フレックス制
BtoC向け

年収: 500万円～

最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

職種: セキュリティエンジニア

クラウド: AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

【業務内容】
DX本部インフラチームでグループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用を支える中核メンバーとして、情報システムの安全性を高めるための各種施策に取り組んでいただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。
・グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用（SOC／CSIRT）の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等）の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築／ログ統合・EDR／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）／DMARC・SBOM対応など技術施策の要件定義～ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案

【仕事内容（変更の範囲）】
当社が指定する業務

必須条件

・情報システム運用または企画業務　3年以上（SOC／CSIRT、またはガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい）
・ネットワーク／エンドポイント／クラウド（AWS・Azure・GCP いずれか）のセキュリティ設計・導入経験
・インシデントハンドリングの実務経験（初動対応・原因分析・再発防止策立案）
・社内外ステークホルダー（事業部門・ベンダー等）との折衝・ドキュメンテーション能力

・現場に近い位置で、主体的かつ柔軟に業務を推進できる行動力
・店舗現場・海外子会社など多様な文化やITリテラシーを尊重し、セキュリティ文化を醸成できる共感力
・部門横断の合意形成・調整をリードし、組織全体の成果を最大化できるコミュニケーション能力
・変化の激しい環境でも、課題を構造化しロードマップへ落とし込める論理的思考力
・新しいテクノロジーに興味を持ち、継続的に学習できる探究心
・「Play fashion!」のスピリットをセキュリティ領域から支え、ビジネス拡大とリスク低減を両立させる意欲のある方

歓迎要件

・ゼロトラスト／IDaaS／Privileged Access Management の導入・運用経験
・ISO 27001／ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
・SIEM・SOAR／EDR の選定・チューニング経験
・DevSecOps（CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み）、セキュアコーディング教育の企画経験
・小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、もしくは中国拠点へのセキュリティ導入経験
・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者　いずれかの資格

想定年収

500万円～（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・残業代支給（管理職以上は対象外）
応相談
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・前給を考慮の上決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業代：管理職以上は対象外

無料

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募集要項

募集職・職位

セキュリティエンジニア

業界

メーカー
食料品・化粧品・アパレル・日用品
物流・流通
小売

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27階

予定勤務地
(変更の範囲)

当社の指定する場所

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム12:00～16:00

就業時間備考

・フレキシブルタイム：始業8：00～12：00／終業16：00～21：00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

110日

服装

ビジネスカジュアル

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員割引、従業員持株会、前払い退職金制度、
育児支援制度、産前特別休暇、育児短時間勤務、育児支援補助、
各種施設優待制度、ママアドバイザー、慶弔見舞金、
リフレッシュスペース、カフェスペース

＜教育制度＞
新入社員研修、各フォローアップ研修（入社半年後）、
新任店長研修（店長着任時）、販売力強化研修

■福利厚生備考
・産前特別休暇：つわりなどの体調不良等で一定期間休まざるを得ない場合、産前休暇前でも安心して休むことができる制度。
・育児短時間勤務：育児しながら労働時間を短縮して勤務することができる制度。小学校4年生就学前まで利用可能。
・育児支援補助：共働きのため、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額（最大2万円）が補助される制度。
・ママアドバイザー：従業員の妊娠から職場復帰をトータルサポートします。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制（月9日）、季節休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制（月9日）：8月、10月は10日
・季節休暇：春夏冬の各3日（春7日間・夏冬10日間の連続休暇取得可能）
・土日祝日は輪番制となっており、月1～2回出勤していただきます。

手当

交通費（上限5万円／月）、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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Windows

プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社アダストリアについて

設立年月日: 1953年10月22日
代表者: 代表取締役会長社長　福田三千男
資本金: 266,000万円
企業HP: http://www.adastria.co.jp/
事業内容: 株式会社アダストリアは、「GLOBAL WORK」や「niko and ...」、「studioCLIP」などの多彩なファッションブランドを展開している企業です。
店頭情報やトレンドを素早く商品開発に活用するため、企画、生産、物流、販売といった工程へ一貫して携わっています。

ブランドの傾向は、アッパーカジュアルからヤングカジュアル、海外に進出しているものなど多種多様。
世界中のユーザーに向けて最新のファッションを提供しています。
洋服以外に扱っているものは、バッグやシューズといったファッション関連商品、家具、キッチン雑貨などです。
日常生活に溶け込むあらゆる商品カテゴリーにおいて、ファッションを中心としたアイテム提案を行っています。

・衣料および雑貨の企画、製造、販売事業

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