株式会社アダストリア
【PM】DX本部セキュリティ運用/チームリード経験者歓迎/海外拠点対応
- フレックス制
- BtoC向け
- 年収
- 600万円~
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
【業務内容】
DX本部インフラチームの一員として、グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を担当していただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。
・グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義~ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
【仕事内容(変更の範囲)】
当社が指定する業務
必須条件
・情報システム運用または企画業務 5年以上(SOC/CSIRT、またはガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい)
・情報システムに関するマネジメント業務(チームリード、プロジェクトマネジメント)経験3年以上。
・ネットワーク/エンドポイント/クラウド(AWS・Azure・GCP いずれか)のセキュリティ設計・導入経験
・社内外ステークホルダー(事業部門・ベンダー等)との折衝・ドキュメンテーション能力
・経営目線を持ち、チーム全体の成果を最大化できるリーダーシップ・俯瞰力
・現場に近い位置で、主体的かつ柔軟に業務を推進できる行動力
・店舗現場・海外子会社など多様な文化やITリテラシーを尊重し、セキュリティ文化を醸成できる共感力
・部門横断の合意形成・調整をリードし、組織全体の成果を最大化できるコミュニケーション能力
・変化の激しい環境でも、課題を構造化しロードマップへ落とし込める論理的思考力
・新しいテクノロジーに興味を持ち、継続的に学習できる探究心
・「Play fashion!」のスピリットをセキュリティ領域から支え、ビジネス拡大とリスク低減を両立させる意欲のある方
歓迎要件
・ゼロトラスト/IDaaS/Privileged Access Management の導入経験
・ISO 27001/ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
・SIEM・SOAR/EDR の選定・チューニング経験
・DevSecOps(CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み)、セキュアコーディング教育の企画経験
・小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、もしくは中国拠点へのセキュリティ導入経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士 いずれかの資格
・インシデントハンドリングの実務経験(初動対応・原因分析・再発防止策立案)
・社内外ステークホルダー(経営層・部門長)との折衝・ドキュメンテーション能力
想定年収
600万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
・残業代支給(管理職以上は対象外)
応相談
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・前給を考慮の上決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業代:管理職以上は対象外
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社の指定する場所
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム:始業8:00~12:00/終業16:00~21:01
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 110日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
社員割引、従業員持株会、前払い退職金制度、
育児支援制度、産前特別休暇、育児短時間勤務、育児支援補助、
各種施設優待制度、ママアドバイザー、慶弔見舞金、
リフレッシュスペース、カフェスペース
<教育制度>
新入社員研修、 各フォローアップ研修(入社半年後) 、
新任店長研修(店長着任時) 、販売力強化研修■福利厚生備考
・産前特別休暇:つわりなどの体調不良等で一定期間休まざるを得ない場合、産前休暇前でも安心して休むことができる制度。
・育児短時間勤務:育児しながら労働時間を短縮して勤務することができる制度。小学校4年生就学前まで利用可能。
・育児支援補助:共働きのため、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助される制度。
・ママアドバイザー:従業員の妊娠から職場復帰をトータルサポートします。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(月9日)、季節休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇■休暇備考
・週休2日制(月9日):8月、10月は10日
・季節休暇:春夏冬の各3日(春7日間・夏冬10日間の連続休暇取得可能)
・土日祝日は輪番制となっており、月1~2回出勤していただきます。 - 手当
-
交通費(上限5万円/月)、残業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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500 ~ 1,000 万円
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Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社アダストリアについて
- 設立年月日
- 1953年10月22日
- 代表者
- 代表取締役会長 社長 福田 三千男
- 資本金
- 266,000万円
- 事業内容
-
株式会社アダストリアは、「GLOBAL WORK」や「niko and ...」、「studioCLIP」などの多彩なファッションブランドを展開している企業です。
店頭情報やトレンドを素早く商品開発に活用するため、企画、生産、物流、販売といった工程へ一貫して携わっています。
ブランドの傾向は、アッパーカジュアルからヤングカジュアル、海外に進出しているものなど多種多様。
世界中のユーザーに向けて最新のファッションを提供しています。
洋服以外に扱っているものは、バッグやシューズといったファッション関連商品、家具、キッチン雑貨などです。
日常生活に溶け込むあらゆる商品カテゴリーにおいて、ファッションを中心としたアイテム提案を行っています。
・衣料および雑貨の企画、製造、販売事業
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