【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #249150

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

【PL】EC・アプリ／基幹システム領域／顧客体験向上に貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
年収
550万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java PHP
DB
MySQL Oracle
クラウド
AWS

仕事内容について

本ポジションでは、オルビスの主力チャネルであるEC・アプリ領域、ならびに基幹システム領域における開発案件の推進をお任せします。
2〜3件の中小規模プロジェクトを並行して担当いただき、ビジネス部門や開発ベンダーと連携しながら、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現していただきます。

① EC・アプリ領域
オルビスのECサイトおよび公式アプリに関する機能追加・改修案件の推進業務
【案件例】
・アプリのUI/UX改善、1to1情報の表示
・決済機能（3Dセキュア対応など）の改修
② 基幹システム領域（受注管理・顧客管理・販促管理など）
EC・アプリ以外の顧客接点となるシステム（基幹システム、MAツール等）に関する開発案件の推進業務

【案件例】
・定期販売機能の改善
・大量購入防止、ポイントや特典の制御

【想定業務】
・数か月単位の開発案件の推進（2〜3件を並行して担当）
・新サービスや機能追加に向けた要件定義
・ビジネス部門とのコミュニケーション（要件定義）
・開発ベンダーとの連携（進捗管理、品質管理）
・障害対応・問い合わせ対応（運用保守チームと連携）

【仕事の特色】
【募集背景】
「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々なDX推進、ITサービス導入プロジェクトが進んでいます。
ORBISアプリのフルリニューアルをはじめ、EC・アプリ領域で大規模開発案件が複数控えているため人員強化の募集となります。

【開発環境】
基幹システム：Linux、Java、Oracle　
EC：Linux、PHP、MySQL
インフラ：AWS

【このポジションの魅力】
■ITでお客様との接点を創出
お客様と近いフロント領域のため、お客様と各ブランドをITでつなぐきっかけを創出するポジションです。
お客様からさまざまな反響をいただきながら、ビジネスサイドと協力してものづくりに取り組むことができます。

■キャリア
事業の軸となる顧客接点領域（EC・アプリ）のスペシャリストとして深く専門性を高めることも可能ですし、店舗システムや基幹システムなど他領域へのチャレンジも歓迎しています。
社内SEとして、幅広い領域でジェネラルな経験を積むキャリアパスも描ける環境です。

【配属組織】
所属：グループデジタルソリューションセンター／CXシステム企画推進チーム
チームリーダー1名/メンバー10名
※ORBISのEC・アプリや基幹システム、店舗システムなど幅広く関わります。
システム開発から運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・システム開発の上流工程経験（特にユーザ側のシステム要件をまとめ上げる経験）2年以上

・熱意を持って主体的に行動できる方
・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方

歓迎要件

・複数社の協力会社とコミュニケーションをしながらPJを推進されたご経験
・システム運用を想定した設計のご経験
・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識

想定年収

550万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（7月・12月・3月）
昇給：有り

■募集職種の年収例

応相談
※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階
予定勤務地
(変更の範囲)
上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
就業時間
09:00～17:40  フレックスタイム制 コアタイム13:00～14:00
就業時間備考
1ヶ月精算フレックスタイム制
勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・退職金制度
・社員割引制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・リモートワーク制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土、日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5日以上が基本）、夏季休暇、年末年始休暇

手当

通勤手当、残業手当

・通勤手当：同社規定に基づき全額支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ポーラ・オルビスホールディングスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ポーラ・オルビスホールディングスについて

設立年月日
2006年09月29日
代表者
代表取締役社長　横手 喜一
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.po-holdings.co.jp/index.html
従業員情報
221名
事業内容
・グループ全体の経営管理
・百貨店事業
・BtoB事業
・オンラインストア
・海外事業
・化粧品／健康食品／ビューティケア
・エステサービス
などの美容関連がメインの事業です。

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ご利用の流れ

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


弊社運営の他サービス紹介

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