デンソーテクノ株式会社

【メカエンジニア】愛知勤務／オープンポジション／最先端技術に触れる／充実の教育体制

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制

年収: 500～900万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 三河安城駅 (愛知県)

職種: 組込・制御エンジニア

仕事内容について

【仕事内容】
OEMや顧客との仕様検討から、構想設計~詳細設計~試作~評価~量産準備までの一連の開発工程を実施します。
業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部~全体のマネジメントをお任せします。

【具体的なプロジェクト】
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案します。
■パワートレインシステム開発
・HEV・PHEV・BEV・FCEV用インバータ開発
・HEV・BEV用電池パック開発
・HEV・BEV用モータジェネレータ開発

■先進安全/高度運転支援システム開発
・EPS-MCU筐体設計
・EPS-MCU機械設計

■熱マネジメントシステム設計
・カーエアコンシステム、ヒートポンプシステムの量産開発
・カーエアコン用コンプレッサの量産設計
・熱マネジメントシステムの性能解析
・クーリングモジュールの量産設計

■キーレス・スマート携帯機の筐体設計・量産展開

■各種車載ECU筐体の量産展開業務
・パワートレイン系または自動運転・コネクティッドECUの筐体設計とその量産対応
（組織でDXによる業務改善を目指しています）

■車載製品製造ラインのFactory-IoT化
・ADAS製品（ミリ波レーダ、画像センサ）の製造ラインFactory-IoT化業務
・ADAS ECUの製造ライン工程設計および生産準備業務

【仕事の特色】
【期待すること】
これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを期待しています。
また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

特になし

想定年収

500～900万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2022年度実績）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■年収例（30時間／月の残業を含む）
・25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/基幹業務システム
メーカー
電気・電子・機械・半導体

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜安城技術センター新館＞愛知県安城市三河安城南町1-10-9、＜第3安城技術センター＞愛知県安城市三河安城町1-3-3、＜出向：株式会社デンソー本社内＞愛知県刈谷市昭和町1丁目1、＜出向：株式会社デンソー安城製作所内＞愛知県安城市里町長根2-1、＜出向：株式会社デンソー高棚製作所内＞愛知県安城市高棚町新道1、＜出向：株式会社デンソー大安製作所内＞三重県いなべ市大安町門前1530、＜出向：トヨタ自動車株式会社本社内＞愛知県豊田市トヨタ町1　※ポジションにより、いずれかの勤務となります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

東海圏の会社が定める事業所

就業時間

08:40～17:40 フレックスタイム制

就業時間備考

・標準労働時間　8:40~17:40（実働8時間）
・全社平均残業時間：27.4時間/月（2024年度実績）
・育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
転居費用補助（入社時）、各種保険制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、融資制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度（育児・介護・治療）、資格取得支援、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円／年）、福利厚生パッケージサービス（ベネフィットステーション）、車両紹介・トヨタホーム紹介制度、各種施設利用（デンソー保養所など）、各種レジャー施設の割引チケットの提供、法律相談などの相談コーナー、健康情報閲覧サービスの利用

＜教育制度＞
新入社員教育、階層別教育、職能別教育、職場内教育、自己啓発教育、技術・事務研究発表会、テーマ別研修

■福利厚生備考
・各種保険制度：デンソーグループ自動車団体保険など
・融資制度：自動車・住宅ローンなど
・資格取得支援：国家検定のみならず社内で職種別の検定制度を設けスキルアップを図っています。

・新入社員教育：入社前教育、一般教育・基礎教育、職種別専門教育、モノづくり実践教育、OJT

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、春季・夏季・年末年始休暇（各7～10日）、年次有給休暇、慶弔休暇、妻出産休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇）

■休暇備考
・春季、夏季、年末年始休暇（各9～11日）：会社カレンダーによります。

手当

通勤補助費（全額支給）、家族手当、住宅手当（適応条件有り）、時間外勤務手当（全額支給）、指定資格取得手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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デンソーテクノ株式会社について

設立年月日: 1984年04月03日
代表者: 代表取締役社長　大沢敬一
資本金: 18,000万円
企業HP: https://www.densotechno.co.jp/
従業員情報: 3,120名
事業内容: ■開発・設計機能会社
主に自動車部品の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までの重要なプロセスを担当しています。

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