株式会社ハイテックス
【社内SE】生産DX推進/工場の生産性向上/グループ全体の戦略立案
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 550~670万円
- 最寄り駅
- 上前津駅 (愛知県)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
<販売・物流DX推進担当の具体的な業務内容>
・グループ全体の販売・物流DX戦略の立案、実行、進捗管理
・事業企画、総務、人事経理、営業、生産管理部門における業務課題の分析、システム企画提案、開発
・ソリューションの企画、開発、導入
・ユーザー部門との折衝、導入後のシステム運用、保守体制の構築、改善提案
■実際の開発案件例
・Excelやメールリレーで依頼、管理していた非効率な業務をなくすシステム開発による業務効率化
・倉庫や工場間での在庫データを整理し、在庫管理、販売予測を簡易化する仕入れ先プラットフォーム構築によるサプライチェーン最適化
【仕事の特色】
<採用背景>
・名古屋を中心に製造業向けのシステム開発と自動車部品の設計を手掛ける当社。
・大手自動車メーカー各社との取引も多数行っており、業績は安定して成長をしています。
・今後のさらなる体制強化を図り成長スピードを加速していくために、販売・物流部門のDXを牽引する【販売・物流DX推進担当】を募集します。
<組織構成>
配属予定の販売・物流DX課は現在9名が在籍。(20代後半~50代前半が活躍中)
1チーム2~3名の少人数制。上司や先輩のサポートが手厚く、相談しやすい環境です。
あなたの意見やアイデアが組織に反映されやすい、風通しの良い職場です。
成果は正当に評価。早期キャリアアップも可能です。
<仕事の特色>
・サプライチェーンの業務プロセス設計から構築、運用、そして改善提案まで、全フェーズに携わることができます!
・早期でマネジメントポジションに就く可能性があります!
・自分の提案や実装したシステムが、グループ全体の業務効率向上に直接貢献していることを実感できます!
<職場環境>
・スーツ、私服(オフィスカジュアル)
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・システム開発経験(業界不問)
歓迎要件
・自動車部品の企業での業務経験
・プロジェクト管理(PMBOK )
・サービス管理(ITIL)
想定年収
550~670万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・11月)
昇給:年1回(1月)
■給与・評価等備考
・給与:ご経歴、スキルを考慮の上、決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <林テレンプ 本社>愛知県名古屋市中区上前津1-4-5
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 名古屋、豊田、新横浜 ※転勤:当面なし(基本的に愛知県内)
- 就業時間
- 08:30~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・時間外労働時間:月平均16時間(全社)
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・寮・社宅制度(規定により支給)
・慶弔見舞金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・林テレンプ厚生年金基金/共済会加入
・健康診断(年1回)
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・育児休業制度(女性取得率100%、男性取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
・育児・介護短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・資格報奨金制度(ITIL、PMBOK他、対象18資格)
・社外通信講座の受講支援制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制 ※ポジションによって変更有り
GW(10日程度)、夏季(9日程度)、年末年始(10日程度) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 - 選考場所
-
対面またはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ハイテックスについて
- 設立年月日
- 1990年03月01日
- 従業員情報
- 269名
- 事業内容
-
・情報システムの企画・コンサルティング
・情報システムの構築から導入・運用保守
・ソフトウェアパッケージ開発
・自動車内装部品の設計・開発支援
・製造装置の開発支援
・CADソフトカスタマイズ
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