【フロントエンドエンジニア】株式会社PLAYの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #249106

株式会社PLAY

【SI Webフロントエンドエンジニア】既存機能のエンハンス開発（ UI 改善、パフォーマンス向上など）／新規機能の要件定義からテストまで

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
500～700万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML TypeScript
クラウド
AWS

仕事内容について

【入社後のスタートアップ】
まずは既存の動画配信サービスの開発チームに参画していただき、新規案件開始までの期間は、以下の開発を中心にご担当いただきます。

【主な業務範囲】
・既存機能のエンハンス開発（ UI 改善、パフォーマンス向上など）
・新規機能の要件定義からテストまで
・運用保守、障害対応
・新規案件開発

【仕事の特色】
■ミッション
国内有数の大規模動画配信サービスである TVer や WOWOW を主要顧客とし、数百万のユーザーが日々利用する Web フロントエンドの開発・進化をリード。

■開発の進め方
【チーム構成】
Web フロントエンド開発グループ全体
10~12名

新規プロジェクト担当
サブ PM 兼プロジェクトリーダー1名
Web 系フロントエンドエンジニア2名

【開発スタイル】
顧客と社内開発メンバーが密に連携し、1～2週間ごとのスプリントで開発を進めています。
各スプリントの開始前に、顧客の要望やビジネス目標、チームの状況を考慮し、スプリント内で取り組むべき開発タスクを全員で合意形成。
スプリント期間中は、各自が合意したタスクに責任を持って取り組み、進捗状況を共有しながら開発を進めていきます。

【サポート体制】
開発グループには、社内表彰で MVP を受賞したメンバーが複数在籍しています。
経験豊富で頼りになる先輩エンジニアたちが成長をしっかりとサポートする予定です。

■使用言語
React, TypeScript, Node.js, JavaScript, HTML, CSS など
インフラ：AWS

■募集背景
TVer や WOWOW のような大規模動画配信サービスを主要顧客とし、それぞれのニーズに最適化された Web フロントエンドの開発・提供を行っています。

私たちは、顧客ごとの課題を深く理解し、その本質から普遍的な解決策を見出すことで、個別のカスタマイズを自社製品の進化へと繋げています。
これは単なる受託開発ではなく、得られた知見や技術を製品全体の品質向上や新たな価値創造に活かす、プロダクトドリブンな開発スタイルです。
今後、新規案件の推進と、将来のプロダクト開発も見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集しています。

■ポジションの魅力
TVerや WOWOW といった国内有数の動画配信サービスの Web フロントエンド開発を通じて、ダイナミックな影響力を実感できるポジションです。
多様な開発経験を通して技術力を磨き、製品の成長に貢献する手応えを感じられるはずです。
新規案件でのリーダーシップの機会や、周辺領域への挑戦など、幅広いキャリアパスも魅力です。

■入社後のキャリアパス
【3か月後】
当社の開発フローや技術スタックに慣れていただき、まずは Web フロントエンドの開発業務に自立して推進できるようになることを期待しています。先輩エンジニアが丁寧にサポートしますので、安心して業務に臨んでください。

【半年後】
Web フロントエンドチームの中核メンバーとしてチームを牽引していただくことを視野に入れています。技術的な指導やタスク管理など、リーダーシップを存分に発揮してください。

【1年後】
Web フロントエンドの専門性を深めると同時に、アプリ開発やバックエンド開発にも積極的に関わり、ご自身の技術領域を広げていくことを奨励しています。
将来的には、得意な領域を軸に、フルスタックエンジニアとしてのスキル習得の道を追求する、より大規模なチームを率いるマネジメントの道に進むなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・Webフロントエンド開発経験：5年程度
　React、TypeScript を用いた開発経験
　HTML、CSS、JavaScript に関する知識と実務経験
・リーダーまたはそれに準ずる経験：1年程度
　開発推進、タスク管理、メンバー育成などの経験
　React、TypeScript、Next.js を用いた開発におけるリード経験

・BtoBtoC ビジネスを理解し、周囲と協力しながら目標達成に向けて主体的に行動できる方
・円滑なコミュニケーション能力と、前向きな学習意欲をお持ちの方
・変化を恐れず、課題解決に積極的にチャレンジできる方

歓迎要件

・Jest を用いたユニットテスト、統合テストの実務経験
・ E2E テストに関する知識または実務経験
・AWS 環境での開発・運用経験
・要件定義、設計といった開発の上流工程に携わった経験

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
昇給：昇降給：年2回（6月、12月）

■募集職種の年収例

※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都渋谷区道玄坂1−21−1 渋谷ソラスタ　＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
※標準的勤務時間10：00～19：00
※一部裁量労働制あり
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、在宅勤務制度、産休・育休・介護休業制度、書籍購入費負担、宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）、法定健康診断、インフルエンザ予防接種、出社時ランチ代補助、役員ランチ、自販機飲料代補助、オンデマンドサービス月額利用料負担（上限2000円／月）、交流支援制度、Zoffブルーライトカットメガネ支給、ノートPC・スマホ貸与、HermanMiller社コズムチェア、コーヒー・ウォーターサーバー・アイスクリーム無料、社員旅行

＜教育制度＞
社内研修・各種セミナー参加サポート

■福利厚生備考
・交流支援制度：社内のコミュニケーション促進を目的とし、1人につき月3000円まで懇親会の費用を補助します（条件あり）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日間@初年度）

【特別休暇充実！】
・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月）
・疾病休暇（5日間@毎年）
・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年）
・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年）
・慶弔休暇
★産休・育休・介護休業制度有

■休暇備考
・新入社員休暇：入社日に2日間付与します。年次有給休暇付与までの3ヶ月間で、官公庁への届出等やむをえない用事が発生した際に取得できる休暇です。
・リフレッシュ休暇：5日間連続取得（勤続5年）
・子の看護休暇：お子様1人につき5日間（1年）
・疾病休暇：入社3ヶ月後に5日間付与します。

手当

時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当
交通費全額支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接2回
・オファー面談

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株式会社PLAYについて

設立年月日
2010年03月16日
代表者
代表取締役社長　黒田 和道
資本金
5,000万円
企業HP
https://play.jp/
従業員情報
148名
事業内容
動画ソリューション事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


レバテックキャリアの強み

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