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最終更新日:2019年12月08日

株式会社ビデオマーケット

終了アプリケーションエンジニア

年収 300~700万円

最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

サーバーサイドエンジニア

業務詳細 主に自社サービスのWebサイト開発を行っていただきます。
さらに、システム改修、新しい機能の追加もお願いします。

<具体的な業務内容>
・要望や課題のヒアリング
・システムの改修
・新機能の追加

【仕事の特色】
<特徴>
・相談しやすい和やかな雰囲気があるため、経験の浅い方やスキルに自信がない方も安心
・先輩エンジニアがアドバイスを行っており、作業フローや必要な言語を少しずつ習得できる
・研修やメンター制度などサポート体制が充実
・自身の仕事の成果をダイレクトに把握できるため、やりがいを感じる

<作業フロー>
・企画部担当やデザイナーからWebサイトへの要望や課題を聞き取る
・要望・課題を把握した上で開発を行う
・制作後、担当者がチェックを行う
・問題がなければサイトに反映する
必須要件

・PHP/Java/Objective-C/Swiftのうち、いずれかを用いたプログラミング経験
※業界経験や学歴は不問

・エンタメ系(動画再生やBtoC)に関心のある方
・やりたいことを自発的に打ち出せる方
・社内の多くのメンバーとしっかりコミュニケーションを図れる方

歓迎要件

・Swiftを使ったことのある方もしくは関心をお持ちの方
※iOSでは今後Swiftを使用する予定があります。
・決算関連の経験
・Web開発やアプリ開発の経験
※必須ではないけれど即戦力として活躍いただけます。

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー三毛 萌花

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社ビデオマーケットは、BtoC、BtoB向けのサービス提供を行っています。
NHK・放送キー局すべてと取引がある唯一の企業です。

<ビジネスモデル>
BtoC:動画視聴者(個人会員ユーザー)
BtoB:動画版権会社(国内・海外のテレビ局、映画配給会社、アニメ制作会社等)

<動画配信業界でのポジション>
2015年時点での動画配信市場規模は約1300億円。
今後も更なる成長が見込まれており、2020年時点では約2000億円程度とされています。(野村総合研究所)。
その中で同社は、設立以来築き上げてきた個人ユーザーや動画版権会社等の信頼関係により日本最大級の動画配信数を誇り、事業として黒字を実現しています。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:決算賞与がございます。
※業績により支給致します。 昇給:
給与・評価等備考 月給30万円〜+決算賞与(業績により支給)
※経験やスキルを考慮致します。
※みなし残業手当(35時間分)を含みます。
手当 時間外勤務手当、通勤費支給、役職手当、出張手当、⼦供⼿当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 私服勤務可能、フリードリンク制度、チーム会支援制度、サークル支援制度、雇入れ健診、定期健診(年1回)

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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