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最終更新日:2019年11月12日

株式会社ウイサーブ

終了Linux系研修コースの講師

年収 350~480万円

業務内容

募集職・職位

その他

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、Linux系研修コースの講師業務です。
大手通信キャリアが開催する社員研修プログラムの一環であるLPIC資格取得に向けた講義を行っていただきます。
自社から4名(うち2名が未経験入社)が講師として勤務しています。
入社後は、現場で3ヶ月程度の研修を受講することになります。
未経験からの入社も多い環境のため、安心して業務に取り組めます。

<研修フロー>
研修準備期間、実際の研修を循環させて行います。
全国各地から集まる大手通信キャリアの社員から構成される10数名のクラスを担当します。
既存の研修プログラムに従い、資格取得合格に向けた効果的な授業、指導を行います。

【仕事の特色】
インストラクター業務として採用予定ですが、プロジェクト終了後は他のPJTにネットワーク・サーバ基盤系エンジニアとして参画していただく見込みです。
ネットワーク・サーバ基盤系エンジニアとして成長していくため、講師という立場でキャリアを積みたい方にはマッチするでしょう。
中途入社の社員が多数在籍しており、中途のハンデを感じることなく業務に携われます。
必要な知識・スキルなどはOJTにて学んでいただく予定です。
同社では、社員それぞれのワークライフバランスを意識、運営管理されています。
社員それぞれのライフイベントに応じた休暇取得が可能です。
必須要件

LinuxやIP技術関連のスキル

・コミュニケーションスキル
人と接することが好きであったり、新人教育にやりがいを感じる方は、自身の経験や強みを活かして業務に取り組めるでしょう。

歓迎要件

・LPICといった資格保有

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Linux

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 350~480万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:無し 昇給:給与改定:年1回(8月)
給与・評価等備考 ・経験・能力・前給を考慮し、同社規定に基づいて決定致します。
・残業時間が40h/月以上の場合は、
固定給とは別に別途残業代としてお支払い致します。
手当 通勤手当全額支給(会社規定に基づき支給)、
残業手当、出張手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
定期健康診断、退職金、慶弔見舞金、出産手当金、
育児一時金、従業員の「心の健康」支援 等
※寮・社宅:無し

<各種制度>
ワークライフバランス推進制度、IT資格取得支援制度、
業務に関する書籍等購入支援制度、社外研修受講支援制度、
職務別研修制度、役職別研修制度、なんでも提案箱制度、
ベストパフォーマー表彰制度 等

<社内イベント>
お花見、サマーレクリエーション、忘年会、課会(月1回) 等

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:30~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

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  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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