株式会社コドモン

【ITコンサルタント】サービス管理/提供するサービスに対するSLAの管理/フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

<業務詳細>
組織が管理運営を行っている各種サービスを安定的に提供するために、下記業務をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・インシデント、問題、変更などの管理と分析
・提供するサービスに対するSLAの管理
・提供するサービスのカタログの維持管理

【仕事の特色】
<募集背景>
現在コドモンは保育ICTにおいて、業界上位クラスのシェアを誇っています。
また、渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、ありがたいことに直近も途切れなく導入検討のお問い合わせをいただいております。

これまでメインプロダクトである「ICTコドモン」は、ユーザーの声に応えるために多くの機能をリリースするなど順調に成長してきましたが、機能追加などの拡大にともないプロダクトが複雑になったが故の課題も抱えています。

そこで今回、今後業界のインフラサービスとなりうる「ICTコドモン」を今よりもさらに安定稼働に導く、サービス管理・運用設計担当者を募集します。

一緒に、数百万人規模サービスの運用設計を経験してみませんか。

必須条件

<経験>
・ITサービス管理担当として業務の経験(2年以上)

<スキル>
・ITサービスの利用状況、稼働状況、インシデントなどの報告に関する知識
・ITサービスの品質にかかわる分析を行い、課題を論理的にまとめることが出来るスキル
※開発工程で内包される課題・問題なども分析対象となります。

<マインド>
・目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性のある方
・サービスの持続に関心を持っている
・論理的、定量的思考を培ってこられた方

多岐にわたる業務ですが、「子どもの未来をつくる」「子育て環境を支える」というやりがいのあるポジションです。
もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは当社メンバーとカジュアルにお話ししませんか。
ご連絡お待ちしています。

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/Webサイト/ビッグデータ
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・SIer企業で保守、運用の経験
    ・運用設計の経験
    ・Webアプリケーションシステムの開発/運用経験
    ・AWSクラウドを利用したアーキテクチャの運用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    ※賃金規程に基づき支給の有無を決定する
    昇給:・昇給:年2回
    ・人事査定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ※ご経験やスキル、お願いする業務内容を考慮します 

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準勤務時間:9時00分〜18時00分
    ・フレキシブルタイム:5時00分〜11時00分/15時00分〜24時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    書籍購入・セミナー参加の補助、時短勤務、コロナワクチン接種推奨、
    LT会(毎月第三水曜日の午後1時間)、開発チームWin Session、フリードリンク

    <教育制度>
    輪読会や勉強会の開催

    ■福利厚生備考
    ・開発チームWin Session:クォーターが終わるタイミングでWin Sessionを開催し、チームごとに成果や頑張ったことを発表し讃えあっています。
    ・輪読会や勉強会の開催:同社には週半日の学習投資の制度がございます。
     制度を使って個人的な学習だけではなく、チームや有志での勉強会・輪読会に開催されています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(4日)、育児休暇

    手当

    交通費&リモートにかかる費用の補助(10,000~20,000円/月)、こども手当

    株式会社コドモンについて

    設立年月日
    2018年11月07日
    代表者
    代表取締役 小池 義則
    資本金
    6,825万円
    従業員情報
    263名
    事業内容
    【提供サービス】
    ■ ​​保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON(コドモン)」
    https://www.codmon.com/

    主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。
    これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。
    2023年2月現在、全国14,000以上の保育・教育施設でコドモンが導入されています。そのうち保育施設においては全国の約25%にあたり、保育業界で最も利用されるクラウドサービスとなりました。※2023年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
    その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。

    ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」
    https://www.hoicil.com/

    ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」
    https://college.codmon.com/

    ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」
    https://store.codmon.com/

    ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
    https://www.codmon.com/print/


    【コドモンが目指していること】
    「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」
    子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。
    子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。
    ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。
    共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。
    このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。

    より詳細を知りたい方はこちら
    【NewsPicks】コドモン代表が語る、「“子育てネットワーク”の中核を担う急成長ベンチャーの戦略」
    https://newspicks.com/news/7001709

    【Forbes JAPAN】シェア率約30%、コドモンはなぜ「資金調達ナシ」で飛躍的成長を遂げられたのか?
    https://forbesjapan.com/articles/detail/64995

    コドモンの企業情報を見る

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