サイオステクノロジー株式会社
【社内SE】サーバーの構築・保守運用やセキュリティ対策等/フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 白金高輪駅 (東京都)
仕事内容について
<業務詳細>
社員の多数が利用するインフラ・アプリ(ERPなど)の運用・保守担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対策などを担っていただきます。
<具体的な仕事内容>
・社内のIT環境整備、運用・構築、改善、課題解決
・社内向けIT活用の検討、導入、定着化支援
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■組織体制
情報システムサービス部門
・インフラチーム 8名(社外メンバー3名)
・アプリケーションチーム 5名
※中途入社、30代中心のチーム構成のため、安定して業務を回している組織です。
今回はインフラチームリーダーのサポートとして活躍いただける方を募集しております。
<ポジションの魅力>
■キャリアパス
マネジメントに移行する、エンジニアとして突き詰める、ご本人の思考と適性に合わせ両面の方向が可能です。
<職場環境>
■5%の自己啓発時間
業務時間のうち、5%は通常業務とは別に、自身の自己啓発のための時間として使用可能です。
e-learningで学ぶもよし、興味のあるアプリを制作するもよし、それぞれの社員が自由に活用しています。
■服装自由
クリエイティブな風土醸成のため、服装規定もあえて作っていません。カジュアルで自由な雰囲気を大事にしています。
<企業の魅力>
■サイオス ミッションステートメント
当社設立の1997年当時、OSと言えばMicrosoft Windows、UNIX、メインフレームOSが主流であり、Linuxは趣味の世界のものと見られていました。
そのような中、サイオスの前身であるテンアートニは、将来Linuxが趣味の世界にとどまらず、ビジネスの世界も席巻することを確信し、Linuxをあらゆる分野で推進するビジネスをスタートしました。
今日Linuxは、世界中で多く使われるOSとなりました。不可能を可能にする。
これが当社のDNAです。
20周年の節目にあたり、当社は「世界中の人々のために、不可能を可能に。」を新たなミッションと定め、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。
必須条件
<経験>
以下のうち、いずれかを満たしている方
・社内SE経験
・クラウド環境(AWS)構築経験
・Windowsサーバ Linuxサーバ構築経験
・ネットワークに関する知識
・セキュリティに関する知識(不正アクセス、内部統制、ゼロトラストセキュリティなど)
・GoogleWorkspace管理者経験
・プロジェクトリーダ経験
<マインド>
・業務に対して明るく前向きに取り組める方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
Linux
サイオステクノロジー株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
- 歓迎要件
-
<経験>
以下のうち、いずれかを満たしている方
・社内SE経験
・クラウド環境(AWS)構築経験
・Windowsサーバ Linuxサーバ構築経験
・ネットワークに関する知識
・セキュリティに関する知識(不正アクセス、内部統制、ゼロトラストセキュリティなど)
・GoogleWorkspace管理者経験
・プロジェクトリーダ経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500~800万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
※年俸制 = 月額給与×12(賞与なし)
※スキル、経験、実績などに基づきます■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・所定労働時間:7時間30分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、
連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、
自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設
<教育制度>
OJT、社外研修、e-learning(Udemy Business全講座受講可能)
<事業関連>
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会■福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
・定年制の廃止 年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度)給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
所得税、社会保険料の軽減が可能です。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ストック休暇■休暇備考
・連続休暇制度:5営業日連続の休暇取得が可能。
また5月ゴールデンウィーク週の平日は全社的に有給休暇取得奨励日。
年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得可能。
・計画的有給休暇の取得推進:有給休暇をより取得しやすい職場環境整備の一環として、四半期ごとに最低2日以上の計画的な有給休暇の取得目標を設定。 - 手当
-
リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当(実費精算)
サイオステクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 2017年02月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 喜多 伸夫
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://sios.jp/
- 従業員情報
- 440名
- 事業内容
-
テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策)
・働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム)
・環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア)
・教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション)
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- C++
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- Perl
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- PHP
- Ruby
- Go
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想定年収:420~850万円
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- Java
- Ruby
- Go
- VB.NET
- C#.NET
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- Kotlin
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【プリセールス・セールスエンジニア】自社製品ソフトウェア関するプリセールス活動、技術検証等/スタンダード市場上場
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- Python
- Ruby
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- C言語
- Python
- Ruby
- Perl
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- Java
- C#
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- Java
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- Python
- Ruby
- Perl
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募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- Python
- Ruby
- Perl
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