【サーバーサイドエンジニア】ラクスル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23612

ラクスル株式会社

【バックエンドエンジニア】シニアクラス／SaaS事業／新機能開発要件の検討

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
900～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
事業は順調に急成長をしており、所属人員も約90名を超えていますが、今後の更なる成長を見越し、中核を担える人材を数名募集しています。
本求人では、SaaS事業において、シニアエンジニアとして横断的に牽引していただきたいと思っています。

＜具体的な仕事内容＞
・新たな機能開発要件の検討
・コミュニケーション戦略設計
・マーケティング業務全般における課題探索
・課題解決に資するテクノロジー検討
・技術戦略策定
・プロダクト開発計画の策定
・サービス開発・運営における技術支援
・ライブラリの技術選定〜アーキテクチャ設計等

【仕事の特色】
＜開発環境＞
下記の開発環境でのご経験がなくても、キャッチアップの意欲がある方であればご経験は問いません。
・プログラミング言語: Ruby, Python, Rust
・フレームワーク: Ruby on Rails, OpenAPI, gRPC, etc
・バージョン管理: Git/GitHub
・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS,SES,SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline,ElasticTranscoder etc), GCP(Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc) ・CI: CircleCI, Jenkins
・コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence , Notion

■開発手法
・アジャイル開発
プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1-2週間単位で開発スプリントを回します。

・スクラム開発
PdM、デザイナー、エンジニア等、4-8名程度の多種多彩なメンバーで構成。
開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。

＜エンジニアドリブンで進めるプロジェクト＞
エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。
それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。

＜技術負債への取り組み＞
「Raksul Platform Project」という技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。
「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。
・技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに）
・システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）

＜企業の魅力＞
「ノバセル」は、企業が成長するために必要なソリューションを多数展開する「マーケティングプラットフォーム」です。
属人的な判断とアナログ業務をなくし、最適化されたオペレーションを実現するためのさまざまなサービスをご用意しております。

■サービス一覧
・運用型テレビCM：https://novasell.com/lp/basic/
・ノバセルアナリティクス：https://lp.novasell.com/analytics
・ノバセルトレンド：https://novasell.com/trend
・ノビシロ：https://novasell.com/nobishiro
・クロスコミット：https://www.novasell.com/documents/x-commit

■ノバセルとは
ノバセルの親会社であるラクスルは、テレビCMを中心に累計50億円を超えるマーケティング投資を行い、6年間で売上30倍の事業成長を実現しました。
また2018年に東証マザーズへ、2019年には東証1部へと上場しています。
その事業成長の過程で得たマーケティングノウハウを外部提供しているサービスが「ノバセル」です。

ラクスルは、「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」と言うビジョンのもと、これまで印刷業界や物流業界といった、巨大産業をテクノロジーで仕組み化することで、付加価値の高いサービスを提供してきましたが、ノバセルも同様に「テクノロジー×広告/マーケティング」領域で新しい仕組み作りにチャレンジしています。

ノバセルが掲げるミッションは「マーケティングの民主化」。
その初手としてテレビCMの民主化から着手しており、自らが広告主としてCMを実施する中で得た、「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドを仕組み化・サービス化し、多くの企業に提供しています。
ノバセルは、今後も再現性のあるマーケティングテクノロジーを生み出し、あらゆる事業会社が活用可能なサービスを提供し続けたいと考えています。

＜期待する行動指針＞
■Reality
・ターゲットの潜在ニーズを探索・可視化し、顧客への価値提供・効果計測をしていく
・素早くマーケットにデリバリーして、プロダクトを実際に動かしながら磨きあげる

■System
・技術負債に対して戦略的に取り組み、開発の生産性を向上、最大化する
・技術やデザインを武器にして、新しい価値を生み出すことを使命とする

■Cooperation
・組織としてナレッジが共有され、モチベーション高く開発が続けられる状態を維持する
・個のスキルや経験だけでは解決することが難しい課題に直面した場合でも、目的達成のためにチームで協働し解決していくことができる

＜配属予定チーム＞
ノバセル事業本部　システム開発G

必須条件

＜経験＞
・開発チームを率いた経験（肩書きとしてエンジニアリングマネージャーとついていなくても可）
・マーケティング系の会社での深い開発経験（企業の独自性の構築や技術戦略を考えたことなど）

・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Ruby

フレームワーク

Rails

クラウド

Amazon SQS

開発ツール

Git

Jenkins

JIRA

GitHub

BigQuery

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    募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ・SaaSサービスにおける事業推進経験
    ・エンジニアの採用に携わったことがある方
    ・広告業界での開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    900～1,500万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：・決算賞与：有り
    ・業績連動賞与：年2回（3月・8月）　※昨年度実績：月給1ヶ月分／年
    昇給：年2回（8月・2月）

    ■募集職種の年収例

    ＜就業時間備考＞
    ・平均残業時間：約20時間

    ■給与・評価等備考
    ・給与：前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    上長面談、1on1（週次、月次）、エンジニア支援制度、時短勤務、
    条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、
    スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、育休復職祝い金
    出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、部活補助制度
    社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×モブプログラミング、
    Mac Book Pro／Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給、外付けモニター1台支給、
    見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack　Week』、復職祝金、企業型確定拠出年金制度

    ＜教育制度＞
    Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習

    ＜事業関連＞
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・エンジニア支援制度：月に一度、自由な課題解決に集中する「hack　it　day」、海外の先進的開発手法導入（Pivotal Labs社との共同開発）、国内・海外コンベンションへの参加支援、技術書籍購入支援、Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習、他
    ・条件付リモートワーク制度：一部、介護や育児の場合条件付きリモートが可能となっています。
    ・スキルアップ支援制度：1万5千円／年
    ・サンクスホリデー制度：勤続年数にあわせた特別休暇
    ・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間
    ・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
    ・住宅補助制度：「職住近接」を推奨しており、勤務地より徒歩15分圏内、もしくは勤務地最寄り駅から2駅以内に住む社員に対する住宅補助制度を用意（その他諸条件有り）。
    　対象圏外から対象圏内への引越しには引越手当（上限有り）も付与。
    ・部活動：社員が5名以上集まれば「部活動」に認定し、月々の部費も支給。
    　バスケ、卓球、ヨガ、ゴルフ、フットサルといった運動系のものから、調理部、ゲーム部、ESLといったインドア系のものまで。
    ・社内イベント：毎年5月に開催する社員合宿をはじめ、社員の家族をオフィスに招待するファミリーデーやBBQなど、公式・非公式問わず頻繁に社内イベントを開催。
    ・社員割引：「ラクスル」や「ハコベル」が社員優待価格（年間利用上限有り）で利用できます。
    　また、家事代行や宅配クリーニングサービスなど、家庭で利用できるサービスの社員割引も用意しています。
    ・条件付フレックス制度：夜間の緊急対応等にあわせて利用できる
    ・6時間DAY制度：月に1度、6時間勤務で終業できる
    ・復職祝金：休んでいる間に出る公的機関からの給付金は給与の6～7割程度となるため、残りの3割を復職時に復職祝金として支給（ラクスル独自の制度として今年8月より開始）
    ・表彰制度：「月間社長賞」「グッドプレイヤー賞（CR部）」「MVP（Player）」「MVS（Supporter）」「MVM（Manager）」「ベストチーム」など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前休業、産後休業、育児休業

    ■休暇備考
    ・夏季休暇：7月～9月に3日間
    ・産前休業：出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得可能
    ・産後休業：出産翌日から8週間は法律にて必ず休業
    ・育児休業：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
    ・育児休業取得実績（過去3年間）：女性11人（うち10人が復帰済、1人が休業中）、男性2人（うち1人は取締役CFO）
    ・年次有給休暇：入社時に5日、半年後に5日間付与

    手当

    交通費（全額支給）、残業手当、リモート勤務手当

    ラクスル株式会社について

    設立年月日
    2009年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO　松本 恭攝
    資本金
    267,008万円
    企業HP
    https://corp.raksul.com/
    従業員情報
    327名
    事業内容
    私たちは、 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 をビジョンに、 テクノロジーの力を生かして、まだデジタル化が進んでいない伝統的な産業の構造を変革し、業界全体に大きな価値を生み出す「仕組み」、つまりプラットフォームの提供を進めています。
    ビジョンを実現するためには、現場の解像度を高く持ち続ける事が必須です。ただ開発するというだけではなく、プロダクトを中心に考え「どのようなニーズがあるのか」「これを開発することでどんなインパクトにつながるのか」を議論し、プロダクトの成長や顧客価値に貢献し「産業の課題をプロダクトで解決する会社」でありたいと考えています。
    ＜サービス一覧＞ https://corp.raksul.com/services/
    ■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」（https://raksul.com/）
    全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込、TVCM制作・放映などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。
    ■物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」（https://hacobell.com/）
    全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。
    ■運用型テレビCMのシェアリングプラットフォーム「ノバセル」（http://novasell.com/）
    従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定可能にし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現。デジタルマーケティング領域、クリエイティブ領域、ファイナンス領域におけるパートナー提携等を通じて、企業の事業成長を最大限に伸ばすサポートをしています。
    ■ITデバイス＆SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」（https://josys.it/）
    2021年9月には、第4の事業として「ジョーシス」をリリース。 コーポレートITのアナログ業務を自動化し、業務コスト削減とセキュリティレベル向上を支えるITデバイス & SaaS統合管理サービスで従業員の入社〜在籍中〜退社にともない発生するITデバイスの購入・返却やSaaSアカウントの発行・削除といった業務を効率化し、台帳管理を自動化することで、業務コスト削減とセキュリティ向上を実現します。

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    職種の説明

    サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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