サイオステクノロジー株式会社

【バックエンドエンジニア】システムの上流工程から運用保守まで携われます/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
360~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
■Webアプリ(販売管理システム)の導入
・システムのカスタマイズを行い、導入する
・要件定義、設計、テストなど

■運用保守業務
・問い合わせ(電話等)、作業依頼(データ抽出、データ補正など)、調査、不具合対応、追加機能開発など

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■当該プロジェクトのメンバー構成
計8名(STI社員3名、パートナー5名 うち女性2名)
※内メンバー1名の交代要員を今回募集

<ポジションの魅力>
お客様と一緒にシステムを作り上げていくため、システムの上流工程から運用保守まですべての工程を経験する事が出来ます。
ゆくゆくはリーダーポジションとして一つのチームを運営する事も可能です。

■キャリアパスについて 
本求人は、アサイン予定の案件が確定しております。
まずはメンバーとして参画していただき少なくとも数年単位で同一案件に従事していただく予定です。
運用保守を行いながら、改善案件を獲得し、社内の開発部隊へ連携して頂く予定。
経験を積むことによってリーダーポジションを目指していただくことになります。

本案件だけなく、社内でも複数の運用プロジェクトがございますのでゆくゆくはそのリーダーになるというプランも考えられます。

<職場環境>
本求人はお客様先の勤務時間9:00-17:30(昼休憩1H)にあわせて勤務いただける方を募集しております。
保守業務も行なっているため、残業時間は、毎日1時間、月残業時間は平均20時間程度、多い月で30時間ほどとなります。
ツールの重要度や緊急度合いにより、日によっては2~3時間残業する場合もあります

必須条件

<経験>
■Webアプリの導入
・システム導入経験あり
・要件定義
・基本設計
・詳細設計     

■運用保守業務
・.NET開発経験1年以上、または、Java開発経験1年以上
・ODBCの経験(Oracle、SQLserver、Accessで多少複雑なSQLが書ける)
・DBの経験(Oracle、SQLserver、Accessで多少複雑なSQLが書ける)

<スキル>
■以下の業務遂行が可能の方
・システムにアウトプットするための機能が無いので、ユーザーから依頼を受けてデータベースからデータを取り出す
・システムに機能不足や不具合があるため、保守作業でデータベースに対してSQLを用いて操作を行う
・データに不整合がないか定期的にチェックを行う
・特定の業務を行う際に、依頼を受けてデータの補正や登録作業を行う
・不具合や問合せ発生時に、データを調査したり、データの補正を行うなど
 

<マインド>
・報・連・相がしっかり出来る方
・お客様との連携が取れる方

この仕事で取り扱う技術

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験>
    ・Javaの経験
    ・.NET MVCでの開発経験
    ・Oracleの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    360~500万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分
    ・月残業時間は平均20時間程度、多い月で30時間ほど
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現在コロナの状況のため、週2日程度のリモートワーク、コロナ収束後は、お客様先常駐が前提

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、
    連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、
    自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

    <教育制度>
    OJT、社外研修、e-learning(Udemy Business全講座受講可能)

    <事業関連>
    社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

    ■福利厚生備考
    ・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
    ・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
     オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
    ・定年制の廃止 年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
    ・ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度)給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
     所得税、社会保険料の軽減が可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ストック休暇

    ■休暇備考
    ・連続休暇制度:5営業日連続の休暇取得が可能。
     また5月ゴールデンウィーク週の平日は全社的に有給休暇取得奨励日。
     年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得可能。
    ・計画的有給休暇の取得推進:有給休暇をより取得しやすい職場環境整備の一環として、四半期ごとに最低2日以上の計画的な有給休暇の取得目標を設定。

    手当

    リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当(実費精算)

    サイオステクノロジー株式会社について

    設立年月日
    2017年02月02日
    代表者
    代表取締役社長 喜多 伸夫
    資本金
    10,000万円
    企業HP
    https://sios.jp/
    従業員情報
    440名
    事業内容
    テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
    BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
    ・事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策)
    ・働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム)
    ・環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア)
    ・教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション)

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